授课学校：赢才商学院 388人看过

课程特色：专家一对一咨询（暂定第二天课后）· 仅限2家企业报名· 需提前准备项目方案或图纸学习收获：1.立足顶层逻辑思维?精细探讨商业项目开发盈利模式、存量物业实际解决方案。深入了解商业地产操盘过程中需要注 [查看详情]

更新时间:2019-12-09

授课学校：赢才商学院 409人看过

课程背景： 商业地产从2017 年起进入并购与倒闭、轻资产与技术输出、标准化与特色化并举时代。*型商业大集团逐渐成形，区域级商业集团积极布点，同时，面对净利润回报率偏低，房地产商全面抛售与退出商业。 增量 [查看详情]

更新时间:2019-12-09

授课学校：广州立维信息科技网络有限公司 952人看过

课程大纲：1、课程背景及什么是PDP2、了解自己：行为特性介绍3、诊断报告解读技巧训练4、PDP应用指南：激励与沟通5、互动环节课程收益：1、PDP系统是一套多功能的应用项目，其*功能在于解决组织面对的种种有关“ [查看详情]

更新时间:2019-08-31

授课学校：广州市钡特管理咨询有限公司 711人看过

【课程价值】1走好现在，才有未来，针对零售店铺一针见血，解决门店新策略问题;2给零售一面镜子，看到自己的瓶颈，解析利弊直达商业零售问题根源；3重新对社交零售正确认知管理，把握当下快变趋势，找到业绩提升方向 [查看详情]

更新时间:2019-06-26

授课学校：广州市钡特管理咨询有限公司 594人看过

1.人物风格认知要素2.人物风格美学词汇分类3.人物风格认知与性格4.服饰风格与社会风格类别划分5.服饰风格与色彩认知6.人物风格认知元素与图案的关系心营销看人看货系统 [查看详情]

更新时间:2019-07-04

授课学校：元佑商学院 897人看过

谈判失败，都是技巧的问题，所以技能=利润；第二，深耕客户，10万以内信用贷款，在一年内约60%再次复购，10-50万信用贷款，在一年内约40%再次复购，50-1000万贷款，在一年内约20%再次复购，大部分企业复购率不足20% [查看详情]

更新时间:2019-06-06

授课学校：华师经纪毛宇宁 825人看过

人人都是理财规划师——银行理财必备技能课程背景：银行的竞争越来越激烈，产品同质化也越来越严重，所以，提升理财人员的专业素质及核心竞争力，是每个银行提升零售业绩的关键和重中之重。想要成为一名专业的理* [查看详情]

更新时间:2019-02-14

授课学校：广东昊隆户外有限公司 309人看过

定向越野简介：定向越野就是利用一张详细*的地图（map）和一个指北针（compass），按顺序到访地图上所指示的各个点标（controls），以最短时间到达所有点标者为胜。定向运动通常设在森林，郊外和城市公园里进行。 [查看详情]

更新时间:2018-09-30

授课学校：广东昊隆户外有限公司 322人看过

年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。 总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲等等，企业不惜人力、物力、财力 [查看详情]

更新时间:2018-09-30

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 243人看过

越来越多的企业热衷于实施OKR，因为OKR能够让企业更好聚焦战略目标，集中配置资源，实现团队上下目标统一，那么要如何做好整体布局与实施？本课程分享了OKR目标管理法，着重分析了OKR的实施、设置、管理与激励，并结 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 286人看过

在工作中，我们有时候需要制作各种类型的标书。本次课程马成功老师通过讲解标书制作基本过程，按照不同要求排版标书，进行标书的美化;还分享了标书的打印及装订，以实战案例解析标书排版过程中的种种问题，充分满足 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 231人看过

招聘与面试作为企业人力资源竞争的*步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。本课程从招聘的重要性着手，剖解招聘的渠道，点明高效面试的操作方法和试用期管理与考核的关键点，让学员抓住成功招聘的要领，熟练掌 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 243人看过

