授课学校：湖南原动力 391人看过

课程编号 培训课程 标准课时 培训方式 A001 防错法 14H 公开课内训 A002 工厂损失分析与成本控制 14H 公开课内训 A003 TQM管理（全面质量管理） 14H 公开课内训 A004 零缺陷品质管理 14H 公开课内训 A005 高效的5S管 [查看详情]

更新时间:2010-10-23

授课学校：湖南原动力 348人看过

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更新时间:2010-10-23

授课学校：湖南原动力 363人看过

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更新时间:2010-10-23

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更新时间:2010-10-23

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更新时间:2010-10-23

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更新时间:2010-10-23

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更新时间:2010-10-23

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更新时间:2010-10-23

授课学校：湖南原动力 383人看过

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更新时间:2010-10-23

授课学校：湖南原动力 385人看过

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更新时间:2010-10-23

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更新时间:2010-10-23

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更新时间:2010-10-23

授课学校：湖南原动力 655人看过

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更新时间:2010-10-23

授课学校：湖南原动力 675人看过

营销实践类课程： 专业销售技巧销售团队管理销售团队激励创意行销大客户销售与流程管理大客户营销战略高端客户服务与价值提升 SPIN—顾问式销售技巧渠道管理谈判技巧*客户服务如何成为*的销售经理开启销售的无 [查看详情]

更新时间:2010-10-23

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更新时间:2010-10-23

授课学校：湖南原动力 710人看过

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更新时间:2010-10-23

授课学校：湖南原动力 721人看过

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更新时间:2010-10-23

授课学校：湖南原动力 674人看过

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更新时间:2010-10-23

授课学校：湖南原动力 742人看过

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更新时间:2010-10-23

授课学校：湖南原动力 771人看过

引言：据权威机构研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使 [查看详情]

更新时间:2010-10-23

授课学校：湖南原动力 970人看过

一、关于拓展年会 企业年会----作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采奏响新一年度工作的序曲；作为企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师；历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。 可是“ [查看详情]

更新时间:2010-10-23

授课学校：湖南原动力 703人看过

课程对象：中高层管理人员 企业存在的问题有一则关于爱因斯坦的轶事。一名学生拿到试卷时对他说：“教授，上面的问题和去年的完全一样啊。”爱因斯坦说：“是的，但今年的答案不同了。”领导力也是如此。停止管理， [查看详情]

更新时间:2010-10-23

授课学校：湖南原动力 740人看过

《快乐工作》系列课程 ----为员减压让快乐的工作氛围提升团队业绩让工作的每一程，都有快乐在飞扬！ 《快乐工作》 这是一堂很棒的员工激励课程， 它激发了员工的希望、自尊心和内在力量！您想要您的员工更有“效率” [查看详情]

更新时间:2010-10-23

授课学校：湖南原动力 868人看过

企事业单位各类型会议增效课程课程对象：企业和组织的大型会议参与者 企业年会――――作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲；作为企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师，历来 [查看详情]

更新时间:2010-10-23

授课学校：长沙凌鹰户外运动俱乐部 919人看过

、适用对象：公司全员二、课程目标：l 使员工对企业文化有一个较深刻的认识，了解价值观和企业文化的精髓；l 以企业文化为纲要，通过新团队的生产、整合、提升和实战模拟，引发公司员工对企业文化、核心价值观的理解 [查看详情]

更新时间:2010-05-13

授课学校：长沙泓智企业管理顾问有限公司 876人看过

企业内部技术性培训师TTT训练 目 标 对培训师的角色及工作有新的认识，能够从培训师和学员的期望中找到培训的关键，能够有效地策划培训课程 受训对象 企业内部技术性培训师、技术骨干 课程大纲 课程形式 - 讲授 - 小 [查看详情]

更新时间:2010-05-08

授课学校：长沙泓智企业管理顾问有限公司 838人看过

企业内部团队建设课程TTT训练 目 标 掌握企业内部团队建设训练课程设计的方法并现场实践和接受培训技巧训练 受训对象 需要在企业内部开设相关培训的培训专员或直接经理 课程大纲 一．企业内部团队建设课程设计目的 [查看详情]

更新时间:2010-05-08

授课学校：长沙振宇文化传播有限公司 1418人看过

北京*高层领导湖南财富论坛邀请函 全球经济复苏时期，*企业如何寻求发展的机遇？如何应对由流动性过剩发展为流动性不足的问题？如何利用*现行的拉动内需政策来保持发展、并增强自己的实力？如何在这一关键 [查看详情]

更新时间:2010-04-12