授课学校：信凌可信息科技上海有限公司 739人看过

课程简介:在决定谁才是"对"的人时，个性或内在的特质比教育背景、专业知识、技能或工作经验都重要。——吉姆•科林斯 《从*到卓越》中欧国际工商*EMBA与MBA 近500名学员集体接受DISC测评； 台积电从高层到基层 [查看详情]

更新时间:2011-10-17

授课学校：武汉市蓓利斯形象设计有限公司 681人看过

武汉企业内训，礼仪培训，形象设计培训，色彩培训王丹老师简介:】 江汉*，北京礼仪* 全球慈善基金联合总会礼仪顾问*形象设计协会理事*高级形象设计师 香港国际形象顾问协会会员形象礼仪培训导师北京企学 [查看详情]

更新时间:2011-10-27

授课学校：北京世纪华程管理顾问有限公司 369人看过

自强不息 厚德载物 人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！管理学家彼德•德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是 [查看详情]

更新时间:2011-10-12

授课学校：北京世纪华程管理顾问有限公司 372人看过

2011年10月29日-31日（第41期） *－北京三天两夜、名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者 [查看详情]

更新时间:2011-10-12

授课学校：阜阳行远拓展培训公司 716人看过

作为苹果的粉丝和企业管理的爱好者来说，研究苹果和乔布斯无疑会提高企业对于战略的把握和对于创新理念的新的诠释。想象一下，如果具备了良好的洞察力和灵感你所能取得的商业成就；再想象一下，如果有乔布斯帮你指引 [查看详情]

更新时间:2011-10-11

授课学校：华制国际教育集团 963人看过

高效招聘与面试技巧(青岛11月12-13日)★课程时间：2011年11月12-13日★授课老师：张书豪★课程地点：青岛★课程费用：3200元/人3人套票:8640元;5人套票:13600元;10人套票:25600元;15人套票:36000元;（ 注：所有价格 [查看详情]

更新时间:2011-10-08

授课学校：阜阳行远拓展培训公司 940人看过

团结信任毅力勇气随着清晨凉爽的秋风，9月25日，慧泉教育的兄弟姐妹们共同踏上了行远顾问拓展训练的征程。随着行远顾问教练的宣讲，拓展训练破冰仪式开始了。简单的几个小游戏，把大家一开始对拓展训练的恐惧与疑惑 [查看详情]

更新时间:2011-09-30

授课学校：刘成熙 171人看过

台湾刘成熙老师-2012年度经营计划的制定与执行 主讲：台湾刘成熙老师课程规划的说明各产业竞争趋向超激烈状况，各企业为了生存进而获利；企业（Enterprisere - Engenerring）；是以优质的具体明确可达成的企业组织目 [查看详情]

更新时间:2011-09-30

授课学校：刘成熙 175人看过

台湾刘成熙老师-2012年度经营计划制定与落实 主讲：台湾刘成熙老师课程目标：本课程将从组织、*、个人的目的(价值)与年度经营目标之间的关系谈起，希望学员们认知企业特性、*结构、个人的角色，了解组织、* [查看详情]

更新时间:2011-09-30

授课学校：广州才博企业管理咨询有限公司 512人看过

Goodcareer(才博)--专注于培育和发展实战型人力资源管理专家的专业机构 才博实战型人力资源品牌培训系列：国际职业培训师培训系列（ITTT）之初级国际职业培训师特训营(ITTTB)中级国际职业培训师特训营(ITTTM)高级国 [查看详情]

更新时间:2012-04-10

授课学校：南京行远顾问拓展 555人看过

五十年代，在上海流传着毛主席怎样使猫吃辣椒的故事。*拓展训练网认为，这个故事在我们的企业管理中同样具有实用价值，值得一读，故事分享如下：*，毛主席向周总理和刘少奇提了一个问题：“你们怎样才能使猫吃 [查看详情]

更新时间:2011-09-28

授课学校：深圳市博明企业管理咨询有限公司 577人看过

论坛介绍: 本次论坛回归企业发展的本质，集名家之智慧，融合*前沿研究和*实践经验，从科学实效的培训战略高度入手，围绕基于岗位胜任力的关键人才培养、以绩效为核心的培训体系构建等话题展开，交流、分享企业 [查看详情]

更新时间:2011-09-21

授课学校：济南现代卓越管理技术培训学校 1236人看过

团队建设与沟通一．课程描述：本课程旨在为学员提供打造团队的知识，及提升领导力的方法；学习如何利用领导和沟通技能来管理和解决冲突、并在项目管理框架中赢得下属团队的信心。促进学员提升在现实环境中管理项目所 [查看详情]