在剧烈变化的今天，只有卓越的领导者，才能带领组织坦然面对即将来临的巨大挑战。卓越的领导者，具有不可替代的重要性，领导力不是天生的，是可以修炼的。本课程根据DDI发布的领导力画像白皮书，将下属分为5种风格的 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 274人看过

*生在对于未来的规划与发展总是迷茫的，没有正确的计划与方向。本次课程哈龙老师通过系统介绍*生生涯规划的方法，让*生了解职业*，明晰自身的性格、兴趣、能力和价值观，帮助*生坚守自己的职业梦想， [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 234人看过

企业内部薪资的不平衡，以及不合理的薪资浪费制约了企业的发展，而要有效解决这些问题，提高人力资源整体管理水平，做好岗位价值评估是关键。本课程分享了岗位价值评估实操技术，解析岗位价值评估的全流程以及岗位体 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 230人看过

沙盘模拟最接近于企业实战，企业在设定目标的过程中，必然需要通过大量的实践与摸索，才能找到最匹配的目标，而通过有效的沙盘模拟，势必大幅减少企业多余风险。本课程基于沙盘模拟的框架，综合分析目标设定、经营路 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 250人看过

绩效薪酬的本意是通过业绩与薪酬的结合，激励员工更好的完成目标业绩，然而很多企业却陷入绩效考核误区，无法发挥其作用，企业需要什么样的绩效薪酬体系？本课程分享了业绩突破的绩效薪酬体系，从避免绩效管理误区入 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 207人看过

未来的领导者，最重要的素质将是激发员工积极性和创造力，即教练型领导者。本课程传授教练式辅导的招式套路、GROW模型及内功心法5个KP，帮助企业管理者引发员工的智慧和思考，提升解决问题的能力，使团队成员能够自 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 170人看过

目标与绩效管理关系着企业的发展与营收，很多企业在尝试将两者融合，以提升整体管理水平，然而大多却不了了之，如何做绩效考核才有利于企业目标的实现？本课程分享了目标设定与绩效考核技巧，以五大集团企业的考核体 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 182人看过

传统的组织已经不适应现在这样高变数的环境，企业要向扁平化、以市场为导向的高效能组织进行调整，才能更加快速响应用户需求，让企业内部的创新和发展更加便捷。本课程分析管理幅度的设定与组织依赖的影响，并以华为 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 170人看过

敬业问题已成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点，敬业品质和精神越来越成为当今社会的稀缺资源，敬业度也是影响企业绩效的关键因索。本课程分析组织氛围、敬业度、满意度三者之间的关系，提出Q12员工敬业 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 159人看过

大多数使用PPT排版的用户，总是找到相关模板和素材后直接排版，并没有注意相关细节。本次课程马成功老师带你认识PPT排版沟通表，实操分享PPT排版技巧，点明在使用PPT中的诸多注意事项，让学员养成PPT排版的好习惯， [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 148人看过

企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各*的分工协作体系。没有组织架构的企业将是一盘散沙，组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作，甚至导致企业经营的彻底失败。本课程讲解组织结构的基本原则及常见的 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 140人看过

薪酬决定了员工的积极性与忠诚度，如何设定出具有竞争力的薪酬结构，从而*限度调动员工的积极性。本课程由梁官龙老师分享常见的薪酬设计理念与模式，支招薪酬公平性和激励性的提高、外部薪资调查与应用，帮助企业 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 161人看过

人力资源预算是人力资源规划落实的重要保障，然而因为涉及内容繁复、影响因素广泛、*协调沟通多，对HR从业者提出了挑战。如何做好预算的编制？本课程分享了人力资源预算的编制方法与技巧，解析预算编制的准备、原 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 249人看过

管理者给下属安排工作任务是管理中最常见的行为，然而分派完任务后，员工交回来的结果却五花八门，与期望要求差别甚大，如何才能避免这种状况？本课程分享了指导下属完成任务的技巧策略，重点解析工作分派的五大步骤 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 152人看过

有效明确的职责分工、合理清楚岗位设置，对于一个企业的发展来说是至关重要的，但大多数企业的岗位说明书并没能发挥应有的作用。本课程从职责的优化和职位说明书的撰写两方面着手，解决企业职责重叠、错位、漏项、交 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 571人看过

