授课学校：徐州新励成 1200人看过

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更新时间:2024-12-16

授课学校：南京新励成口才培训学校 2261人看过

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更新时间:2024-12-10

授课学校：无锡一点通企业管理培训有限公司 889人看过

一、课程背景人才培养是提升企业竞争力的重要手段，越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才。只有经过专业训练的企业内训师，才能更好的传播文化、普及知识和经验，帮助企业打造完善的人才体系。如何帮助素质参 [查看详情]

更新时间:2016-04-28

授课学校：人力资源培训学校 778人看过

人力资源二级考试 南京人力资源师在哪儿报名 南京人力资源三级考试 南京人力资源考试报名条件 南京人力资源考试注意事宜 南京人力资源考试 南京人力资源二级考试 南京人力资源一级考试一、【考试介绍】根据*人民 [查看详情]

更新时间:2015-06-15

授课学校：无锡弘科教育咨询培训中心 711人看过

无锡人力资源管理报名|无锡人力资源管考试|无锡人力资源管理师培训，*弘科教育，弘科教育是专业从事人力师培训定点机构，专业品牌*度高、值得信赖与*的机构。高通过率与专业提升双重收获.终身学籍承诺、面 [查看详情]

更新时间:2014-11-30

授课学校：苏州新拐点教育培训有限公司 453人看过

人力资源岗位实训班招生简章培训＝经验＝就业【项目背景】 人力资源是一个朝阳职业（SUNRISING CAREER），是一个永不过时的职业，据统计数字，苏州目前有近40万家企业(不含下辖县级市：昆山、吴江、太仓、常熟、张家 [查看详情]

更新时间:2015-05-23

授课学校：无锡弘科教育咨询培训中心 682人看过

无锡人力资源管理师报名|无锡弘科教育|崇安区兴盛大厦900号810室|无锡弘科教育是无锡市埃卡内基*崇安教学支持服务中心。教学设备齐全，师资强大欢迎你的咨询！无锡人力资源培训班培训对象：  1、希望跨入人力资 [查看详情]

更新时间:2014-11-26

授课学校：苏州中昱智策管理咨询有限公司 565人看过

开课时间：待2015-01-17---01-18课程收费：1680元/两天/人公司网址：培训背景：将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来，构建知识体系和管理体系相结合的人力资源战略与规划新体系，内容 [查看详情]

更新时间:2014-06-30

授课学校：苏州中昱智策管理咨询有限公司 555人看过

开课时间：2015年4月11-4月12日课程收费：1680元/两天/人公司网址：本课程通过企业*标杆和*实践的对比，以战略导向、任职资格、员工职业生涯三位一体的培训体系展示，为人力资源培训 [查看详情]

更新时间:2014-09-03

授课学校：苏州中昱智策管理咨询有限公司 531人看过

构建系统高效的薪酬管理体系--基于职位等级及任职能力的薪酬管理系统主办单位： 苏州中昱智策管理咨询有限公司培训时间： 2014年11月12-14日 9:00-17:00培训地点： 苏州园区苏州大道西313号嘉实大厦东门406室公司网 [查看详情]

更新时间:2014-09-10

授课学校：苏州中昱智策管理咨询有限公司 791人看过

开课时间：2015年05月22日-05月24日（滚动开课）课程收费：2380元/三天/人公司网址：绩效管理是人力资源管理的核心，是人力资源管理决策的依据（晋升、薪酬、任职资格、调配、培训）， 但现 [查看详情]

更新时间:2014-08-19

授课学校：苏州中昱智策管理咨询有限公司 526人看过

开课时间：2015年2月7-2月8日（滚动开课）课程收费：1680元/两天/人公司网址：课程背景:随着*产业结构调整与国民经济的提升，行业越来越细分，以80年代为主的年轻一代逐渐成为企业的主力 [查看详情]

更新时间:2014-07-31

授课学校：南京行远顾问拓展 484人看过

“天*，君子以自强不息”，天宇的运动刚强劲健，相应于此，君子应刚毅坚卓，发愤图强。行远顾问作为*拓展训练的专业机构之一，六年来正是致力于高效团队建设拓展训练、新晋员工融入拓展培训、人员潜力开发魔鬼 [查看详情]

更新时间:2012-12-28

授课学校：南京行远顾问拓展 411人看过

兔子的胆小是出了名的，经常受到的惊吓总是像石头一样压在它们的心上。有一次，众多兔子聚集在一起，为自己的胆小无能而难过，悲叹自己的生活中充满了危险和恐惧。它们越谈越伤心，就好像已经有许多不幸发生在自己身 [查看详情]

