授课学校：合肥行远拓展培训公司 589人看过

行远拓展是一家以“体验式”拓展训练为核心，为企业提供高效团队建设拓展训练、潜能魔鬼训练、客户关系融合拓训练、管理技能拓展训练、新人融入拓展训练、会议增效拓展训练，及军事训练、野外生存训练、室内情景训练 [查看详情]

更新时间:2012-02-20

授课学校：合肥行远拓展培训公司 523人看过

课程名称：“欢乐嘉年华” 内容形式： 将场地分为10－20个区域，每个区域设计一个小游戏， 比如：拔河、投篮、七巧板、射门等，有相应的奖品。员工带家属参加，*要有小孩子参与。 培训收获： 1．增加企业新年气氛 [查看详情]

更新时间:2011-12-09

授课学校：合肥行远拓展培训公司 488人看过

企业内训是培训机构根据企业自身的行业特点和发展状况而量身定制的专门培训，课程内容、培训方式、培训时间均依据企业的培训需求设定。公开课是培训机构围绕特定专题向特定人群作公开的课程讲授形式，课程内容、培训 [查看详情]

更新时间:2011-11-28

授课学校：合肥行远拓展培训公司 486人看过

来源：*企业内训网（） １、过于急躁；*天上班就给了一大堆公司简介、规章制度、产品服务介绍以及新员工需注意的问题等，想在短时间内把所有相关的知识塞给新员工，能尽快地让新员工上岗，但熟 [查看详情]

更新时间:2011-09-29

授课学校：合肥行远拓展培训公司 520人看过

芜湖企业内训之市场营销策划来源：*企业内训网（） 【培训对象】 全员【课程收益】 1、学习了解市场分析的内容和营销战略内容；2、学习掌握营销策略组合内容和危机公关方法；3、学习掌握区域市场 [查看详情]

更新时间:2011-09-29

授课学校：合肥行远拓展培训公司 605人看过

来源：*企业内训网（）【培训对象】 全员 【课程收益】 了解消费者消费的心理因素、掌握消费心态去提高销售成绩、介绍一些新的销售技巧。 【课程纲要】……>>>阅读全文敬请点击此链接或将此链接复 [查看详情]

更新时间:2011-09-29

授课学校：合肥行远拓展培训公司 657人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 中层管理人员 【课程收益】 1、正确认识管理在企业中的职责和重要性；2、掌握现代企业中管理者的基本技能和树立管理者的概念；3、通过案例和互动式学习熟练相 [查看详情]

更新时间:2011-09-28

授课学校：合肥行远拓展培训公司 547人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 生产部经理、厂长、车间主任、班组长 【课程收益】 要提高效率，从提高班组长的管理水平做起 要吸引人，从提高班组长的管理水平做起 要留人，从提高班组长的 [查看详情]

更新时间:2011-09-28

授课学校：合肥行远拓展培训公司 565人看过

来源：*企业内训网（） 在很多内训课上，有的学员面无表情，独坐一隅，闷声不语；有的学员轻松自如，主动交流，踊跃发言。前者通常会抱怨内训无用，公司不会替员工着想；后者则会告诉别人，内训使 [查看详情]

更新时间:2011-09-27

授课学校：合肥行远拓展培训公司 384人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 生产经理、课长、生产主管、车间主任、生产班组长（拉长/线长）等 【课程收益】 通过两天的学习，使学员对精益生产有比较全面与深入的了解，并能解决工作中实 [查看详情]

更新时间:2011-09-27

授课学校：合肥行远拓展培训公司 338人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 企业员工、主管、有上司的下属 【课程收益】  了解下属职位产生的原因 认清下属角色的本质 掌握工作中“管理上司”的技巧 下属执行的学问 洞悉职场 [查看详情]

更新时间:2011-09-27

授课学校：合肥行远拓展培训公司 467人看过

来源：*企业内训网（） 实践证明，人力资源管理者最有效的做法是：首先，从组织的需要出发，花大量的时间和经费把人选择对，以节约日后的企业内训费用；其次，通过目标管理的方法来提出业绩的要求 [查看详情]

更新时间:2011-09-26

授课学校：合肥行远拓展培训公司 426人看过

铜陵企业内训之员工职业化素质修炼（2天）来源：*企业内训网（） 【培训对象】 企业新晋员工 【课程收益】  掌握系统的职业化概念； 掌握职场人士必备的能力； 全面提升职业化心态； 全面 [查看详情]

