授课学校：南京行远顾问拓展 498人看过

无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是*公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已经走出了“理性经济人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事 [查看详情]

更新时间:2010-09-18

授课学校：南京行远顾问拓展 467人看过

现代社会竞争日益激烈，要求员工在工作中不仅具备良好的业务素质和较强的工作能力，还需具备健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取冒险的精神和良好的人际关系及组织协调能力，而这些都需要从实践和强化训练中培养出 [查看详情]

更新时间:2010-09-17

授课学校：南京行远顾问拓展 476人看过

目前在*，体验式训练或叫拓展训练，已经逐渐被越来越多的人和公司企业所接受，有很多的人都参加过拓展训练或者正准备参加拓展训练 . 但又有很多人在观望和评价拓展训练，甚至质疑拓展训练 . 这段时间就有好多朋友 [查看详情]

更新时间:2010-09-17

授课学校：南京行远顾问拓展 484人看过

新进员工培训的内容一般包括企业通识培训、*内工作引导和*间交叉引导。通识培训是指对员工进行有关工作认识、观念方面的训练，以及培养员工掌握基本的工作技巧。新员工通识培训一般由人力资源部及各*行政人 [查看详情]

更新时间:2010-09-17

授课学校：南京行远顾问拓展 557人看过

苏州西山牛仔拓展训练基地位于太湖72岛之*岛——西山岛，太湖*峰——缥缈峰，缥缈峰下之缥缈村的南面太湖湖畔；由台商独资设立，陆地占地面积600多亩，水域200多亩，集吃、住、游、乐于一体，为*地区少见的 [查看详情]

更新时间:2010-09-16

授课学校：南京行远顾问拓展 442人看过

苏州西山牛仔拓展训练基地位于太湖72岛之*岛——西山岛，太湖*峰——缥缈峰，缥缈峰下之缥缈村的南面太湖湖畔；由台商独资设立，陆地占地面积600多亩，水域200多亩，集吃、住、游、乐于一体，为*地区少见的 [查看详情]

更新时间:2010-09-16

授课学校：南京行远顾问拓展 578人看过

苏州行远拓展白马涧拓展训练培训基地位于苏州高新区枫桥街道西部，*AAAA景区生态园龙池内，占地1.5平方公里，离市中心16公里。景区以自然、生态、文化为特色，集休闲观光、旅游度假为一体，这里的古韵、秀水、 [查看详情]

更新时间:2010-09-16

授课学校：南京行远顾问拓展 321人看过

苏州西山绿光农场拓展训练基地位于太湖72岛中*的西山岛，建于西山太湖绿光休闲农场内，农场占地面积五百亩，集旅游、休闲、度假、培训为一体，建有水果采摘园、可爱动物区、香草花园、绿光广场、住宿区、温室养生 [查看详情]

更新时间:2010-09-16

授课学校：南京行远顾问拓展 439人看过

苏州太湖夏威夷拓展训练基地利用沙滩、绿岛、芦荡、天然太湖活水等得天独厚的自然资源，科学设计，量身定制开发的拓展培训基地。该基地包括个人潜能开发高空挑战项目：断桥、空中单杠、天梯；团队高空协作项目：天梯 [查看详情]

更新时间:2010-09-16

授课学校：南京行远顾问拓展 381人看过

苏州岱湖山庄拓展基地位于岱湖山庄渡假村内，该渡度假中心占地28.8亩，建筑面积达7600平方米，建筑风格古朴典雅，并有石供盆景四处点缀，山庄内还有凌波池、浣月池。有耸立天堂的吴中*高奇石“冠吴峰”，及500米 [查看详情]

更新时间:2010-09-16

授课学校：南京行远顾问拓展 343人看过

苏州岱湖山庄拓展基地位于岱湖山庄渡假村内，该渡度假中心占地28.8亩，建筑面积达7600平方米，建筑风格古朴典雅，并有石供盆景四处点缀，山庄内还有凌波池、浣月池。有耸立天堂的吴中*高奇石“冠吴峰”，及500米 [查看详情]

