授课学校:青岛恒信教育咨询有限公司 908人看过
PETS-3是中间级,程度等同于*英语四级水平,通过该级考试的考生,其英语已达到高等教育自学考试非英语专业本科毕业水平或符合普通高校非英语专业本科毕业的要求,基本符合企事业单位行政秘书、经理助理、初级科技 [查看详情]
更新时间:2012-05-04
授课学校:青岛恒信教育咨询有限公司 908人看过
PETS-3是中间级,程度等同于*英语四级水平,通过该级考试的考生,其英语已达到高等教育自学考试非英语专业本科毕业水平或符合普通高校非英语专业本科毕业的要求,基本符合企事业单位行政秘书、经理助理、初级科技 [查看详情]
更新时间:2012-05-04
授课学校:青岛创智开源 828人看过
教学大纲说明要求学生通过建筑工程概预算的学习,掌握建筑工程定额的基本知识,能熟练的计算实物工程量并确定建筑工程预算造价。1.了解基本建设概预算的种类和作用; 2.熟悉建筑工程定额的分类与测定方法; 3.熟 [查看详情]
更新时间:2011-07-18
授课学校:青岛创智开源 507人看过
1、青岛创智开源工程造价培训学校是经教育*批复的具有工程造价员(预算员)培训资质的专业学校,授课师资均由理工大教授级别的老师授课,经验相当丰富,授课内容详细,得到广*员认可,和在建筑单位从事造价( [查看详情]
更新时间:2011-07-15
授课学校:青岛创智开源 479人看过
(六)预算定额 掌握预算定额的概念,熟练掌握现行预算定额的使用方法,了解地区单位估价表。 重点:预算定额的概念,现行预算定额的内容。 难点:预算定额与施工的联系。 (七)概算定额与概算指标 熟悉概算定额与 [查看详情]
更新时间:2011-07-15
授课学校:青岛创智开源 471人看过
教学大纲说明要求学生通过建筑工程概预算的学习,掌握建筑工程定额的基本知识,能熟练的计算实物工程量并确定建筑工程预算造价。1.了解基本建设概预算的种类和作用; 2.熟悉建筑工程定额的分类与测定方法; 3.熟 [查看详情]
更新时间:2011-07-15
授课学校:青岛创智开源 463人看过
教学大纲说明要求学生通过建筑工程概预算的学习,掌握建筑工程定额的基本知识,能熟练的计算实物工程量并确定建筑工程预算造价。1.了解基本建设概预算的种类和作用; 2.熟悉建筑工程定额的分类与测定方法; 3.熟 [查看详情]
更新时间:2011-07-05
授课学校:青岛创智开源 492人看过
1、预算员实训班初级(一期-初级预算员)现在报名送价值450元的定额一套培训目的:处理实际工作中(1~5年)遇到的各种问题,使培训完的学员能够胜任预算员工作。培训对象:想从事预算员工作的都可以(零基础)培训 [查看详情]
更新时间:2011-07-05
授课学校:青岛创智开源 685人看过
建筑CAD制图培训课程 一. AutoCAD20081.autoCAD2008的界面构成、基本操作以及如何配置绘图环境2.选择对象和显示图形3.图形的编辑方法和技巧4.利用坐标*定点5.对象捕捉、正交、自动追踪功能6.线型、颜色、图层与 [查看详情]
更新时间:2011-07-04
授课学校:青岛创智开源 704人看过
1、预算员实训班初级(一期-初级预算员)现在报名送价值450元的定额一套培训目的:处理实际工作中(1~5年)遇到的各种问题,使培训完的学员能够胜任预算员工作。培训对象:想从事预算员工作的都可以(零基础)培训 [查看详情]
更新时间:2011-07-29
授课学校:青岛创智开源 670人看过
商业平面设计高级研修班商业平面设计师研修班课程平面设计培训|商业广告设计培训课程对学员有一定的技术要求,熟练使用平面设计软件,对平面商业广告初步认知的成员,参加该课程将在原有的基础上进一步深造学习,针 [查看详情]
更新时间:2011-07-20
授课学校:胡海澎 655人看过
一 、认识班组(一)班组在企业中的地位和作用(二)班组管理的输入和输出(三)班组长在企业中的地位(四)班组长的作用(五)我们要建设什么样的班组(六)班组建设的方针 1.什么是自主管理2.什么是标准作业3.什么 [查看详情]
更新时间:2011-07-04
授课学校:青岛创智开源 430人看过
教学大纲说明要求学生通过建筑工程概预算的学习,掌握建筑工程定额的基本知识,能熟练的计算实物工程量并确定建筑工程预算造价。1.了解基本建设概预算的种类和作用; 2.熟悉建筑工程定额的分类与测定方法; 3.熟 [查看详情]
更新时间:2011-07-01
授课学校:青岛创智开源 450人看过
1、预算员实训班初级(一期-初级预算员)现在报名送价值450元的定额一套培训目的:处理实际工作中(1~5年)遇到的各种问题,使培训完的学员能够胜任预算员工作。培训对象:想从事预算员工作的都可以(零基础)培训 [查看详情]
更新时间:2011-07-01
授课学校:青岛创智开源 771人看过
