授课学校：合肥行远拓展培训公司 283人看过

动作接龙规则：由两人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自己的一个新动作，以次类推！接不上，忘记者出局！（文章来源：*拓展信息网 ）了解更多请点击原文链接： [查看详情]

更新时间:2011-06-23

授课学校：合肥行远拓展培训公司 304人看过

正话反说 选几个口齿伶俐的人参加游戏，主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第 [查看详情]

更新时间:2011-06-23

授课学校：合肥行远拓展培训公司 329人看过

动物大连蹲各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，*哪队剩人最多为获胜。（道具：动物头饰、迪斯科舞曲带）本游 [查看详情]

更新时间:2011-06-23

授课学校：合肥行远拓展培训公司 316人看过

3,7不语 逢x，x的倍数，带有x的数字不能说，要以蹲一下来表示。 例如：x＝3 那么几个人排好队，一个一个说： 1，2，（蹲一下），4，5，（蹲一下），7……11，（蹲一下），（蹲一下），14…（文章来源：*拓展信息 [查看详情]

更新时间:2011-06-23

授课学校：合肥行远拓展培训公司 392人看过

来源：*内训网（） 人类文明经历了千万年的洗礼，曾经辉煌的古文化很多已经销声匿迹，*文明的傲然独立是人类文明的奇迹，而红色文明更是其中宝贵的财富之一。在喜迎建党90周年之际，*内训网 [查看详情]

更新时间:2011-06-21

授课学校：合肥行远拓展培训公司 423人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 课程对象 希望学习管理心理学知识，并运用心理学提高管理能力的有关人士 【课程收益】 1、学习管理心理学基础知识体系，以及如何在管理工作中实施心理管理的能力2 [查看详情]

更新时间:2011-06-21

授课学校：合肥行远拓展培训公司 301人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】课程对象 希望学习组织行为学知识，提高自身管理能力的各类型组织人士 【课程收益】管理的实质是通过一群人的努力去达成某个既定目标。因此，管理的关键就在于管理 [查看详情]

更新时间:2011-06-21

授课学校：合肥行远拓展培训公司 311人看过

道具：无 参加人员：集体 游戏规则：本游戏就是由一人起头说出一个成语，然后其余的人就按顺序接下去，注意：每位接龙者所接的成语的首字必须是前一人的*一字，可用同音代替。当轮到某个接龙者而这位接龙者却不能 [查看详情]

更新时间:2011-06-20

授课学校：合肥行远拓展培训公司 263人看过

道具：“宝物”（一般为字条） 参加人员：集体 游戏规则：先准备好“宝物”（即字条上可以写“表演节目、获得奖品等），然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得 [查看详情]

更新时间:2011-06-20

授课学校：合肥行远拓展培训公司 306人看过

道具:鼓或音乐、花 参加人员：集体 游戏规则：参加者先围成一圈，当击鼓者开始击鼓时，花就开始传，当鼓停时，花到谁手，谁就是“幸运者”，就要表演节目。表演后，花就从这个“幸运者”开始传，节目依此进行…（来 [查看详情]

更新时间:2011-06-20

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来源：*内训网（） 想象一下，你手里有一张足够大的白纸。现在，你的任务是，把它折叠51次。那么，它有多高？一个冰箱？一层楼？或者一栋摩天大厦那么高？不是，差太多了，这个厚度超过了地球和太 [查看详情]

更新时间:2011-06-20

授课学校：合肥行远拓展培训公司 436人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 课程对象 企业各级管理者及员工 【课程收益】 1、帮助企业统一领导、中层干部、基层人员的执行力理念和执行心态，摆脱旧有的管理理念和执行态度；2、使企业的各层 [查看详情]

更新时间:2011-06-20

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来源：*内训网（）【培训对象】 课程对象 新任管理者 【课程收益】 课程收益1、系统学习现代管理核心知识体系，树立正确的管理者定位与心态意识；2、了解自身所具备的管理特质，明确自己在管理工 [查看详情]

更新时间:2011-06-20

授课学校：合肥行远拓展培训公司 406人看过

结对而行 道具:绳子若干 参加人员:两人一组或多人一组,多组参加 游戏规则:本游戏要求场地较大,游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起，多组并排一起站在起跑线上，主持人喊“开始”时，各队齐出，*到达终 [查看详情]