更新时间:2010-09-16

授课学校：南京行远顾问拓展 301人看过

苏州行远顾问九华春申湖拓展训练基地位于素有“人间天堂”“东方水城”美誉的苏州春秋路28号春申湖畔，毗邻春申湖大酒店。临湖而筑的春申湖大酒店标间套房等客房可同期接待400余人住宿，餐厅可同时接等500余人同时用 [查看详情]

更新时间:2010-09-16

授课学校：南京行远顾问拓展 306人看过

苏州行远顾问九华春申湖拓展训练基地位于素有“人间天堂”“东方水城”美誉的苏州春秋路28号春申湖畔，毗邻春申湖大酒店。临湖而筑的春申湖大酒店标间套房等客房可同期接待400余人住宿，餐厅可同时接等500余人同时用 [查看详情]

更新时间:2010-09-16

授课学校：南京行远顾问拓展 297人看过

1、心理训练：拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人 [查看详情]

更新时间:2010-09-08

授课学校：南京行远顾问拓展 339人看过

行远拓展自行远顾问2004年成立以来，遵循“体验式”培训“先行后知”的原则，为数万员学员提供高品质的拓展训练。在我们创造的环境中，让学员完成我们设计具有挑战的培训项目，这些项目没有具体的方法和步骤，只有简 [查看详情]

更新时间:2010-09-08

授课学校：南京行远顾问拓展 283人看过

行远拓展自行远顾问2004年成立以来，遵循“体验式”培训“先行后知”的原则，为数万员学员提供高品质的拓展训练。在我们创造的环境中，让学员完成我们设计具有挑战的培训项目，这些项目没有具体的方法和步骤，只有简 [查看详情]

更新时间:2010-10-14

授课学校：南京行远顾问拓展 315人看过

行远挑战五分钟课程背景：*500强的平均寿命只有40岁，对于大多数的企业，如果缺乏活力，即使只有十年甚至几年的历史，就已经步履蹒跚、垂垂老矣。缺乏活力的企业，微观的表现就是形成可怕的惰性，不思进取，自我 [查看详情]

更新时间:2010-09-08

授课学校：南京行远顾问拓展 241人看过

行远挑战五分钟课程背景：*500强的平均寿命只有40岁，对于大多数的企业，如果缺乏活力，即使只有十年甚至几年的历史，就已经步履蹒跚、垂垂老矣。缺乏活力的企业，微观的表现就是形成可怕的惰性，不思进取，自我 [查看详情]

更新时间:2010-10-14

授课学校：南京行远顾问拓展 328人看过

拓展训练是一种全新的培训方式，以*、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然 [查看详情]

更新时间:2010-09-08

授课学校：南京行远顾问拓展 420人看过

公司每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于 [查看详情]

更新时间:2010-10-14

授课学校：南京行远顾问拓展 348人看过

魔鬼训练是引用美国海军陆战队的特训精神与技术，在强烈的执行氛围下学习、应用并体会以达到迅速调整的一种高效培训模式，由于整个学习过程要求十分严格，因此被称为魔鬼训练。较为正式的魔鬼训练活动开始于1941年。 [查看详情]

更新时间:2010-09-08

授课学校：南京行远顾问拓展 356人看过

魔鬼训练是引用美国海军陆战队的特训精神与技术，在强烈的执行氛围下学习、应用并体会以达到迅速调整的一种高效培训模式，由于整个学习过程要求十分严格，因此被称为魔鬼训练。较为正式的魔鬼训练活动开始于1941年。 [查看详情]

更新时间:2010-10-14

授课学校：南京行远顾问拓展 300人看过

1、心理训练：拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人 [查看详情]

更新时间:2010-09-07

授课学校：南京行远顾问拓展 301人看过

1、心理训练：拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人 [查看详情]

更新时间:2010-09-07

授课学校：南京行远顾问拓展 314人看过

行远拓展自行远顾问2004年成立以来，遵循“体验式”培训“先行后知”的原则，为数万员学员提供高品质的拓展训练。在我们创造的环境中，让学员完成我们设计具有挑战的培训项目，这些项目没有具体的方法和步骤，只有简 [查看详情]