更新时间:2011-12-16

授课学校：山东海纳管理咨询有限公司 1138人看过

新《社会保险法》《工伤保险条例》新《个人所得税法》《工资条例》新法下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划时间：9月22—24日 地点：青岛 2010新《社会保险法》、《工伤保险条例》等已通过并于2011年1月1日 [查看详情]

更新时间:2011-09-13

授课学校：上海信昂企业信息咨询有限公司 569人看过

课程目标： 以招聘面试的工作要点、难点问题为切入点，讲解在招聘、面试方面的重点思路及技能。 增强与提高面试人员对人才甄选、面试的核心要素把握和专业技能提升。 提高企业招聘工作效率、规范选才、面试等活动、 [查看详情]

更新时间:2011-12-07

授课学校：金华广联职业技能培训中心 1995人看过

人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力 [查看详情]

更新时间:2011-09-07

授课学校：金华广联职业技能培训中心 943人看过

人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力 [查看详情]

更新时间:2011-09-03

授课学校：河北才智企业管理咨询中心 1564人看过

如果说，在一个人的职业生涯中，有什么能力与专业技能具有更重要的地位，那么就应该是沟通能力。这个能力，却是最容易为刚毕业的*生所忽视的能力，甚至很多人没有认识到，那是一种至关重要的工作能力。企业成 [查看详情]

更新时间:2012-03-27

授课学校：北京加利利管理咨询公司 310人看过

员工帮助计划（EAP管理）主讲 王路加一、培训对象1.企业所有中层干部；2.企业高层管理人员、工会干部、人力资源管理者。二、课程目标1.通过缓解员工个人压力，调适员工情绪，关注员工心理健康，提升工作效率，达到提 [查看详情]

更新时间:2011-09-01

授课学校：河北才智企业管理咨询中心 1492人看过

现代社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的是既有能力又富有团队精神的人！员工是种子，团队是沃土，稚嫩的种子只有投身于团队的沃土中才能生机勃勃，茁壮成长；企业是船，员工是船员，大家只有同舟共济 [查看详情]

更新时间:2012-08-08

授课学校：九州教育科技有限公司 373人看过

绩效管理在企业运营管理中的价值越来越大，上规模的企业大都设置了绩效经理岗位，据统计超过75%的企业亟需绩效经理人才；但是人才市场上合格的绩效经理非常匮乏，一个合格绩效经理人的成长往往需要6年以上的时间，并 [查看详情]

更新时间:2012-05-02

授课学校：刘成熙 180人看过

银行对公柜员的初级营销技巧-台湾刘成熙 主讲台湾刘成熙老师课程前言：在以营销导向为主的竞争时代，“以客户为中心”的理念已深入人心，二八法则也已被广大管理人员所认同和接受。 各家商业银行都十分清楚地知道通 [查看详情]

更新时间:2011-08-31

授课学校：一六八培训网 390人看过

时间地点：10月22-23日东莞 10月29-30日苏州课程费用：1100元/人课程对象：中基层管理人员，基层等同于班组长人员，班组长课程收益1、作为一线班组长，通过培训可以认清自己的职责。2、作为一线干部清楚基本的工作教 [查看详情]

更新时间:2011-08-26

授课学校：一六八培训网 387人看过

时间地点：2011年10月21-22日深圳 2011年10月28-29日上海课程费用：2800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）授课形式：课程讲授、案例分析、情景演练、管理活动、角色扮演、小组讨论等课程对象：企业中高阶主管 [查看详情]

更新时间:2011-08-26

授课学校：一六八培训网 435人看过

时间地点：9月16-17日上海 9月24-25日深圳培训费用：3500元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)课程背景:当今知识经济时代，企业的竞争就是人力资源的竞争，要想占领市场的制高点，保持企业稳定高速的 [查看详情]

更新时间:2011-08-26

授课学校：一六八培训网 485人看过

成长型企业股权激励操作实务--留驻、吸引、激励核心人才 企业“股权激励”领域的实战权威专家何志聪先生 ----指导、辅导企业建立最完善、最适合自身企业的股权激励方案 【时间地点】2012年9月8-9日深圳 10月20-21日 [查看详情]

更新时间:2011-08-26

授课学校：九州教育科技有限公司 376人看过

铸绩效管理之魂•健绩效管理之体•炼绩效突破之剑《企业绩效管理体系的构建、落地和突破》【课程概述】绩效管理系统是企业提升运营能力和盈利能力的*选择，是企业实现战略目标、最终走向高绩效组织的不二法门；绩 [查看详情]