在企业的决策管理过程中，很多时候由于思维的限制，企业发展失去了很多机遇，因此突破常规思维界限，以超常甚至反常规的方法去思考问题，已成为企业创新发展的支撑点。本课程分享了创新思维模式、工具与技巧，呈现创 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广州铱艾姆企业管理咨询有限公司 276人看过

【互联网+供应商管理革新-大纲节选】互联网+供应链集成一、供应链集成管理－精益管理1、互联网+风起云涌2、高效供应链构建3、IT重构-信息高速路4、零库存-虚拟工厂案例分析：恐龙与狼群二、互联网+供应链管理-新挑战 [查看详情]

更新时间:2018-05-02

授课学校：广州铱艾姆企业管理咨询有限公司 322人看过

【资源整合-采购创新与成本控制-大纲节选】供应链创新-资源整合一、资源整合－供应链协同1、企业转型误区-启示录2、整合思维三阶段3、资源-无“兼“不商4、资源整合实施-落地案例分析：1+1>2 崛起之谜二、重新定义采 [查看详情]

更新时间:2018-05-02

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 349人看过

在企业的决策管理过程中，很多时候由于思维的限制，企业发展失去了很多机遇，因此突破常规思维界限，以超常甚至反常规的方法去思考问题，已成为企业创新发展的支撑点。本课程分享了创新思维模式、工具与技巧，呈现创 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 324人看过

有效明确的职责分工、合理清楚岗位设置，对于一个企业的发展来说是至关重要的，但大多数企业的岗位说明书并没能发挥应有的作用。本课程从职责的优化和职位说明书的撰写两方面着手，解决企业职责重叠、错位、漏项、交 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 737人看过

管理者给下属安排工作任务是管理中最常见的行为，然而分派完任务后，员工交回来的结果却五花八门，与期望要求差别甚大，如何才能避免这种状况？本课程分享了指导下属完成任务的技巧策略，重点解析工作分派的五大步骤 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 260人看过

人力资源预算是人力资源规划落实的重要保障，然而因为涉及内容繁复、影响因素广泛、*协调沟通多，对HR从业者提出了挑战。如何做好预算的编制？本课程分享了人力资源预算的编制方法与技巧，解析预算编制的准备、原 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 228人看过

薪酬决定了员工的积极性与忠诚度，如何设定出具有竞争力的薪酬结构，从而*限度调动员工的积极性。本课程由梁官龙老师分享常见的薪酬设计理念与模式，支招薪酬公平性和激励性的提高、外部薪资调查与应用，帮助企业 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 200人看过

企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各*的分工协作体系。没有组织架构的企业将是一盘散沙，组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作，甚至导致企业经营的彻底失败。本课程讲解组织结构的基本原则及常见的 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 249人看过

大多数使用PPT排版的用户，总是找到相关模板和素材后直接排版，并没有注意相关细节。本次课程马成功老师带你认识PPT排版沟通表，实操分享PPT排版技巧，点明在使用PPT中的诸多注意事项，让学员养成PPT排版的好习惯， [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 219人看过

敬业问题已成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点，敬业品质和精神越来越成为当今社会的稀缺资源，敬业度也是影响企业绩效的关键因索。本课程分析组织氛围、敬业度、满意度三者之间的关系，提出Q12员工敬业 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 224人看过

传统的组织已经不适应现在这样高变数的环境，企业要向扁平化、以市场为导向的高效能组织进行调整，才能更加快速响应用户需求，让企业内部的创新和发展更加便捷。本课程分析管理幅度的设定与组织依赖的影响，并以华为 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 181人看过

目标与绩效管理关系着企业的发展与营收，很多企业在尝试将两者融合，以提升整体管理水平，然而大多却不了了之，如何做绩效考核才有利于企业目标的实现？本课程分享了目标设定与绩效考核技巧，以五大集团企业的考核体 [查看详情]

更新时间:2018-04-30