授课学校：青岛市南区智源职业培训学校 521人看过

企业人力资源相关课程、心理咨询师相关课程，其他新职业课程 [查看详情]

更新时间:2016-12-16

授课学校：青岛市市南区智源培训学校 403人看过

现在越来越多的人，对人力资源（HR）感兴趣，觉得这个工作既上档次薪资又高，于是很多人都在考人力资源证书，在考试的人中有很大一部分是非科班出生的，他们原本学的专业并不是人力资源，这就导致他们对人力资源没有 [查看详情]

更新时间:2015-12-11

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 604人看过

1、人力资源管理学习内容：一共六个模块：（1）人力资源规划（2）人员招聘与配置（3）培训与开发（4）绩效管理（5）薪酬福利管理（6）劳动关系管理2报考条件：报考一级：（1）本科毕业9年 / 19年工作经验 / 37周岁以 [查看详情]

更新时间:2015-05-04

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 599人看过

一份计划让您打败学习*的敌人：时间！！！“考试还早不着急”“时间太早，安排不开，”“考前在学习赶趟”这些声音是不是还在脑海里徘徊？计划时间，告诉您，学习必须抓紧！ 青岛恒品智教育是致力于为学员提供职 [查看详情]

更新时间:2014-08-25

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 608人看过

2014年秋季青岛人力资源管理师三级培训报名条件：1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师*证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师*证 [查看详情]

更新时间:2014-08-22

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 373人看过

2014年秋季青岛人力资源管理师二级培训报名条件：1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师*证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、取得本职业三级企业人力资源管理师*证 [查看详情]

更新时间:2014-08-22

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 392人看过

考试时间*统考每年举行2次，分别为5月和11月，一般考前2个月截止报考。考试方式考试分为2部分，两张试卷，分别为基础知识和技能操作，二级以上需加论文撰写。试卷布置基础卷都为选择题，填答题卡，机器阅卷；技能 [查看详情]

更新时间:2014-08-22

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 377人看过

青岛人力资源培训，*恒品智教育500强企业人力总监、岛城企业内训高级讲师授课！精准押题！确保通过率！ *优惠500元！!★一级人力资源★一级人力资源管理师 原价 3800元 优惠正在进行！！★★二级人力资源管理 [查看详情]

更新时间:2014-08-22

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 356人看过

2014青岛人力资源师培训——就选四方恒品智教育考试介绍 企业人力资源管理师考试是由*劳动和社会保障部统一组织的考试，考试合格后由*劳动和社会保障部颁发相应级别的考试证书。1．企业人力资源管理师要求有系 [查看详情]

更新时间:2014-08-20

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 377人看过

考试时间*统考每年举行2次，分别为5月和11月，一般考前2个月截止报考。考试方式考试分为2部分，两张试卷，分别为基础知识和技能操作，二级以上需加论文撰写。试卷布置基础卷都为选择题，填答题卡，机器阅卷；技能 [查看详情]

更新时间:2014-08-20

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 373人看过

人力资源管理师1、 人力资源学习的内容是六大模块2、 报考条件 一级：本科毕业9年或者19年工作经验（满37岁以上就可以报）；拿出二级证3年以上者； 二级：本科毕业5年或者13年工作经验（满31岁以上就可以报）；硕士 [查看详情]

更新时间:2014-08-20

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 461人看过

2014青岛人力资源师培训——就选四方恒品智教育考试介绍 企业人力资源管理师考试是由*劳动和社会保障部统一组织的考试，考试合格后由*劳动和社会保障部颁发相应级别的考试证书。1．企业人力资源管理师要求有系 [查看详情]

更新时间:2014-08-19

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 426人看过

2014青岛人力资源师培训——就选四方恒品智教育考试介绍 企业人力资源管理师考试是由*劳动和社会保障部统一组织的考试，考试合格后由*劳动和社会保障部颁发相应级别的考试证书。1．企业人力资源管理师要求有系 [查看详情]

