授课学校：宁波易迪思职场精英学校 164人看过

课程背景根据美国管理协会的一项调研，一位职业经理人至少会有24%的工作时间是花在冲突管理上的。——这是对时间的巨大浪费吗？当管理者传达决策时，都希望看到自己的团队成员能够完全服从上级的指示。——这个团队 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 195人看过

重新审视销售角色的定位想要了解顾问式销售技巧希望进一步提升业绩绩效课程时长12小时 / 2天课程对象销售经理、销售专员HR 和培训管理负责人课程收益从产品型销售转变为顾问式销售学习并掌握顾问式销售的核心技巧加 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 224人看过

二十一世纪什么最贵？人才。对企业而言，人才是其在激烈的竞争中立于不败地位的重要法宝。如何获取*的人才是众多企业都非常关心的一个问题，但企业在获取到*人才之后，却面临着另外一个更为重要和棘手的问题， [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 184人看过

——工作报告设计与演绎呈现技术实战训练课程每逢年底或项目结束，很多人都为工作汇报头疼不已。汇报里都应该说什么？怎样汇报才能更清晰？我的汇报如何能与众不同脱颖而出？别让一个糟糕的工作汇报毁了自己的辛苦！ [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 484人看过

本课程致力于帮助客户解决如下问题：» 工作时间冲突» 任务压力下的混乱情形» 效率压力课程时长12小时 / 2天课程对象需要通过时间管理改善效率和效能的企业主管和员工课程目标建立时间管理基本原则管理工作、任务 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 284人看过

“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关”。杰克 • 韦尔奇的这句话充分说明企业仅有*的领导是不够的，还需要培养*的、高绩效的团队。财务*要想真正实现有 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 182人看过

在国务院发布的《2025 *制造白皮书》中，要求“促进生产型制造向服务型制造转变，大力发展与制造业紧密相连的生产性服务业” 。*经济已随着全球经济的走势，踏入了向服务型经济的转型阶段。本课程将通过服务创 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 213人看过

“非职权影响力”到底是什么？尤其在今天的组织中，结构发生了巨大地变化，大多数管理岗位、技术岗位和专业岗位密切相关，但又日趋复杂！多样性与依赖性导致矛盾重重。我们越来越多的需要在没有职权的情况下去影响他 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

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——关键创新思维训练随着产市场竞争持续加剧和多变的客户需求，企业经营面临空前压力。员工仅仅能够常规化完成工作任务，已经不能满足企业应对外部激烈市场竞争和内部新型企业管理与运营的要求。因此，面向未来的优 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 293人看过

在转型时期，企业只有依靠精细化管理提升资源使用效率，通过产品服务创新和业务模式的创新，提升企业价值、扩大利润空间。高顿认为，企业转型的任务需要落实到每位经理人身上，只有管理者具备更强的成本效益意识和精 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 196人看过

——优质企业形象是无形资产企业已经越来越意识到品牌的重要性，而企业发言人是企业品牌矩阵的重要一环。外企的职业经理人肩负着企业新闻发言人的职责。*的企业发言人可以给企业带来巨大的品牌价值和商业利益。同 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 392人看过

思维导图被誉为 “21世纪革命性的思维工具”，影响力业已席卷全*。IBM、微软、甲骨文、惠普、波音、通用、施乐、强生、汇 丰、高盛等**公司已将思维导图作为员工培训必修课之一；哈佛*、剑桥*等* [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 309人看过

在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，对财务经理的要求也越来越高。财务经理的职能绝不再仅仅是管理好核算、反映工作，更需要打造一支高效的团队，提升财务对企业的影响力，以下可能是您关心的问题：» 财 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 238人看过

来我们的 Excel 生产力咖啡馆坐坐，享受为您精心准备的饕餮盛宴，就可以成为效率大师。一起探讨大量省时高效的 Excel 快捷技巧，了解从未曾使用过的高级特性，快速提升 Office 生产力。主要内容» 基础提升速战计» [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 329人看过

企业90%的基础管理工作靠谁去落实？90%的工作效率靠谁去推进？90%的现场事故靠谁去发现并改善？*的一线员工作业手法靠谁去指导？*的一线员工靠谁去管理？在各企业组织扁平化的今天，显然，是让企业充满活力的 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 297人看过

