授课学校:广州市同源人力资源有限公司 239人看过
薪酬决定了员工的积极性与忠诚度,如何设定出具有竞争力的薪酬结构,从而*限度调动员工的积极性。本课程由梁官龙老师分享常见的薪酬设计理念与模式,支招薪酬公平性和激励性的提高、外部薪资调查与应用,帮助企业 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 239人看过
薪酬决定了员工的积极性与忠诚度,如何设定出具有竞争力的薪酬结构,从而*限度调动员工的积极性。本课程由梁官龙老师分享常见的薪酬设计理念与模式,支招薪酬公平性和激励性的提高、外部薪资调查与应用,帮助企业 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 207人看过
企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各*的分工协作体系。没有组织架构的企业将是一盘散沙,组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作,甚至导致企业经营的彻底失败。本课程讲解组织结构的基本原则及常见的 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 254人看过
大多数使用PPT排版的用户,总是找到相关模板和素材后直接排版,并没有注意相关细节。本次课程马成功老师带你认识PPT排版沟通表,实操分享PPT排版技巧,点明在使用PPT中的诸多注意事项,让学员养成PPT排版的好习惯, [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 225人看过
敬业问题已成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点,敬业品质和精神越来越成为当今社会的稀缺资源,敬业度也是影响企业绩效的关键因索。本课程分析组织氛围、敬业度、满意度三者之间的关系,提出Q12员工敬业 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 232人看过
传统的组织已经不适应现在这样高变数的环境,企业要向扁平化、以市场为导向的高效能组织进行调整,才能更加快速响应用户需求,让企业内部的创新和发展更加便捷。本课程分析管理幅度的设定与组织依赖的影响,并以华为 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 196人看过
目标与绩效管理关系着企业的发展与营收,很多企业在尝试将两者融合,以提升整体管理水平,然而大多却不了了之,如何做绩效考核才有利于企业目标的实现?本课程分享了目标设定与绩效考核技巧,以五大集团企业的考核体 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 228人看过
未来的领导者,最重要的素质将是激发员工积极性和创造力,即教练型领导者。本课程传授教练式辅导的招式套路、GROW模型及内功心法5个KP,帮助企业管理者引发员工的智慧和思考,提升解决问题的能力,使团队成员能够自 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 181人看过
绩效薪酬的本意是通过业绩与薪酬的结合,激励员工更好的完成目标业绩,然而很多企业却陷入绩效考核误区,无法发挥其作用,企业需要什么样的绩效薪酬体系?本课程分享了业绩突破的绩效薪酬体系,从避免绩效管理误区入 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 184人看过
沙盘模拟最接近于企业实战,企业在设定目标的过程中,必然需要通过大量的实践与摸索,才能找到最匹配的目标,而通过有效的沙盘模拟,势必大幅减少企业多余风险。本课程基于沙盘模拟的框架,综合分析目标设定、经营路 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 180人看过
企业内部薪资的不平衡,以及不合理的薪资浪费制约了企业的发展,而要有效解决这些问题,提高人力资源整体管理水平,做好岗位价值评估是关键。本课程分享了岗位价值评估实操技术,解析岗位价值评估的全流程以及岗位体 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 204人看过
*生在对于未来的规划与发展总是迷茫的,没有正确的计划与方向。本次课程哈龙老师通过系统介绍*生生涯规划的方法,让*生了解职业*,明晰自身的性格、兴趣、能力和价值观,帮助*生坚守自己的职业梦想, [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 196人看过
在剧烈变化的今天,只有卓越的领导者,才能带领组织坦然面对即将来临的巨大挑战。卓越的领导者,具有不可替代的重要性,领导力不是天生的,是可以修炼的。本课程根据DDI发布的领导力画像白皮书,将下属分为5种风格的 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 186人看过
