授课学校:杭州广联教育培训中心 508人看过
杭州广联教育培训杭州高级人力资源管理师培训面向拱宸桥,和睦,小河,大关,湖墅,米市巷,德胜,半山,余杭,塘上,拱墅周边招生2010年人力资源管理师8月8日招生简章 人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管 [查看详情]
更新时间:2010-08-02
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杭州广联教育培训杭州高级人力资源管理师培训面向拱宸桥,和睦,小河,大关,湖墅,米市巷,德胜,半山,余杭,塘上,拱墅周边招生2010年人力资源管理师8月8日招生简章 人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管 [查看详情]
更新时间:2010-08-02
授课学校:杭州广联教育培训中心 931人看过
杭州广联教育培训杭州高级人力资源管理师培训面向浦沿,西兴,长河,滨江周边招生高级人力资源管理师8月29日招生简章人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。不论你是人 [查看详情]
更新时间:2010-08-02
授课学校:杭州广联教育培训中心 391人看过
2010年人力资源管理师8月8日招生简章 人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业企业人力资源管理师与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都 [查看详情]
更新时间:2010-08-02
授课学校:杭州广联教育培训中心 698人看过
2010年人力资源管理师招生简章人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业企业人力资源管理师与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的 [查看详情]
更新时间:2010-07-30
授课学校:明德学校 688人看过
随着21世纪知识经济时代的到来,人力资源的开发与管理已成为当代企业管理的核心内容,它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性,具备现代管理知识的专业HR已成为当前人力资源行业的紧缺人才。 根据十六大精神 [查看详情]
更新时间:2010-07-02
授课学校:明德学校 691人看过
从2002年起,我国将严格执行就业准入制度和*证书制度,要求对*规定实行就业准入的职业,从业者必须取得相应*证书后方可上岗。事业单位的人事管理制度将有重大改革,对单位职工由身份管理向岗位管理 [查看详情]
更新时间:2010-07-02
授课学校:华茂集团宁波昂曲教育培训中心 730人看过
1.招生对象欲从事人力资源管理,包含员工招募、员工培训、考核体系建设、组织管理等活动的人员,或准备从事这方面工作的人员。 2.学习内容 1)人力资源管理导论、人力资源管理的理论基础、跨文化人力资源管理、工作分 [查看详情]
更新时间:2010-06-12
授课学校:杭州广联教育培训中心 530人看过
*人力资源和社会保障部人 力 资 源 管 理 师 招 生 简 章人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业企业人力资源管理师与传统的人事管理在管理理 [查看详情]
更新时间:2010-06-11
授课学校:杭州广联教育培训中心 960人看过
*人力资源和社会保障部人 力 资 源 管 理 师 招 生 简 章人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业企业人力资源管理师与传统的人事管理在管理理 [查看详情]
更新时间:2010-11-26
授课学校:杭州广联教育培训中心 312人看过
*人力资源和社会保障部人 力 资 源 管 理 师 招 生 简 章人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业企业人力资源管理师与传统的人事管理在管理理 [查看详情]
更新时间:2010-05-26
授课学校:浙江通用职业技术学校 467人看过
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更新时间:2010-05-18
授课学校:杭州广联教育培训中心 558人看过
杭州人力资源管理师报考杭州报名人力资源管理师*人力资源和社会保障部人 力 资 源 管 理 师 招 生 简 章人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企 [查看详情]
更新时间:2010-05-08
授课学校:杭州自力教育 807人看过
杭州湖墅人力资源管理师培训课程原价: 1380元 网上优惠价: 1200元 (网上报名立即节省180元) 课程周期: 8周,(以班级安排为准) 使用教材: *统一教材 考核发证: *劳动和社会保障部 1.职业定义从 [查看详情]
更新时间:2010-04-28
授课学校:杭州广联教育培训中心 627人看过