课程设计企业内训师在培训过程中常常会遇到：觉得自己讲的是技术类课程就注定无法出彩、在为找不到合适的教学方法而苦恼、因缺乏精道的培训素材感到纠结、还不知如何设计课程的开场与结尾、PPT 要么太花哨要么太死板 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 332人看过

品牌课程设计与开发随着企业品牌化意识越来越强，越来越多的企业需要将企业内部的专业知识与经验结合或者需要把引进的课程内化，急需具备品牌课程开发能力的内训师，因此,虎班课程由此产生。本课程为中信银行、* [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 262人看过

讲台驾驭在企业内部，很多能者属于理论家、实干派往往都羞于表达或者有知识但苦于无法将其转述；内训师不懂如何呈现课程，往往以传统“教课”的形式培训，挫伤学员学习的积极性，让培训流于形式，在课程上犯了培训的 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 327人看过

不同于传统的枯燥的写作课程，这堂职场写作课生动有趣、实用性强。通过本课程，您将学会独创的 TCS 三级跳方法，从此轻松 “写出” 职业形象。TCS 三级跳的方法（语气 Tone，内容 Content，结构 Structure）是“每次 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 187人看过

如果一般的销售培训是解决事情该怎么做的话（内容），那么 DiSC 销售技巧是解决针对不同性格类型的人应该怎样沟通的问题（形式）。在工作和生活中，几乎每个人都会遇到某种类型的人，让我们沟通倍感压力。如不是工作 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 176人看过

How to Effectively Operate a Corporation’s Social Media截至2017年9月，微信用户日登录数量超9亿, 日发表朋友圈视频次数约6800万次。公众号月活跃账号有350万个，公众号月活跃粉丝数为7.97亿。 据称，截至2017年 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 298人看过

这门课程历时 3 天，通过考试后颁发 ISACA 认可的 COBIT Foundation 证书。COBIT（Control OBjectives for Information and Related Technology，信息及相关技术的控制目标）基础课程，是面向企业 CIO、各级 IT 经理 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 318人看过

CISSP (Certified Information Systems Security Professional)，国际注册信息系统安全专家，是全球普遍认可的信息安全从业人员*水平专业资质。这个培训主要针对想要获得 CISSP 证书的专业人士或者是想通过培训提 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 308人看过

本课程时长 3 天，主要对象是符合 CISA 资质申请条件，并准备参加 CISA 认证考试的信息安全专业人员或者是想通过培训 提升自身信息安全审计能力的专业人士。 培训教材紧密结合 ISACA 公布的考试指南，并结合据信息安 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 511人看过

开会迟到的90后抱怨经理定的会议地点太不好找……刚上班就提出大量改制建议的毕业生初生牛犊不怕虎……担任项目组长却“众叛亲离”的90后抗拒沟通……随着90后员工大量步入职场，如何管理和激励90后？如何与90后一起 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 276人看过

在许多制造型企业的工厂现场，我们常可以看到治具、工具凌乱摆放，机器设备布满灰尘且没有定位标识，原材料、半成品、在制品、成品、不良品、辅材摆放杂乱无章，未加以合理定置，作业区、物流区、办公区未明确规划且 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 534人看过

Mind Maps® 全脑思维与绩效倍增工作中，您是否发现下属正在被这样的问题困扰？» 精力无法集中，工作效率低下，面对一个报表，半小时没写一个字；» 记忆减退，容易忘事，桌上贴满小纸条，还是把一个重要电话错过了 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：宁波易迪思职场精英学校 345人看过

客服中心的工作，存在“时间紧迫”“流程复杂”“客户多样化”的特点。一方面，客服代表必须在很短的时间内完成从了解情况、建立信任、提供解决方案乃至达成共识的全部环节；另一方面，标准化、套路化的服务，又往往 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：余姚春华培训学校 314人看过

详细内容学习目的:掌握外贸基本流程，能够从事外贸助理，外贸业务员等工作针对人群1， 零基础英语，想要从事外贸相关工作的务工人员2， 老板，想要转型从内贸转向外贸的工厂，企业老板3， 英语毕业生 想从事外贸，但 [查看详情]