招聘与面试作为企业人力资源竞争的*步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。本课程从招聘的重要性着手,剖解招聘的渠道,点明高效面试的操作方法和试用期管理与考核的关键点,让学员抓住成功招聘的要领,熟练掌 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 146人看过
在工作中,我们有时候需要制作各种类型的标书。本次课程马成功老师通过讲解标书制作基本过程,按照不同要求排版标书,进行标书的美化;还分享了标书的打印及装订,以实战案例解析标书排版过程中的种种问题,充分满足 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州市同源人力资源有限公司 174人看过
越来越多的企业热衷于实施OKR,因为OKR能够让企业更好聚焦战略目标,集中配置资源,实现团队上下目标统一,那么要如何做好整体布局与实施?本课程分享了OKR目标管理法,着重分析了OKR的实施、设置、管理与激励,并结 [查看详情]
更新时间:2018-04-30
授课学校:广州铱艾姆企业管理咨询有限公司 275人看过
培训目标与培训收益:◆ 全面提升采购与供应管理者的职业能力,深度拓展企业采购与供应管理的价值空间 ? ?◆ 培养国际化、规范化的采购与供应管理职业团队,提高企业采购供应管理水平; ? ?◆ 发展和贯彻采购工作中应 [查看详情]
更新时间:2018-04-17
授课学校:广东省海之珠职业培训学院 1193人看过
日入百单,年赚百万!师资力量雄厚,针对店铺指导操作,小投入高回报,掌握每一步操作时间......线下面授,自由安排,*干货!!! [查看详情]
更新时间:2018-04-25
全部费用1550元,随到随学,学会为止,半年内有效报名带:身份证复印件3份两寸白底彩照4张(不能戴眼镜和穿白衬衫照相,)初中以上学历证明复印件2份(若无毕业证就拿户口本复印件代替,两都都无法提供,我们协助处 [查看详情]
更新时间:2018-07-28
授课学校:广州市成与乐乐器有限公司 577人看过
D系列旅行吉他DTB-250、260是DOVE新推出的旅行单板吉他,采用GSMINIT桶型,鼓面背板。DTB250为全沙比利木配置,外观非常具有个性,声音反应灵敏,音色清澈明亮欢快。DTB260为云杉单板加玫瑰木背侧板,云杉单板与玫瑰 [查看详情]
更新时间:2018-05-25
授课学校:广州市成与乐乐器有限公司 689人看过
广州成乐时代音乐琴行位于广州市海珠区江南西广百新一城后座一楼,即宝业路44号之二,交通便利 毗邻地铁二号线融于江南西休闲娱乐商圈地带。同时地铁八号线沙园和凤凰新村均可到达,多路公交直达,站点江南西、江南 [查看详情]
更新时间:2018-05-25
授课学校:广州市成与乐乐器有限公司 672人看过
LEHO在夏威夷语言中是“贝壳”的意思。在传说中,贝壳总是能够散发出*雅、最浪漫的声音。LEHO官方把自己的琴按所用木材分类,有:桃花芯木(MM)、火焰枫木(TB)、竹(BAMBOO)、玫瑰木(SWR)、芒果木(MG)、 [查看详情]
更新时间:2018-05-25
授课学校:广州市成与乐乐器有限公司 878人看过
打击乐器,音乐节奏的表达,学习打击乐可以开发大脑思维。易学上手,打击乐能给人很多乐趣,以及情感的抒发。成乐时代音乐琴行是广州市成与乐乐器有限公司旗下实体琴行音乐培训中心,集乐器销售与音乐培训为一体的体 [查看详情]
更新时间:2018-05-25
授课学校:广州市成与乐乐器有限公司 630人看过
声乐又称艺术歌唱,是运用艺术化的语言(歌唱语言)与科学化的歌喉(艺术嗓音)相结合,塑造出鲜明生动,悦耳动听的听觉形象—歌声,来表现语意高度凝炼的歌词(诗或词)以及典型化,情感化的旋律音调(音乐语汇),借以抒发 [查看详情]
更新时间:2018-05-25
授课学校:广州市成与乐乐器有限公司 738人看过
广州成时代音乐琴行钢琴课程项目开设:古典钢琴教学、少儿钢琴启蒙课程、流行钢琴,成人钢琴速成课程成乐时代音乐琴行是广州市成与乐乐器有限公司旗下实体琴行音乐培训中心,集乐器销售与音乐培训为一体的体验中心。 [查看详情]
更新时间:2018-05-25
授课学校:广州市成与乐乐器有限公司 706人看过
成乐时代音乐琴行导师简介:黎佩思 毕业于** 持有声乐教师资格证;小学音乐教师资格证,拥有丰富的授课教学经验肖卓豪,资深吉他老师,独立音乐人,职业乐手。*音乐家协会会员,*吉他学会专业会员,广 [查看详情]
更新时间:2018-05-25
授课学校:广州市成与乐乐器有限公司 635人看过
成乐时代音乐琴行是广州市成与乐乐器有限公司旗下实体琴行音乐培训中心,集乐器销售与音乐培训为一体的体验中心。琴行开设:民谣吉他、电吉他、Ukulele、钢琴、架子鼓、声乐、非洲鼓、卡宏鼓等乐器培训吉他课程培训 [查看详情]
更新时间:2018-05-25