职场黑马——企业培训师(第十期培训班正在热招中)【培训目的】帮助企业把*管理者,员工培养成适合企业自身发展的*的企业培训师。从而能够大量复制*人才,让企业快速,稳步发展。日益走红的“职场黑马” [查看详情]
更新时间:2010-04-28
授课学校:杭州广联教育培训中心 637人看过
*人力资源和社会保障部人 力 资 源 管 理 师 招 生 简 章人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业企业人力资源管理师与传统的人事管理在管理理 [查看详情]
更新时间:2010-06-21
授课学校:杭州广联教育培训中心 645人看过
杭州城西人力资源管理师培训中心,西湖区企业人力资源管理师,助理师培训 人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业企业人力资源管理师与传统的人事管理在管理 [查看详情]
更新时间:2010-04-22
授课学校:就业培训中心 1295人看过
*高级人力资源管理师项目介绍 浙江省就业培训中心是经省劳动和社会保障厅批准并在省事业单位登记局注册的事业单位。现经劳社鉴函【2008】85号*文件批准,我中心为浙江省**高级人力资源管理师培训机构, [查看详情]
更新时间:2010-04-01
授课学校:杭州广联教育培训中心 1048人看过
*人力资源和社会保障部人 力 资 源 管 理 师 招 生 简 章我国将严格执行就业准入制度和*证书制度,要求对*规定实行就业准入的职业,从业者必须取得相应*证书后方可上岗。事业单位的人 [查看详情]
更新时间:2010-04-22
授课学校:杭州广联教育培训中心 1021人看过
*人力资源和社会保障部人 力 资 源 管 理 师 招 生 简 章我国将严格执行就业准入制度和*证书制度,要求对*规定实行就业准入的职业,从业者必须取得相应*证书后方可上岗。事业单位的人 [查看详情]
更新时间:2011-01-06
授课学校:杭州广联教育培训中心 809人看过
杭州人力资源管理师培训*人力资源和社会保障部人 力 资 源 管 理 师 招 生 简 章人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业企业人力资源管理师与 [查看详情]
更新时间:2009-12-07
授课学校:杭州广联教育培训中心 849人看过
*人力资源和社会保障部企业人力资源管理师*一、职业说明 企业人力资源管理师*认证是*劳动和社会保障部推出的权威的**认证,通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源 [查看详情]
更新时间:2009-08-26
授课学校:杭州广联教育培训中心 677人看过
*人力资源和社会保障部人 力 资 源 管 理 师 招 生 简 章人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源**证书推出不久,广受业内人士的认可和欢迎,被誉为“含金量高、发展势 [查看详情]
更新时间:2009-08-13
授课学校:宁波励耘企业管理咨询有限公司 2172人看过
台州国际人力资源管理师培训【培训对象和等级】 国际人力资源管理人员资格培训认证对象是在各类跨国企业、开展国际业务的企业或雇用我国港澳台及外籍人员在国内工作的企业中从事人力资源管理,包含员工招募、员工培 [查看详情]
更新时间:2009-08-06
授课学校:宁波励耘企业管理咨询有限公司 1133人看过
宁波人力资源师培训【培训对象和等级】 国际人力资源管理人员资格培训认证对象是在各类跨国企业、开展国际业务的企业或雇用我国港澳台及外籍人员在国内工作的企业中从事人力资源管理,包含员工招募、员工培训、考核 [查看详情]
更新时间:2009-07-28
授课学校:宁波励耘企业管理咨询有限公司 1264人看过
宁波国际人力资源师培训【培训对象和等级】 国际人力资源管理人员资格培训认证对象是在各类跨国企业、开展国际业务的企业或雇用我国港澳台及外籍人员在国内工作的企业中从事人力资源管理,包含员工招募、员工培训、 [查看详情]
更新时间:2009-07-28
授课学校:就业培训中心 800人看过
浙江省就业培训中心--2009年浙江人力资源管理师主办:浙江省就业培训中心 浙江省就业培训中心企业人力资源管理*鉴定培训招生简章(**证书系列)―――――名师指导,高通过率,一次未过免费培训直 [查看详情]
更新时间:2009-07-21
授课学校:浙江通用职业技术学校 1384人看过
人力资源管理师招生简章人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源**证书推出不久,广受业内人士的认可和欢迎,被誉为“含金量高、发展势头*的证书之一”。是求职、任职、开业和用人 [查看详情]
更新时间:2009-08-04
授课学校:杭州广联教育培训中心 965人看过
*人力资源和社会保障部人 力 资 源 管 理 师 招 生 简 章人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业企业人力资源管理师与传统的人事管理在管理理 [查看详情]
更新时间:2010-02-03
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