更新时间:2011-09-26

授课学校：合肥行远拓展培训公司 436人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 企业员工 【课程收益】  掌握系统的职业化概念； 掌握职场人士必备的能力； 全面提升职业化心态； 全面提升结果导向思维能力； 全面提升企业精英的 [查看详情]

更新时间:2011-09-26

授课学校：合肥行远拓展培训公司 583人看过

来源：*企业内训网（） 不管是普通员工，还是晋升到比较满意职位的管理层，都是这样的：在忙忙碌碌中忘记思考什么是自身优势，大多时候更注重弥补自己的不足。就此问题，美国*的盖洛普公司对近 [查看详情]

更新时间:2011-09-23

授课学校：合肥行远拓展培训公司 402人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 导购员、柜台销售人员、营业员 【课程纲要】 *部分：行业市场分析一、现阶段国内市场商业特点及现状二、商业发展核心竞争力……>>>阅读全文敬请点击此链接 [查看详情]

更新时间:2011-09-23

授课学校：合肥行远拓展培训公司 581人看过

来源：*企业内训网（） 近期，号称国际家居*品牌的达芬奇家居，被爆出其产品是国产，一时间成为了人们关注的焦点。为应对这一重大的危机事件，7月13日，达芬奇家居召开了媒体新闻发布会。然而 [查看详情]

更新时间:2011-09-22

授课学校：合肥行远拓展培训公司 412人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 高层管理 中层管理 基层主管 【课程收益】 ◆ 如何组建一支团队 ◆ 如何对团队进行有效的管理◆ 如何让团队高效运转 ◆ 怎样具备真正的团队精神◆ 如何搭好团 [查看详情]

更新时间:2011-09-22

授课学校：合肥行远拓展培训公司 422人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 企业的*经理、中层管理者、中层领导干部、储备干部等 【课程收益】 1、提升企业核心竞争力，加快发展步伐；2、提升企业管理者及员工执行力绩效；3、帮助员 [查看详情]

更新时间:2011-09-22

授课学校：合肥行远拓展培训公司 472人看过

来源：*企业内训网（）知识爆炸式增长，新知识直接用于生产的频率加速，不断追求创新使得企业不得不加速自我知识充电，加速新业务开发周期，不断适应新环境以在激烈的市场竞争中保持优势的地位。 [查看详情]

更新时间:2011-09-21

授课学校：合肥行远拓展培训公司 406人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 销售人员、销售主管、想从事销售的人 【课程收益】 1、塑造正确的销售观念，建立良好销售心态；2、掌握开发搜集客户资料、客户的筛选与甄别的方法3、掌握电话 [查看详情]

更新时间:2011-09-21

授课学校：合肥行远拓展培训公司 366人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 厂长/生产经理、主管、车间主任及生产领班、班组长，品质经理/主管，和与此密切关联的人仕 【课程收益】 1、革新观念，培养管理人员应有的职业意识与思维方式 [查看详情]

更新时间:2011-09-21

授课学校：合肥行远拓展培训公司 520人看过

来源：*企业内训网（） 效果评估是企业内训后期不可缺少的部分，通常有以下四级评估：评估*级 - 满意度（Satisfaction），即学员在课程结束时对于课程整体设计和教授方式的满意情况。这仅仅是 [查看详情]

更新时间:2011-09-15

授课学校：合肥行远拓展培训公司 329人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 任何企事业单位 【课程收益】 将心灵动力训练与绩效倍增课程应用于管理，管理工作会变得轻松、有趣而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来； 你会发觉很多人 [查看详情]

更新时间:2011-09-15

授课学校：合肥行远拓展培训公司 315人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 企业中高层 【课程收益】本课程跳出了资本家的立场并打破了西方投资学的框架，完全站在企业家的立场上阐述了资本运营的游戏规则。论述以企业家关心的直接投资 [查看详情]

更新时间:2011-09-15

授课学校：合肥行远拓展培训公司 342人看过

来源：*企业内训网（） 企业需要通过内训来提升企业与企业之间的竞争力，每个企业都会去想办法做到更加完善的管理。一般来说企业内训只是企业在对于员工的心态、信念的或者是知识、技能的，等等。 [查看详情]