更新时间:2012-05-02

授课学校：金华广联职业技能培训中心 1062人看过

申报条件 满足下列条件之一者即可报考相对应*的考试。企业人力资源管理员(**四级)(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并 [查看详情]

更新时间:2011-09-07

授课学校：九州教育科技有限公司 417人看过

欢迎参加【北商精英学习俱乐部】系列活动我们的宗旨：传递专业价值，共享成长之道，拓展人脉资源，共享美好人生。活动由北商管理咨询和鲁班商*主办，每周六下午2：00-5：30为读书会，分享经典管理著作和国学经典 [查看详情]

更新时间:2011-08-23

授课学校：九州教育科技有限公司 350人看过

绩效管理*《企业绩效经理/绩效管理顾问》VIP班招生了，本课程采用1导师带3学员的个性化授课方式；学习时长为7个工作日；每月开班两次，滚动学习。通过本课程的系统学习，让学员具备绩效经理或专业绩效管理顾问的 [查看详情]

更新时间:2011-08-23

授课学校：核源训练机构 1066人看过

一、培训主旨1、教会我们如何打造团队精神与凝聚力2、体悟团队的作用，增进对集体工作的参与和责任意识3、促进企业内部上、下级与同级之间的相互理解、相互包容与相互信任二、培训收益1、企业收益: 通过本课程对企业 [查看详情]

更新时间:2011-08-20

授课学校：泰山培训网 634人看过

《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的养老、工伤、医疗、失业等*社保法律适用及风险控制研修班【举办单位】：泰山培训网() 【报名热线】：010-57027013 15313127013 卢老师【参课 [查看详情]

更新时间:2011-08-20

授课学校：核源训练机构 896人看过

一、培训主旨1、让我们更多的了解领导力与执行力必备条件2、体悟领导与团队的作用，增进对集体工作的参与和责任意识3、促进企业领导的综合能力提升、团队执行力的提升，相互包容与相互信任二、培训收益1、企业收益: [查看详情]

更新时间:2011-08-19

授课学校：一六八培训网 340人看过

【时间地点】2013年04月20-21日深圳 04月27-28日上海 10月19-20日深圳 10月26-27日上海【费 用】2800元/人（包括资料、午餐及上下午茶点等）【授课对象】公司老总、外贸人员、*财离岸贸易操作、国际避税与保税物 [查看详情]

更新时间:2011-08-17

授课学校：一六八培训网 371人看过

课程时间: 2012年03月15-16日上海 3月17-18日深圳 3月24-25日北京价 格：3000元/人(包括培训、培训教材、两天午餐以及上下午茶点等)学员对象：各*经理、总监、副总经理、总经理及以上管理人员（*的培训效果是 [查看详情]

更新时间:2011-08-17

授课学校：一六八培训网 379人看过

时间地点：8月20-21日 深圳 8月25-26日广州 9月16-17日上海培训对象：公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源招聘专员、直线经理等课程费用：2800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）。资格证 [查看详情]

更新时间:2011-08-17

授课学校：一六八培训网 360人看过

社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理 【时间地点】2011年9月07-09日深圳 9月15-17日上海 9月22-24日北京【收费标准】￥3800/人,第1天1300元/人，第2-3天2500元/人（包括资料费、午餐及上 [查看详情]

更新时间:2011-08-17

授课学校：上海复尔企业管理咨询有限公司 463人看过

课程对象：希望提升授权水平并能*激发员工潜力的所有管理者。课程目标：了解有效授权者具有的心态；了解被授权者必须具备的条件；掌握授权与控制的相互关系及平衡；了解激励下属的原则与技巧；了解激励下属的 [查看详情]

更新时间:2011-08-15

授课学校：张毅老师 239人看过

培训受益 任何一名管理者都承担着对人力资源开发的责任，绩效管理与绩效评价正是企业和管理者对人力资源潜能进行有效开发与利用最有力的管理工具，如何根据企业的发展目标，建立绩效管理体系，确定绩效评价标准，掌 [查看详情]

更新时间:2011-08-12

授课学校：张毅老师 247人看过

培训受益能够创造辉煌业绩的公司，具有一个共同的特点，那就是都拥有强大影响力和凝聚力的企业文化。本课程的重点在于通过对企业文化构成要素、特性、时机的分析讨论，使参训者了解与掌握塑造成功企业文化的有效方法 [查看详情]

更新时间:2011-08-15