学习模式完全公司化培训学习,采用多次学习+实习的方式,全程真实项目锻炼,多单位实习,多角色实习,多岗位实习,多个专业实习,竭力打造“一项专,多项懂”的企业需要的全方面人才。就业即可上岗,上岗即可胜任, [查看详情]
更新时间:2011-07-01
授课学校:青岛创智开源 511人看过
(技能+学历+证书+实习+就业)概述工程造价专业培养具有良好的科学素养,掌握工程造价的基础知识,熟悉工程造价全过程的管理,经过严格的实践技能训练,以工程施工阶段工程造价的编制与控制为重点的高级技术应用型人 [查看详情]
更新时间:2011-07-01
授课学校:青岛创智开源 741人看过
3DMax建筑外延设计(效果图)研修班课程看不懂专业的图纸,就决定了你进不了专业性的大型建筑设计公司。 3DMax建筑外延设计(效果图)培训课程中安排实际项目操作,使学员在校内既得到参与工作的煅练。 ◎ 3DMax建筑外延 [查看详情]
更新时间:2011-07-07
授课学校:青岛创智开源 724人看过
建筑CAD制图培训课程 一. AutoCAD20081.autoCAD2008的界面构成、基本操作以及如何配置绘图环境2.选择对象和显示图形3.图形的编辑方法和技巧4.利用坐标*定点5.对象捕捉、正交、自动追踪功能6.线型、颜色、图层与 [查看详情]
更新时间:2011-07-07
授课学校:青岛创智开源 447人看过
教学大纲说明要求学生通过建筑工程概预算的学习,掌握建筑工程定额的基本知识,能熟练的计算实物工程量并确定建筑工程预算造价。1.了解基本建设概预算的种类和作用; 2.熟悉建筑工程定额的分类与测定方法; 3.熟 [查看详情]
更新时间:2011-06-28
授课学校:青岛创智开源 458人看过
1、预算员实训班初级(一期-初级预算员)现在报名送价值450元的定额一套培训目的:处理实际工作中(1~5年)遇到的各种问题,使培训完的学员能够胜任预算员工作。培训对象:想从事预算员工作的都可以(零基础)培训 [查看详情]
更新时间:2011-06-28
授课学校:山东青岛裕慧企业管理咨询公司 790人看过
青岛裕慧企业管理咨询有限公司课程介绍:管理在工作环境、工作关系、产品和服务等方面都讲究是否合乎人性的要求。企业管理是否顺畅,高层主管的管理意图能否被正确地传达与实施与中层管理干部是否具 [查看详情]
更新时间:2011-08-30
授课学校:山东青岛裕慧企业管理咨询公司 1014人看过
青岛裕慧ISO9000/ISO14000双体系内审员培训简章为满足各企业及广*员对质量、环境及职业健康安全管理工作的需要,推动三大管理体系标准在企业的有效贯彻与实施,指导企业建立和实施符合标准要求的ISO9000/ISO14000 [查看详情]
更新时间:2015-07-17
授课学校:青岛创智开源 551人看过
(八)建设工程造价构成 掌握建设工程造价的构成,熟悉设备工器具费用和工程建设其他费用的内容,掌握建筑安装工程费用的构成。 重点:建筑安装工程费用的构成。 难点:设备工器具费用的计算。 (九)建筑工程施工图 [查看详情]
更新时间:2011-07-20
授课学校:青岛创智开源 585人看过
教学大纲说明要求学生通过建筑工程概预算的学习,掌握建筑工程定额的基本知识,能熟练的计算实物工程量并确定建筑工程预算造价。1.了解基本建设概预算的种类和作用; 2.熟悉建筑工程定额的分类与测定方法; 3.熟 [查看详情]
更新时间:2011-06-28
授课学校:青岛创智开源 431人看过
1、预算员实训班初级(一期-初级预算员)现在报名送价值450元的定额一套培训目的:处理实际工作中(1~5年)遇到的各种问题,使培训完的学员能够胜任预算员工作。培训对象:想从事预算员工作的都可以(零基础)培训 [查看详情]
更新时间:2011-06-28
授课学校:青岛创智开源 419人看过
1、预算员实训班初级(一期-初级预算员)现在报名送价值450元的定额一套培训目的:处理实际工作中(1~5年)遇到的各种问题,使培训完的学员能够胜任预算员工作。培训对象:想从事预算员工作的都可以(零基础)培训 [查看详情]
更新时间:2011-06-30
授课学校:青职艺术学院培训中心 699人看过
青岛职业技术*艺术*培训中心青岛职业技术*是一所省属市管全日制普通高校、*职业教育先进单位、首批*示范性高等职业院校。*主要从事全日制高职教育和社会职业技能培训,兼顾成人学历教育。青岛职业 [查看详情]
更新时间:2011-06-17
授课学校:青职艺术学院培训中心 824人看过
青岛职业技术*艺术*培训中心影视动漫设计专业青岛职业技术*是一所省属市管全日制普通高校、*职业教育先进单位、首批*示范性高等职业院校。*主要从事全日制高职教育和社会职业技能培训,兼顾成人学 [查看详情]
更新时间:2011-06-17
授课学校:胡海澎 454人看过
一、 新形势下的加工制造业格局1. 国内企业生存现状数据分析2. OEM管理现状分析3. 案例1、某公司OEM成功案例分享4. 案例2、某公司OEM管理带来的灾难性失败二、 什么是OEM?1. OEM定义?2. OEM到底需要控制什么?3. OE [查看详情]