更新时间:2011-06-17

授课学校：合肥行远拓展培训公司 249人看过

心心相印,我来比你来猜 道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语) 参加人员:两人一组,可多组参加 游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或 [查看详情]

更新时间:2011-06-17

授课学校：合肥行远拓展培训公司 282人看过

道具：凳子（若干） 参加人员安排：8人或多人参加（其中一人为喊话员不参加比赛） 游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即8人摆7张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时 [查看详情]

更新时间:2011-06-17

授课学校：合肥行远拓展培训公司 249人看过

项目性质：个人挑战项目——这个项目对大部分人尤其是有恐高现象的人是一个极大的考验。 器械介绍：6米高圆柱形起跳台，单杠位于起跳台前方1米、高2米的空中圆柱形钢管根基为深1.8—2平方米，用水泥浇筑而成.。 项目 [查看详情]

更新时间:2011-06-17

授课学校：合肥行远拓展培训公司 294人看过

1、官兵捉贼 用具：分别写着"官、兵、捉、贼"字样的四张小纸 这个游戏*是四个人来玩。将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张。抽到"捉"字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是"贼" [查看详情]

更新时间:2011-06-17

授课学校：合肥行远拓展培训公司 1254人看过

来源：*内训网（） 员工越快乐，他们的工作效率就越高。这不仅仅是理论上的判断，最近的研究也已经证明了这一点。如果员工不快乐，或许他们看起来也是忙忙碌碌，但他们的工作效率却可能并不高。假 [查看详情]

更新时间:2011-06-17

授课学校：合肥行远拓展培训公司 1334人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 课程对象 志于学习管理学知识，提高自身管理能力的各类型组织人士 【课程收益】 这是一门极具系统性和实用性的培训课程。专门针对组织管理者而开设。本课程结合了 [查看详情]

更新时间:2011-06-17

授课学校：合肥行远拓展培训公司 1179人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 企业市场、销售人员 【课程收益】 -意识的环境的快速变化，及其对组织及消费者带来的影响和改变-了解感觉和心理对人购买行为的影响和操控-学会站在客户立场思考和 [查看详情]

更新时间:2011-06-17

授课学校：合肥行远拓展培训公司 263人看过

来源：*内训网（）一、目的：建立和完善公司的培训体系，规范培训流程，明确各*对培训的职责以及监督培训，评估和反馈培训效果，以真正达到提高员工工作技能、绩效以及公司的整体绩效。 二、培 [查看详情]

更新时间:2011-06-16

授课学校：合肥行远拓展培训公司 353人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 企业内部培训师，及需要做培训的管理者 【课程收益】 -理解*培训呈现的本质，学会从学员立场考虑问题-掌握引发学员兴趣的基本技巧-掌握培训流程与结构的设计原 [查看详情]

更新时间:2011-06-16

授课学校：合肥行远拓展培训公司 249人看过

来源：*拓展训练信息网（）适合一群朋友，男男女女的一起来耍。1、传牙签 参与游戏者每人抽一张牌，然后相继按牌的顺序坐好，持最小（或*）的那张牌的人为先头，用嘴衔住那根牙签，依次传到下 [查看详情]

更新时间:2011-06-16

授课学校：合肥行远拓展培训公司 215人看过

来源：*拓展训练信息网（）1、猜大小 ：6粒骰*子一起玩，摇骰然后猜骰盒中骰*子的大小数目，15点为半数，过半则大，未过半则小。猜错则饮； 2、5粒骰*子，摇骰；3．七、八、九…>>查看完整内容请 [查看详情]

更新时间:2011-06-16

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来源：*拓展训练信息网（）1、蜜蜂——口令：两只小蜜蜂呀，飞到花丛中呀，嘿！石头，剪刀、布，然后猜赢的一方就做打人耳光状，左一下，右一下，同时口中发出"啪、啪"两声，输方则要顺手势摇头 [查看详情]

更新时间:2011-06-16

授课学校：合肥行远拓展培训公司 328人看过

来源：*拓展训练信息网（）目的：1、团队协作2、创新思维内容：1．项目时间40分钟，期间每队有两次进场机会，每次进场时间为60秒； 2．项目任务是在60秒时间内，把场内一个绳圈内1－30的数字信息 [查看详情]

更新时间:2011-06-16

授课学校：合肥行远拓展培训公司 359人看过

来源：*拓展训练信息网（）内容：每个队员站在圆心中间，身体笔直地向后倒，由组成圆的同伴接住，扶正！目的：1、信任，是精诚合作的基石 2、了解有效的沟通的环节和步骤。 3、如果将自己的生命 [查看详情]