更新时间:2012-12-17

授课学校：南京行远顾问拓展 443人看过

抉 择一个农民从洪水中救起了他的妻子，他的孩子却被淹死了。事后，人们议论纷纷。有的说他做得对，因为孩子可以再生一个，妻子却不能死而复活。有的说他做错了，因为妻子可以另娶一个，孩子却不能死而复活。我听了 [查看详情]

更新时间:2012-12-11

授课学校：南京行远顾问拓展 408人看过

拓展培训，就是利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队目的。不过，面对团队协作、个人突破等各色训练旗号，你真的理解拓展训练的实质吗？如何选择适合自己团队的拓 [查看详情]

更新时间:2012-12-07

授课学校：南京行远顾问拓展 414人看过

无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是*公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已经走出了“理性经济人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事 [查看详情]

更新时间:2012-12-06

授课学校：南京行远顾问拓展 452人看过

2012年11月10日，行远顾问二次为蚁米科技团队开展拓展训练，经过上一次的拓展培训，蚁米科技的受训学员从中学到了很多，提高了他们的团队凝聚力，这次的拓展训练只要是为了提高他们的领导执行力。针对此次拓展训练的 [查看详情]

更新时间:2012-11-20

授课学校：南京行远顾问拓展 447人看过

合力过桥是行远顾问项目中非常经典的一个场地高空项目，也是所有高空项目中*一个既有个人挑战又有团队培训的高空项目，我们经常参与的项目像空中断桥、空中抓杠都属于个人参与挑战的项目，但合力过桥项目却不同， [查看详情]

更新时间:2012-08-27

授课学校：南京行远顾问拓展 466人看过

游戏规则： 1、主持人请各区选派3名选手上台（*保证能有12位以上的参赛选手）。 2、主持人首先对选手进行队列训练（模仿辅导员以制造乐趣），报数后让每一位参赛选手拥有自己的序号。 3、讲解游戏规则，由主持人 [查看详情]

更新时间:2012-08-27

授课学校：南京行远顾问拓展 486人看过

班组长是企业组织生产经营活动的基层管理人员，企业的所有生产活动都在班组长管理中进行，所以班组长工作的好坏直接关系着企业经营的成败，而对班组长定期进行有效的拓展培训是提高班组长管理能力的一个重要途径。 [查看详情]

更新时间:2012-08-24

授课学校：苏州恒学教育信息咨询服务有限公司 512人看过

人力资源培训 [职业前景] 俗话说“事在人为”“用对人，做对事”，当下的*企业，不仅面临国内同行的竞争，更面临跨国公司强势品牌及领先的人力资源开发理念的压力。因此，目前企业界越来越形成的共识是：只有掌握 [查看详情]

更新时间:2012-07-02

授课学校：扬州博众教育培训中心 1312人看过

职业背景 在2004年11月，由国内最权威网上求职招聘企业--*英才网(ChinaHR.com)发布的职场人气排行榜，其中"十大职场人气职位"是统计自企业发布需求最多的职位，透过榜单看职场，对于准备找工作、跳槽的人来说，这 [查看详情]

更新时间:2012-07-21

授课学校：扬州博众教育培训中心 1109人看过

职业背景 在2004年11月，由国内最权威网上求职招聘企业--*英才网(ChinaHR.com)发布的职场人气排行榜，其中"十大职场人气职位"是统计自企业发布需求最多的职位，透过榜单看职场，对于准备找工作、跳槽的人来说，这 [查看详情]

更新时间:2012-05-29

授课学校：苏州扬帆教育 796人看过

扬帆教育培训是《人力资源实务》岗位证书在苏州的培训基地，本课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，教学员如何进行人事的日常工作，提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源管 [查看详情]

更新时间:2012-05-11

授课学校：苏州扬帆教育 451人看过

企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体 [查看详情]

更新时间:2012-05-11

授课学校：苏州扬帆教育 538人看过

二. 培训内容 模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程！ 三. 培训方式： [查看详情]

更新时间:2012-05-11

授课学校：苏州扬帆教育 667人看过

【适合人群】业余时间较多，热忠于班级学习，刻苦、认真、努力想一次性通过的学员。 【特色优势】(1)人力资源管理师本地名师面对面辅导，实现教学互动及时解决疑难问题;(2)超长课时，帮助您全面学习人力资源管理相关 [查看详情]