更新时间:2011-09-14

授课学校：合肥行远拓展培训公司 339人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 以组织为目标客户的工业品生产企业的销售*经理、区域销售主管、大客户经理、客户代表。 【课程收益】 通过本课程的学习，受训企业的销售人员将会获得以下 [查看详情]

更新时间:2011-09-14

授课学校：合肥行远拓展培训公司 560人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 企业中高层干部 【课程收益】 企业收益：打造清晰的简单化的管理系统，有效降低管理成本，提升企业绩效。学员收益：实用的简单管理思路和方法,让学员的管理思 [查看详情]

更新时间:2011-09-14

授课学校：合肥行远拓展培训公司 296人看过

来源：*内训网（） “为公司的发展提供动力，为人才的成长搭建平台”是我们大多数企业的内训理念。如何确保企业内训的有效性与高效性，是企业领导最为关注的问题，也是企业各级内训管理者最头痛、 [查看详情]

更新时间:2011-09-09

授课学校：合肥行远拓展培训公司 361人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 成长型企业的总经理、营销副总经理、销售总监、市场总监和营销*的中层管理者。 【课程收益】通过本课程的学习，受训企业将获得以下收益—— ☆参加培训的所有 [查看详情]

更新时间:2011-09-09

授课学校：合肥行远拓展培训公司 298人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 中高层经理管理人员 【课程收益】提升公司中高层主管团队的凝聚力、理念和管理能力,进一步提升公司计划、执行能力； 系统学习管理理念、管理技术、方法、技能,形 [查看详情]

更新时间:2011-09-09

授课学校：合肥行远拓展培训公司 334人看过

来源：*内训网（） 企业培训的*目标，是实现企业团队和员工的可持续成长，让组织架构的人们在物质和精神层面不断升级，从通俗的角度来说，我们希望企业培训拥有“永动机”的功效，能够产生可持 [查看详情]

更新时间:2011-09-08

授课学校：合肥行远拓展培训公司 450人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 营销*经理、其他中层管理人员 【课程收益】1、了解、掌握领导力，增强领导力及领导艺术， 2、突破*式管理瓶颈，掌握管理与自我管理能力，使营销管理者全面 [查看详情]

更新时间:2011-09-08

授课学校：合肥行远拓展培训公司 420人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 行政秘书、销售助理、经理助理、前台接待等人员 【课程收益】1.高级行政秘书所具备的基本技能、技巧，善于处理工作中的难点 2.掌握基本的商务活动礼仪，使您适应 [查看详情]

更新时间:2011-09-08

授课学校：合肥行远拓展培训公司 309人看过

来源：*内训网（） 最近常常有人讨论：如何让培训内容更有高度？或者有人向我建议：内容要更有高度点！而我通常回答“我本来就没高度”并笑解“因为我个子不高”！在追求高度的普遍认识中，我觉得 [查看详情]

更新时间:2011-09-07

授课学校：合肥行远拓展培训公司 376人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 不限群体 【课程收益】1、掌握系统沟通能力 2、了解沟通背后的内在需求，学会与不同类型的人沟通，共同取得*结果 3、针对目前需要影响的人制定详尽方案 4、识 [查看详情]

更新时间:2011-09-07

授课学校：合肥行远拓展培训公司 332人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 职业经理人 【课程收益】1、营销管理者角色全面认知 2、学习如何招聘与培训团队成员 3、学习如何提升销售队伍的效率 4、建立销售激励与管理机制，提升团队业绩 5 [查看详情]

更新时间:2011-09-07

授课学校：合肥行远拓展培训公司 455人看过

来源：*内训网（） 作为企业内训的标杆平台，*内训网这些年来关于培训效果提升的讨论一直没有断过，主流观点是培训效果提升的重点不在于课堂，而是在培训后成果转化。内训网认为：这个观点对错 [查看详情]

更新时间:2011-09-06

授课学校：合肥行远拓展培训公司 359人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 营业厅店长/店面经理、值班经理 【课程收益】 对店长专业度（服务规范、服务技能、主动营销技巧）、敏感度（现场督导能力）以及管理能力、管理素质的综合训练和提 [查看详情]

更新时间:2011-09-06

授课学校：合肥行远拓展培训公司 347人看过

来源：*内训网（）【课程收益】  轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力 能够比以往任何时候都更犀利、更准确的识别培训需求； 完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路，直指问题核心， [查看详情]

更新时间:2011-09-06