更新时间:2014-08-18

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 392人看过

2014年青岛四方恒品智人力资源管理师培训——欢迎免费试听职业培训对象一、在校*生，提升社会竞争力。二、其他行业人员，转行跨入人力资源行业。三、中低层管理者，提升管理能力和职场竞争力。四、高层管理，提高 [查看详情]

更新时间:2014-08-18

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 352人看过

人力资源管理师1、 人力资源学习的内容是六大模块2、 报考条件 一级：本科毕业9年或者19年工作经验（满37岁以上就可以报）；拿出二级证3年以上者； 二级：本科毕业5年或者13年工作经验（满31岁以上就可以报）；硕士 [查看详情]

更新时间:2014-08-18

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 304人看过

人力资源管理师1、 人力资源学习的内容是六大模块2、 报考条件 一级：本科毕业9年或者19年工作经验（满37岁以上就可以报）；拿出二级证3年以上者； 二级：本科毕业5年或者13年工作经验（满31岁以上就可以报）；硕士 [查看详情]

更新时间:2014-08-16

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 318人看过

2014年青岛人力资源师考试报名时间，青岛人力资源师报名中心 一、【培训内容】1、按照《**培训教程》，新《劳动法》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容。2、结合现代人力资源管理*理念及管理 [查看详情]

更新时间:2014-08-16

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 329人看过

2014青岛人力资源师培训——就选四方恒品智教育考试介绍 企业人力资源管理师考试是由*劳动和社会保障部统一组织的考试，考试合格后由*劳动和社会保障部颁发相应级别的考试证书。1．企业人力资源管理师要求有系 [查看详情]

更新时间:2014-08-16

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 369人看过

人力资源管理师1、 人力资源学习的内容是六大模块2、 报考条件 一级：本科毕业9年或者19年工作经验（满37岁以上就可以报）；拿出二级证3年以上者； 二级：本科毕业5年或者13年工作经验（满31岁以上就可以报）；硕士 [查看详情]

更新时间:2014-08-16

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 353人看过

人力资源管理师1、 人力资源学习的内容是六大模块2、 报考条件 一级：本科毕业9年或者19年工作经验（满37岁以上就可以报）；拿出二级证3年以上者； 二级：本科毕业5年或者13年工作经验（满31岁以上就可以报）；硕士 [查看详情]

更新时间:2014-08-16

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 367人看过

人力资源管理师1、 人力资源学习的内容是六大模块2、 报考条件 一级：本科毕业9年或者19年工作经验（满37岁以上就可以报）；拿出二级证3年以上者； 二级：本科毕业5年或者13年工作经验（满31岁以上就可以报）；硕士 [查看详情]

更新时间:2014-08-12

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 363人看过

人力资源管理师1、 人力资源学习的内容是六大模块2、 报考条件 一级：本科毕业9年或者19年工作经验（满37岁以上就可以报）；拿出二级证3年以上者； 二级：本科毕业5年或者13年工作经验（满31岁以上就可以报）；硕士 [查看详情]

更新时间:2014-08-12

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 355人看过

人力资源管理师1、 人力资源学习的内容是六大模块2、 报考条件 一级：本科毕业9年或者19年工作经验（满37岁以上就可以报）；拿出二级证3年以上者； 二级：本科毕业5年或者13年工作经验（满31岁以上就可以报）；硕士 [查看详情]

更新时间:2014-08-12

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 380人看过

人力资源管理师1、 人力资源学习的内容是什么 一共六个模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理2、 报考条件一级：本科毕业9年或者19年工作经验（满37岁以上就可以报）； [查看详情]

更新时间:2014-08-05

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 371人看过

人力资源管理师1、 人力资源学习的内容是什么 一共六个模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理2、 报考条件一级：本科毕业9年或者19年工作经验（满37岁以上就可以报）； [查看详情]

更新时间:2014-08-04

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 346人看过

“恒久品质的教育、智慧多彩的人生“是公司追求的理念；“增强知识、提升能力、丰富内涵、开拓视野”是公司培训的目标，通过我们的共同努力一定帮您做到更高、更强、更好。如何获得*职业人力资源管理师的资格1、 [查看详情]