更新时间:2010-09-07

授课学校：南京行远顾问拓展 310人看过

行远拓展自行远顾问2004年成立以来，遵循“体验式”培训“先行后知”的原则，为数万员学员提供高品质的拓展训练。在我们创造的环境中，让学员完成我们设计具有挑战的培训项目，这些项目没有具体的方法和步骤，只有简 [查看详情]

更新时间:2010-09-07

授课学校：南京行远顾问拓展 270人看过

行远挑战五分钟课程背景：*500强的平均寿命只有40岁，对于大多数的企业，如果缺乏活力，即使只有十年甚至几年的历史，就已经步履蹒跚、垂垂老矣。缺乏活力的企业，微观的表现就是形成可怕的惰性，不思进取，自我 [查看详情]

更新时间:2010-09-07

授课学校：南京行远顾问拓展 284人看过

行远挑战五分钟课程背景：*500强的平均寿命只有40岁，对于大多数的企业，如果缺乏活力，即使只有十年甚至几年的历史，就已经步履蹒跚、垂垂老矣。缺乏活力的企业，微观的表现就是形成可怕的惰性，不思进取，自我 [查看详情]

更新时间:2010-09-07

授课学校：南京行远顾问拓展 285人看过

拓展训练是一种全新的培训方式，以*、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然 [查看详情]

更新时间:2010-09-07

授课学校：南京行远顾问拓展 321人看过

拓展训练是一种全新的培训方式，以*、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然 [查看详情]

更新时间:2010-09-07

授课学校：南京行远顾问拓展 262人看过

公司每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于 [查看详情]

更新时间:2010-09-07

授课学校：南京行远顾问拓展 246人看过

公司每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于 [查看详情]

更新时间:2010-09-07

授课学校：南京行远顾问拓展 312人看过

魔鬼训练是引用美国海军陆战队的特训精神与技术，在强烈的执行氛围下学习、应用并体会以达到迅速调整的一种高效培训模式，由于整个学习过程要求十分严格，因此被称为魔鬼训练。较为正式的魔鬼训练活动开始于1941年。 [查看详情]

更新时间:2010-09-07

授课学校：南京行远顾问拓展 271人看过

魔鬼训练是引用美国海军陆战队的特训精神与技术，在强烈的执行氛围下学习、应用并体会以达到迅速调整的一种高效培训模式，由于整个学习过程要求十分严格，因此被称为魔鬼训练。较为正式的魔鬼训练活动开始于1941年。 [查看详情]

更新时间:2010-09-07

授课学校：南京行远顾问拓展 691人看过

综合活动性：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。挑战极限：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要 [查看详情]

更新时间:2010-09-06

授课学校：南京行远顾问拓展 510人看过

综合活动性：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。挑战极限：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要 [查看详情]

更新时间:2010-09-06

授课学校：南京行远顾问拓展 573人看过

团队的意义以及团队管理 团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一小群人，他们拥有共同的目的、绩效目标以及工作方法，且以此自我约束。 团队是相对*或小组而言的。*和小组的一个共同特点是：存在明确内部分工 [查看详情]

更新时间:2010-09-06

授课学校：南京行远顾问拓展 524人看过

团队的意义以及团队管理 团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一小群人，他们拥有共同的目的、绩效目标以及工作方法，且以此自我约束。 团队是相对*或小组而言的。*和小组的一个共同特点是：存在明确内部分工 [查看详情]

更新时间:2010-09-06

授课学校：南京行远顾问拓展 495人看过

人是企业的首要资源，企业的所有经营活动都是由人来完成的，企业的目标要靠人来实现。现代企业管理的特点是强调以人为中心的管理。一个合格的员工，首先要具有相应的知识和技能，而一个*的员工，除知识和技能外， [查看详情]

更新时间:2010-09-06

授课学校：南京行远顾问拓展 491人看过

人是企业的首要资源，企业的所有经营活动都是由人来完成的，企业的目标要靠人来实现。现代企业管理的特点是强调以人为中心的管理。一个合格的员工，首先要具有相应的知识和技能，而一个*的员工，除知识和技能外， [查看详情]

更新时间:2010-09-06