更新时间:2011-06-16

授课学校：合肥行远拓展培训公司 647人看过

来源：*内训网（） 很多咨询机构都有这样的困惑：总觉得咨询成果最终很难落地于公司的实际管理中，项目成果又往往难以通过量化的方法来评价。一些人认为，这是由于咨询公司水平有限；另一些人则觉 [查看详情]

更新时间:2011-06-15

授课学校：合肥行远拓展培训公司 401人看过

来源：*内训网（）【培训对象】 企业内部培训师，及需要做培训的管理者 【课程收益】 1.理解*培训呈现的本质，学会从学员立场考虑问题2.掌握引发学员兴趣的基本技巧3.掌握培训流程与结构的设计 [查看详情]

更新时间:2011-06-15

授课学校：合肥行远拓展培训公司 246人看过

内容：小组成员两两相对，每队各出一人PK，赢的人走，输的人追！目的：不在于人多，在于流程的简化，四量拔千斤…(来源：*拓展训练信息网 )>>查看完整内容请点击：http:///html/ [查看详情]

更新时间:2011-06-15

授课学校：合肥行远拓展培训公司 242人看过

内容：充满趣味与挑战性的定向寻宝，将让你的体力、智力得到全面的发挥，然而更重要的还是团结互助的团队协作能力，团队的胜利，才是你的胜利…(来源：*拓展训练信息网 )>>查看完整内容请点击：h [查看详情]

更新时间:2011-06-15

授课学校：合肥行远拓展培训公司 243人看过

黄金罗盘，是一种投资与财务沙盘游戏，它结合了欧美、日本等理财游戏的精华，并赋予鲜明的*特色，将人的一生中可能发生的大事都浓缩到一个小小的游戏沙盘上，并以投资为主线，寓教于乐，将复杂的财务知识、投资意 [查看详情]

更新时间:2011-06-15

授课学校：合肥行远拓展培训公司 266人看过

经典的企业沙盘模拟项目，模拟了企业各个*分工协作、有效沟通的各个环节，结合模拟的市场环境，项目穿插项目研发，原料采购，动手制造，动脑思考，质量检验等等环节。在实施过程中融合团队，考验了一个团队的综合 [查看详情]

更新时间:2011-06-15

授课学校：合肥行远拓展培训公司 279人看过

短时间内如何进行有效可行的团队决策?跨*以及不同角色成员之间的有效沟通?如何解决沟通障碍?团队完成任务过程中，意外情况如何处理?... 项目内容：团队成员分为“牧羊犬”（哑人）和“牧羊”（盲人），在规定的时 [查看详情]

更新时间:2011-06-15

授课学校：合肥行远拓展培训公司 434人看过

来源：*内训网（）钻石法则之一：提炼个性鲜明并对消费者有很强感染力的核心价值，以水滴石穿的定力维护品牌核心价值品牌核心价值是品牌资产的主体部分，它让消费者明确、清晰地识别并记住品牌的 [查看详情]

更新时间:2011-06-14

授课学校：合肥行远拓展培训公司 618人看过

来源：*内训网（）【培训对象】 企业市场、销售人员 【课程收益】 1.了解人性的规律，理解影响和改变听众的心理学原理2.掌握引发听众兴趣的基本技巧3.掌握增加演示说服力的技巧4.掌握制作打动人心 [查看详情]

更新时间:2011-06-14

授课学校：合肥行远拓展培训公司 620人看过

来源：*内训网（）【培训对象】 企业管理者，例如各级主管、经理、总监等 【课程收益】 1.理解*商务演示的本质2.掌握引发听众兴趣的基本技巧3.掌握演示结构的设计原理4.掌握制作精美PPT的技巧5 [查看详情]

更新时间:2011-06-14

授课学校：合肥行远拓展培训公司 215人看过

攀岩要有良好的身体条件，但更重要的要有熟练的技术。学习攀登技术实践性很强，必须在不断攀登中练习，如果能有技术熟练者在旁指导，将能收到事半功倍的效果。（转载请注明文章出处：*拓展训练网 [查看详情]

更新时间:2011-06-14

授课学校：合肥行远拓展培训公司 304人看过

1、两人面对面 2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”（转载请注明文章出处：*拓展训练网）3、对方必须在很短的 [查看详情]

更新时间:2011-06-14