授课学校：苏州同慧教育培训中心 439人看过

企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争，其核心是企业人力资源的竞争 [查看详情]

更新时间:2015-01-16

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人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。培训目标： 通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能 [查看详情]

更新时间:2010-07-14

授课学校：陆女士 395人看过

招生对象为*机关的相关人员,事业单位的主管,各类企业的厂长,经理,业务主管及各类项目的经理与兼职管理人员,准备应聘项目经理的人员,参加PMP考试者等.学员培训获益1、学员经培训考核合格者，获得国内认可、国际通 [查看详情]

更新时间:2010-07-16

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人力资源资格认证---为适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的职业技能，并严格实行就业准入制度。按照*制定的职业技能标准和任职资格条件，通过*认定的考核鉴定机构，对合格者颁发《中 [查看详情]

更新时间:2010-07-09

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为适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的职业技能，并严格实行就业准入制度。按照*制定的职业技能标准和任职资格条件，通过*认定的考核鉴定机构，对合格者颁发《** [查看详情]

更新时间:2010-06-02

授课学校： 1124人看过

随着我国改革*的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源 [查看详情]

更新时间:2010-06-08

授课学校： 1128人看过

课程背景根据*劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定，企业人力资源师职业属于就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训并取得相应的*证书，并参加由*劳动部统一组织考试，考试合格后由* [查看详情]

更新时间:2010-03-02