授课学校:广州波镨展览设计有限公司 517人看过
课程学习内容1、展览展示设计基础:宏观上了解展览展示设计概念、展台设计规律,以及设计公司设计流程,对展览展示设计有初步了解; 2、展览展示搭建常用材质及应用:对展览材料的深入了解,为下一步对展台设计预算 [查看详情]
更新时间:2017-12-28
授课学校:广州波镨展览设计有限公司 468人看过
课程学习内容1、展览展示设计基础:宏观上了解展览展示设计概念、展台设计规律,以及设计公司设计流程,对展览展示设计有初步了解; 2、展览展示搭建常用材质及应用:对展览材料的深入了解,为下一步对展台设计预算 [查看详情]
更新时间:2017-12-22
授课学校:广州波镨展览设计有限公司 471人看过
近年来,会展业以年均20-30%的超常速度成长,人才需求以每年10%的速度递增。*劳动和社会保障部在认定这个新职业时表示,目前*会展从业人员有100多万人,其中从事经营策划、设计、管理的人员约在15万人以上,其 [查看详情]
更新时间:2017-12-20
授课学校:广州波镨展览设计有限公司 555人看过
近年来,会展业以年均20-30%的超常速度成长,人才需求以每年10%的速度递增。*劳动和社会保障部在认定这个新职业时表示,目前*会展从业人员有100多万人,其中从事经营策划、设计、管理的人员约在15万人以上,其 [查看详情]
更新时间:2017-12-19
授课学校:广州波镨展览设计有限公司 424人看过
展徒最科学的课程安排 *阶段:软件系统能用能讲才是真经 边学边练,边做边讲,做到四大软件系统,学会,学精,能用能讲(3D,CAD,PS,AI) 第二阶段:行业材料,效果美工施工图强化训练 熟悉会展设计原理、施工工艺 [查看详情]
更新时间:2017-12-18
授课学校:广州波镨展览设计有限公司 439人看过
不用拼爹,敢炒老板,学好技术才是“金饭碗” 起点低:专业不限、学历不限、年龄不限、零基础、学习时间灵活 就业广:会展设计、室内设计、环艺设计、空间设计、平面设计、广告等相关专业对口行业,就业选择多元。 [查看详情]
更新时间:2017-12-15
授课学校:广州波镨展览设计有限公司 453人看过
你目前是否正处于以下状态: A、毕业了,要找工作,待业在家里“海投”简历; B、工资低,干活多,工作没地位,前途渺茫,努力了也没结果 C、不懂核心技术,工作没底气,一直处在公司底层; D、想跳槽,工资增加幅度低 [查看详情]
更新时间:2017-12-13
授课学校:广州波镨展览设计有限公司 429人看过
用拼爹,敢炒老板,学好技术才是“金饭碗” 起点低:专业不限、学历不限、年龄不限、零基础、学习时间灵活 就业广:会展设计、室内设计、环艺设计、空间设计、平面设计、广告等相关专业对口行业,就业选择多元。 起 [查看详情]
更新时间:2017-12-11
授课学校:广州波镨展览设计有限公司 180人看过
你目前是否正处于以下状态: A、毕业了,要找工作,待业在家里“海投”简历; B、工资低,干活多,工作没地位,前途渺茫,努力了也没结果 C、不懂核心技术,工作没底气,一直处在公司底层; D、想跳槽,工资增加幅度低 [查看详情]
更新时间:2017-12-08
授课学校:广州波镨展览设计有限公司 212人看过
一、课程学习内容 1、会展设计基础: 宏观上了解会展设计概念、展台设计规律,以及会展设计公司流程,对展览设计有初步了解; 2、会展搭建常用材质及应用: 对展览材料的深入了解,为下一步对展台设计预算的控制以及 [查看详情]
更新时间:2017-12-06
授课学校:广州波镨展览设计有限公司 152人看过
1、展览展示设计基础:宏观上了解展览展示设计概念、展台设计规律,以及设计公司设计流程,对展览展示设计有初步了解; 2、展览展示搭建常用材质及应用:对展览材料的深入了解,为下一步对展台设计预算的控制以及材 [查看详情]
更新时间:2017-11-10
授课学校:广州波镨展览设计有限公司 226人看过
你目前是否正处于以下状态: A、毕业了,要找工作,待业在家里“海投”简历; B、工资低,干活多,工作没地位,前途渺茫,努力了也没结果 C、不懂核心技术,工作没底气,一直处在公司底层; D、想跳槽,工资增加 [查看详情]
更新时间:2017-11-07
授课学校:广州波镨展览设计有限公司 393人看过
展徒会展设计师培训基地——广州波镨展览旗下品牌之一。作为会展设计师的摇篮,展徒培训针对不同年龄段、学历、基础的学员开设高薪展览设计师定制培训课程,一对一教学,多对一辅导,企业职场即时项目实战培训,多种 [查看详情]
更新时间:2017-11-06
授课学校:广州波镨展览设计有限公司 478人看过
课程学习内容1、展览展示设计基础: 宏观上了解展览展示设计概念、展台设计规律,以及设计公司设计流程,对展览展示设计有初步了解; 2、展览展示搭建常用材质及应用: 对展览材料的深入了解,为下一步对展台设计预 [查看详情]
更新时间:2017-11-04
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