更新时间:2012-05-11

授课学校：南京行远顾问拓展 496人看过

你和同事之间闹过不愉快吗？却把矛盾指向同事，你是否自我的反省过自己呢？工作出现问题的时候，你是否把错误往别人的身上套。有人对你的决策提出不同的意见的时候，你收否虚心的去倾听？面对别人的指责，你是否能够 [查看详情]

更新时间:2012-05-11

授课学校：南京思科赛斯人力资源有限公司 489人看过

课程目的： 在企业中真正从事人力资源管理工作的管理者是各个直线*的主管，无论是从人才的甄选、培育、使用，到留住人才，都是由直线*的主管执行的。因此，让直线*的主管了解人力资源管理的基本知识是十分 [查看详情]

更新时间:2012-05-02

授课学校：江阴职业资格考试培训 527人看过

无锡人力资源师培训 江阴人力资源师培训 人力资源师考试时间 人力资源师三级 人力资源师二级“人力资源*考试的连带效应十分明显。”不到1年的时间，该资格考试就得到业内人士的认可和欢迎，还引发人力资源从 [查看详情]

更新时间:2012-04-06

授课学校：南京行远顾问拓展 403人看过

2012年3月18日，为了提升团队的凝聚力和提高管理者的管理能力无锡华达电机有限公司在无锡龙头湾拓展基地开展*的团队拓展训练活动。多次与行远顾问的沟通与合作，使得无锡华达电机在培训针对性，培训项目安排，加 [查看详情]

更新时间:2012-03-20

授课学校：南京行远顾问拓展 338人看过

现在很的私人企业的老板，文化程度都不高，白手起家创业。有了自己的公司之后也非常注重员工的培训，也安排过公司的员工听*老师的讲课，也买过培训方面的碟子放给员工看，也请过销售类的专家讲课。但就是始终觉得 [查看详情]

更新时间:2012-03-19

授课学校：南京行远顾问拓展 423人看过

游戏名称：人体多米诺 游戏介绍： 团队所有成员围成一个大圆，在不借助椅子的前提下，全部坐下来（不接触地面），并达成一个大团队的平衡 游戏目标： 1）共同体验——团队之间只有相互支持、彼此奉献才能获得成功， [查看详情]

更新时间:2012-02-28

授课学校：南京行远顾问拓展 473人看过

拓展课程目标： 1、克服沟通障碍，磨练战胜困难的毅力； 2、认识群体的作用，增加对集体的参与意识与责任心； 3、改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作； 4、加强学员对公司改革的理解并愿意付出行动； 5、 [查看详情]

更新时间:2012-02-24

授课学校：南京行远顾问拓展 409人看过

一个规模近1000人的企业，员工和管理层来自北京和江苏两个地区。来自江苏的员工纪律性和执行力非常强，领导说什么就做什么；来自北京的员工创新能力特别强，但不是很听领导的话。老板问我，如何把这两类人融合到一起 [查看详情]

更新时间:2012-02-23

授课学校：南京行远顾问拓展 462人看过

“压力大”，“鸭梨大”，“压力山大”在竞争激烈的现代社会，这些网络流行语已成为无论是企业管理者还是企业员工的心声共鸣。适当的压力可以是一种驱动力，但如果压力超过承受的底线，就会引起不安、暴躁等情绪导致 [查看详情]

更新时间:2012-02-23

授课学校：南京行远顾问拓展 311人看过

一、参与性强，员工接受程度高。 任何培训的最终效果都将取决于学习者的参与程度，作为由企业组织的在职培训，学习者非主动参与，传统的课堂授课往往难以达到预定效果。而翼高企业课程将培训放到大自然中，具有挑战 [查看详情]

更新时间:2012-02-22

授课学校：南京行远顾问拓展 365人看过

离地8米的高空上，一板孤悬，你要一跃而起，从这块板跳到1米开外的另一块板上…… 一堆棋子，一个沙盘，在沙盘模拟中你接手一家资产为8亿元的公司，和你的同伴一起实现公司价值*化…… 这是娱乐还是游戏？其实这 [查看详情]

更新时间:2012-02-16

授课学校：南京行远顾问拓展 457人看过

有一个人想知道天堂和地狱的人怎么生活。上帝满足了他的愿望。在地狱，他看到人们一个个饿得皮包骨头。但饭桌上并不是没有吃的东西，而是因为他们拿着一米长的筷子，拼命地把饭菜往自己嘴里送，然而还未喂到嘴里，菜 [查看详情]

更新时间:2012-02-15