更新时间:2019-01-11

授课学校：温州市蓝江职业培训学校 1134人看过

一、培训专业（工种）：企业人力资源管理师。二、技能等级：高级工、技师。三、开设课程：人力资源管理员工激励、薪酬劳动关系。经济法、企业财务管理及相关案例分析。四、培训时间：半个月。六、发证*：*人力 [查看详情]

更新时间:2019-01-08

授课学校：温州市蓝江职业培训学校 973人看过

一、培训专业（工种）：企业各工种自主评价。二、技能等级：初级工、中级工、高级工、技师。三、开设课程：根据各工种教学大纲教学。四、培训时间：另定。五、培训鉴定费：根据企业不同专业(工种)和要求双方协商确定 [查看详情]

更新时间:2019-01-08

授课学校：温州市蓝江职业培训学校 980人看过

一、培训专业（工种）：企业班组长。二、技能等级：专项高级。三、开设课程：会议的沟通与技巧、生产技术的组织与实施、一线主管实战技能训练等。四、培训时间：半个月。六、享受*补助政策：有社保或劳动合同享受 [查看详情]

更新时间:2019-01-08

授课学校：温州市蓝江职业培训学校 1205人看过

一、培训专业（工种）：农网配电营业工。二、技能等级：初级工、中级工、高级工、技师。三、开设课程：电网各工种相应理论课程及操作训练。四、培训时间：半个月。五、培训鉴定费：根据各工种收费。六、享受*补助 [查看详情]

更新时间:2019-01-08

授课学校：温州市蓝江职业培训学校 919人看过

一、培训专业（工种）：订单式培训。二、技能等级：岗位证、初级工、中级工、高级工。三、开设课程：对企事业单位人员较多的可进行上门培训和根据用人单位的要求进行专项教学。四、培训时间：另定。五、培训鉴定费： [查看详情]

更新时间:2019-01-08

授课学校：温州营销培训网 1152人看过

内容分类课程内容*部分角色认知 管理的基本理解；组织管理的基本原则；管理风格自我认识；管理的权变领导方式；管理者职责界定；管理者角色认知；第二部分事务管理 设定*工作的目标；*工作的计划制定；工作 [查看详情]

更新时间:2019-01-08

授课学校：温州营销培训网 934人看过

培训受众 公司基层主管人员 课程收益 1．让员工从思想深处彻底改变员工为老板打工的心态，真正做到以企业为家，为自己工作！ 2．让员工对公司的管理心服、信服，能和您一样自动自发、更加敬业。 3．让员工对领导、对 [查看详情]

更新时间:2019-01-08

授课学校：温州营销培训网 906人看过

*、公司如何建立有效的电话营销培训系统1、如何招聘电话营销员（招聘标准考核问题）选对人培训才有效果2、如何培训电话营销团队（岗前培训、早会、业务流程）3、如何有效激励团队（创造良好的工作氛围）4、如何设 [查看详情]

更新时间:2019-01-08

授课学校：温州卡耐基培训中心 254人看过

一、人际关系培训课程描述 在人情盛行的*，为人处世显得更为重要。人的一切社会活动、行为模式、生活状态、思考方式、思想动态都离不开“心理规律”。我们与客户谈判、说服领导、管理部下、与同事合作、结交朋友 [查看详情]

更新时间:2019-01-07

授课学校：温州卡耐基培训中心 370人看过

课程名称★《管理者沟通艺术》课程介绍 今天的市场竞争越来越激烈，企业能否顺利地做大做强，企业的领导与管理者起到决定性的作用。从产品的多元化专业化，营销渠道的创新，到企业的选人用人育人留人安置人，领导的 [查看详情]

更新时间:2019-01-07

授课学校：温州酷学户外拓展训练有限公司 851人看过

温州酷学户外是一家专注于户外拓展培训的公司，多年的经营公司拥有专业的教官和讲师团队，野外大都带有探险性，属于极限和亚极限运动，有很大的应战性和刺激性。拥抱天然，应战自我，能够培育个人的毅力、团队之间协 [查看详情]

更新时间:2018-12-04