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速降：是一种刚刚兴起的户外休闲活动。同攀岩一样，速降是由登山派生而来，勇敢的登山者们遇水而涉，逢崖而降，逢岩而攀；速降逐渐以其特有的魅力吸引了一批山野爱好者走进悬崖峭壁、峡谷溪流中去体验飞翔的感觉、挑 [查看详情]

更新时间:2010-07-21

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夏日，于深山密林、峡谷清溪之中寻幽访胜，乘渡探瀑，这便是魅力无穷的溯溪运动，所谓溯溪，是由峡谷溪流的下游向上游，克服地形上的各处障碍，穷水之源而登山之巅的一项拓展活动。 在溯溪过程中，溯行者须借助一定 [查看详情]

更新时间:2010-09-30

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课程背景：在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，直接影响到企业的安危。作为“将”“帅”，您遇到过这些情况之一二？1)为什么销售人员总是先看拿多少钱，再看办多少事？2)为什么销售人员总觉得干的多，拿的 [查看详情]

更新时间:2010-07-16

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一、课程对象企业、团体的销售*与市场*。二、课程目标1、帮您建立一支更加拥有能力，更加充满自信，更高效运转的销售团队2、挑战自我，挖掘个体潜力，提高销售团队个体的积极性，训练个体的勇气、自信、影响力 [查看详情]

更新时间:2010-06-24

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课程对象：企业中高层干部课时：12课程价格：30000课程收益：企业收益：提升企业及团队的管理效率和业绩达成能力。学员收益：提升学员的管理技能与素养，提升中层干部管理执行力。课程纲要：企业团队稳定、员工满编 [查看详情]

更新时间:2010-06-01

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课程对象：企业中高层干部 课时：12 课程价格：30000 企业收益：为企业打造一支有职业化意识和综合素养的*职业经理人队伍。学员收益：提升学员的职业化意识与综合性职业化素养。 课程纲要：总经理的困惑：为什么 [查看详情]

更新时间:2010-05-28

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一、课程对象：供应商、代理商及客户合作伙伴二、课程简介：进入新世纪以来，商业竞争越来越表现为立体的综合竞争，企业要想在竞争中获胜，仅靠提高内部的生产效率已经远远不够了，您需要更贴近您的客户，如果您和客 [查看详情]

更新时间:2010-05-10

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一、培训对象企业各级员工、全员或*员工二、培训收益参训学员将在以下方面有明显收益：1、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；2、克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；3、调适身心状态，不浮躁，不颓废，更 [查看详情]

更新时间:2010-05-05

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将“拓展训练”与公务员培训联系起来，针对公务员职业特点进行体验式培训，是一个新鲜的做法。这种培训方式正逐渐受到公务员培训院校的欢迎，成为现行公务员培训内容的补充。一、培训对象公务员二、培训收益 参训学 [查看详情]

更新时间:2010-04-28

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一、新员工培训的重要性 新员工培训，是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的*个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部， [查看详情]

更新时间:2010-04-27

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1、破冰、热身、融合活动的操作：问好、握手、鼓掌、按摩等 2、准备活动的操作：做操、紧急集合、两人合作的运动、团队运动等 3、经典的课间开心游戏：大树与松鼠、阿水的故事、货币抱团、兔子舞进阶板、捞鱼运动等 [查看详情]

更新时间:2010-04-26

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引人深思的数据：现代企业100余年的历史中，对管理贡献*的不是企业家，不是商*，而是军队、军校。二战以来，美国西点军校培养出的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总裁有5000多名！ 在*，创业代企业 [查看详情]

更新时间:2010-04-24

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培训对象：公司或企业的所有员工课程设计与培训目标：1、团队合作。训练中除了让学员通过团队拓展活动来体验普遍意义上的团队理念，如团队的多种角色、团队成长阶段、计划分工、领导、决策、团队冲突处理等团队建设 [查看详情]

更新时间:2010-04-23

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培养现代领导精英的*课程/进入NLP卓越之旅的通行证 您一生至少要参加一次的探索之旅很多人用生命在赚钱，却从不规划一个值得拥有的生命很多人每天都在改变，他们厌恶改变、恐惧改变、被动改变，却从不思考改变的 [查看详情]

更新时间:2010-04-22

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一、课程背景： 面对日益复杂激烈的竞争，企业的进步发展需要一种既能鼓励个人聪明才智的充分展现，又能实现群体创造能力的和谐文化观。群体和谐的文化强调平等哲学、团队精神、民主管理，使人的发展目的和任务超越 [查看详情]

更新时间:2010-04-13

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前言：商场如战场，销售队伍就是企业占领市场的先头部队，销售队伍的建设，对每个企业来说都有着重要的作用。企业中的销售团队是一个企业立身发展的命脉，如何激励销售队伍取得卓越不凡的业绩永远是企业家面临的问题 [查看详情]

更新时间:2010-04-07

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前言：当公司如出下列情况时,该考虑做培训了!1、*之间相互推诿责任，不能同心协力做好工作；2、员工总觉得工作很辛苦,但员工士气低落，效率不高；3、新进员工难以迅速进入角色；4、当公司的目标与价值观难以取得 [查看详情]

更新时间:2010-04-01

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自从1995年进入*后，“拓展训练”就成为国内户外体验式培训这个新兴行业的开创者和领导者。自然，如何在企业中应用这种体验式的拓展培训加速企业的团队建设也是我们应深刻思索的问题。 一、企业进行户外拓展训练 [查看详情]

更新时间:2010-03-31

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引言：一位年轻人闯荡拼搏多年，依然没有成就，在别人指点下来到一位高僧那里请教成功的秘密；高僧看了看年轻人，说：成功需要努力。。。。。。年轻人如获至宝，立刻付诸行动，可多年后仍是一贫如洗，于是他再次来找 [查看详情]

更新时间:2010-03-30

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一、课程对象供应商、代理商及客户合作伙伴二、课程简介 对于21世纪的企业而言，商业竞争越来越表现为立体的综合竞争。 如何才能脱颖而出，让您的客户更了解您？认同您的价值观、企业文化？在瞬息万变的市场中实现供 [查看详情]

更新时间:2010-03-29

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合肥拓展训练之旅游拓展训练一、何谓旅游拓展训练？旅游拓展训练是借助于自然地域（山河湖海等纯自然的，尚未开发的自然环境），通过各种精心设计的活动，在应对挑战的过程中激发个人的潜能、磨练队员的意志品质、挑 [查看详情]

更新时间:2010-03-27