更新时间:2011-06-15
授课学校:山东青岛裕慧企业管理咨询公司 711人看过
青岛裕慧企业管理咨询有限公司() 青岛ISO9000/ISO14000/OHSAS18000三体系内审员培训简章为满足各企业及广*员对质量、环境及职业健康安全管理工作的需要,推动三大管理体系标准在企业的有效贯彻 [查看详情]
更新时间:2011-08-31
授课学校:山东青岛裕慧企业管理咨询公司 1197人看过
青岛ISO/TS16949:2016新版标准内审员培训简章一、培训目标:课程结束时,你将能够:◇描述ISO/TS 16949标准的目的和目标 ◇说明ISO/TS 16949 标准的主要要求 ◇掌握过程方法(顾客导向过程、支持过程、管理过程) [查看详情]
更新时间:2017-02-22
授课学校:山东青岛裕慧企业管理咨询公司 828人看过
青岛ISO/TS16949:2016新版标准内审员培训简章一、培训目标:课程结束时,你将能够:◇描述ISO/TS 16949标准的目的和目标 ◇说明ISO/TS 16949 标准的主要要求 ◇掌握过程方法(顾客导向过程、支持过程、管理过程) [查看详情]
更新时间:2011-09-16
授课学校:青岛东部赛尔外国语学校 806人看过
*英语预科班 出国留学英语口语强化班 教学内容包括:重点复习高中英语所学主要内容,及时打牢英语基础 从听力、词汇、阅读等多方面教学,为四、六级考试准备全面系统地提高英语听说各个方面的能力,通过多方位的讲 [查看详情]
更新时间:2011-06-04
授课学校:山东青岛裕慧企业管理咨询公司 834人看过
1、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000系列标准产生的背景及过程2、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000相关术语介绍3、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000标准理解与应用4、法律法规及其它要求介绍5、环境因素和危险源的识别与评 [查看详情]
更新时间:2011-06-01
授课学校:山东青岛裕慧企业管理咨询公司 700人看过
一、课程背景: 为推广和借鉴国际*质量管理先进经验,促进和提高汽车行业整体质量管理和质量保证水平,应广*员的要求,我公司特推出新版核心工具培训课程,全部课程由资深质量体系审核员担任主讲,将结合 [查看详情]
更新时间:2015-07-10
授课学校:青岛东部赛尔外国语学校 1366人看过
高中科目初中相比知识点有内容多、题目难、梯度大等特点,知识内容上"量"的剧增,你准备好迎接挑战了吗?赛尔新高一衔接班——报名开始啦!招生对象 初三毕业,及将进入高中的高一新生。新高一预科班:【数学】内容 [查看详情]
更新时间:2011-05-30
授课学校:山东青岛裕慧企业管理咨询公司 833人看过
一、培训目的: 通过培训,使学员充分掌握ISO14001:2004环境管理体系*版标准的要求,掌握管理体系审核全过程的各项活动、审核流程和技巧,为各企业培养能承担管理体系审核任务以及能为企业提供有效审核服务的合 [查看详情]
更新时间:2015-03-16
授课学校:山东青岛裕慧企业管理咨询公司 1019人看过
一、培训目的: 通过培训,掌握ISO9001:2016新版标准的要求,掌握ISO9001:2016版质量管理体系审核全过程的各项活动、审核流程和技巧,为各企业ISO9001:2016二、培训对象: 各企业的管理者代表、体系负责人、内审员 [查看详情]
更新时间:2015-08-13
授课学校:青岛慧润企业管理咨询有限公司 956人看过
【课程名称】: 《战略人力资源管理实战》【授课时间】: 2011年06月10日(周五) 【培 训 费】: 1280元/位(培训费、讲义费、场地费、奖品)【培训地点】: 青岛开发区圣客林大酒店(建国大厦20楼会议中心)【承办单位】: [查看详情]
更新时间:2011-05-28
授课学校:青智才联创企业管理咨询有限公司 1048人看过
培训原理介绍 企业的发展受很多因素的影响和制约,如资金、设备、生产技术、管理流程等,但 在众多因素中,人是最关键也是最重要的,如同“企”字少了人,就会变为“止”一样,企业如果做不好人的工作,就只能止步不 [查看详情]
更新时间:2011-05-27
授课学校:青智才联创企业管理咨询有限公司 1095人看过
为什么企业许多的策略愿景一大堆,却未能落实到具体的目标和计划上;许多耗费 无数资源的项目*不了了之,而归咎于战略决策失误,对手用同样的方法却取得了成功? 企业的成功 30%靠策略,70%要靠执行,一个三流的 [查看详情]
更新时间:2011-05-27
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