更新时间:2014-07-30

授课学校：青岛恒品智教育信息咨询有限公司 541人看过

有意向者加qq咨询或者电话短信)高级人力资源管理师根据劳动和社会保障部办公厅《关于做好***统一鉴定工作的通知》(劳社厅函[2006]10号)和《关于印发的通知》(劳社厅函[2006]3号)两份文件的精神和指示, [查看详情]

更新时间:2014-08-01

授课学校：君成伟业咨询有限公司 976人看过

主题研讨式培训特点主题研讨式培训是为有效克服单纯由培训师讲、学员听的被动培训模式而提出的，活动的组织与设计是在确定主题的前提下，围绕具体的问题而展开，除了追求培训内容的系统与全面，更重视培训的针对性与 [查看详情]

更新时间:2012-05-04

授课学校：君成伟业咨询有限公司 1073人看过

主题研讨式培训特点主题研讨式培训是为有效克服单纯由培训师讲、学员听的被动培训模式而提出的，活动的组织与设计是在确定主题的前提下，围绕具体的问题而展开，除了追求培训内容的系统与全面，更重视培训的针对性与 [查看详情]

更新时间:2012-04-28

授课学校：君成伟业咨询有限公司 939人看过

绩效管理难推行十有七八不成功几家越搞越平庸还有几家在硬撑…………君成咨询调查表明，高达80%的企业认为自己的绩效管理实施不成功。成功很难复制，但是失败的经验可以借鉴，把失败研究透了，距离成功也就不远了。 [查看详情]

更新时间:2012-04-24

授课学校：华制国际教育集团 966人看过

高效招聘与面试技巧(青岛11月12-13日)★课程时间：2011年11月12-13日★授课老师：张书豪★课程地点：青岛★课程费用：3200元/人3人套票:8640元;5人套票:13600元;10人套票:25600元;15人套票:36000元;（ 注：所有价格 [查看详情]

更新时间:2011-10-08

授课学校：山东海纳管理咨询有限公司 1140人看过

新《社会保险法》《工伤保险条例》新《个人所得税法》《工资条例》新法下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划时间：9月22—24日 地点：青岛 2010新《社会保险法》、《工伤保险条例》等已通过并于2011年1月1日 [查看详情]

更新时间:2011-09-13

授课学校：山东海纳管理咨询有限公司 1060人看过

激励性薪酬体系设计与案例分享时间：8月23—25日 地点：青岛 员工激励被视为现代人力资源管理区别于传统人事管理的最本质的差异。在员工个人主导意识越来越强烈的今天，硬性管理的效能越来越低，而以内在驱动为核心 [查看详情]

更新时间:2011-08-02

授课学校：山东海纳管理咨询有限公司 1011人看过

绩效管理实战培训班时间：5月25—27日 地点：青岛 如何科学地制定绩效考核体系？完善绩效管理体制？如何“公开、公正、公平”地进行绩效考核？本课程针对企业在实施绩效管理系统中面临的问题和困惑展开深入剖析，结 [查看详情]

更新时间:2011-05-06

授课学校：胡海澎 514人看过

1）公司的常见的一些问题员工描述？2）什么是问题员工，问题员工类型分类？3）如何判断问题员工？4）怎样有效管理问题员工？5）问题员工的处理原则？6）问题员工管理的双赢点在哪？7）案例分析：变问题员工为好员工 [查看详情]

更新时间:2011-05-06

授课学校：山东海纳管理咨询有限公司 840人看过

*不缺人，但*是一个人才稀缺的*！人才培养并非可有可无的锦上添花，而是走出绩效不佳和资源再配置恶性循环的*途径！ —麦肯锡《运营*》2011年 培训&发展大会会议愿景让【培训】成为企业持续、快速、 [查看详情]

更新时间:2010-11-15

授课学校：山东海纳管理咨询有限公司 711人看过

构建和谐员工关系之路员工关系管理中的法律风险控制研修会时间：9月17日-19日 地点：青岛历经2009年全球金融危机对整体经济环境所带来的巨大震荡及2010年的“用工荒”，HR管理者们越发清晰地认识到，员工关系管理上 [查看详情]

更新时间:2010-09-06