授课学校：合禾大讲堂 591人看过
*文化博大精深，源远流长，在全球化浪潮中具有强大的生命力，继承和发展以儒学为主线，儒、释、道相结合的*传统文化是*切入全球化的重要文化竞争力资源。*企业的发展在学习西方现代管理理念的同时，更要 [查看详情]
更新时间:2015-06-04
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授课学校：合禾大讲堂 591人看过
*文化博大精深，源远流长，在全球化浪潮中具有强大的生命力，继承和发展以儒学为主线，儒、释、道相结合的*传统文化是*切入全球化的重要文化竞争力资源。*企业的发展在学习西方现代管理理念的同时，更要 [查看详情]
更新时间:2015-06-04
授课学校：合禾大讲堂 1160人看过
合禾大讲堂，作为*高端商界资讯的传播者，聚焦于经济政策、商业创新、企业管理、金融投资以及国学文化和人文修养，致力于为社会各界精英人士提供一个深具影响力的学习、交流和发展平台。 [查看详情]
更新时间:2015-06-03
课程介绍精益生产是一种通过消除企业所有环节上的浪费，以达到缩短生产周期、改善质量和降低成本、满足客户需求为目的的系统的、科学的方法。主要目的为消除浪费 · 降低成本 · 改进质量 · 缩短生产周期 · 满足客 [查看详情]
更新时间:2015-05-28
微利时代，无论哪个行业都会面临着竞争，企业的竞争即是人才的竞争。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的管理团队。企业的班组长，对于企业的决策执行,效率提升,品质监控, [查看详情]
更新时间:2015-06-12
《绩效考核管理与操作实务》精品班绩效考核是企业管理的中心任务，也是企业长远发展必须要建立的体系。有效的绩效考核不但给员工一种方向感和压力，同时又给了员工巨大的激励，使员工在自己的岗位上充分发挥自己的潜 [查看详情]
更新时间:2015-06-12
《绩效考核管理与操作实务》精品班绩效考核是企业管理的中心任务，也是企业长远发展必须要建立的体系。有效的绩效考核不但给员工一种方向感和压力，同时又给了员工巨大的激励，使员工在自己的岗位上充分发挥自己的潜 [查看详情]
更新时间:2015-04-01
移动互联网营销创新与互联网金融三天两夜实战班传统企业互联网转型实战班 小米单日创造了1500万人购买记录，*卖出130万台手机，订单总额 226万单，74万个移动电源17万只米免，15亿的销售业绩！ 2014天猫双十一交 [查看详情]
更新时间:2015-06-03
《高效时间管理与工作效能提升》精品班在信息爆炸的今天，时刻面临竞争的压力、客户高品质的需求： 每天一到办公室，您是不是对着一大堆的工作，不知如何做起？ 面对突发和被动工作，您能不能使工作中频繁发生的事有 [查看详情]
更新时间:2015-06-15
巅峰销售心理与顾问式销售技巧2015年5月 宜宾站【公开课】v 培训时间：2015年3月20日（周五） 9:00-17：00v 报名热线：姚老师 028-83269377 18981895106v 授课地点：宜宾市内选择一酒店（开课前3天通知）销售人员是 [查看详情]
更新时间:2015-05-21
打造卓越班组长系列之——《现场工作效率提升》精品班 ——降本增效，提升企业制造竞争力！ 经济大萧条的来到，企业大裁员、*限度的减低管理成本。给每一位现场管理人员的工作量无疑是加大了许多，也是对在职现场 [查看详情]
更新时间:2015-06-09
打造卓越班组长系列之——《现场工作效率提升》精品班 ——降本增效，提升企业制造竞争力！ 经济大萧条的来到，企业大裁员、*限度的减低管理成本。给每一位现场管理人员的工作量无疑是加大了许多，也是对在职现场 [查看详情]
更新时间:2015-05-20
【培训对象】企业家、股东、总经理及企业高层决策者【培训目标】1、全面了解全球移动互联网发展阶段与脉络，用户规模与需求转型，并对移动互联网经营思维进行解读2、从商业模式的角度解析其产品、盈利、转型的变化， [查看详情]
更新时间:2015-06-09
【培训对象】企业家、股东、总经理及中高层管理者【培训目标】1、全面了解企业发展壮大历程与管理创新的作用，优化创新管理思维模式转型；2、解读管理创新与实操中要领，激发管理创新点位与形式和手段3、借助*公 [查看详情]
更新时间:2015-06-15
【培训对象】企业家、股东、总经理等【培训目的】1、全面了解*制造业发展现状与面临困境，揭示制造企业转型的必然与迫切趋势；2、明晰制造业转型升级策略，找到顺应时代下制造业互联网经济意识到落地实操；解析换 [查看详情]
更新时间:2015-07-10
【培训对象】企业经营决策、市场总监与运营总监岗位等【培训目的】1、认知当前互联网电子商务发展态势，了解传统企业建立电商体系与架构；认知电商基本概念与商业模式；2、掌握传统企业电商发展的关键环节，电商运营 [查看详情]
更新时间:2015-06-16
【培训对象】企业经营决策、市场总监与运营总监岗位等【培训目的】1、认知当前OTO发展态势，寻找OTO建立体系与模型，打通平台建设重要元素；认知OTO基本概念与商业模式；2、掌握OTO线上与线下发展的关键环节，建立企 [查看详情]
更新时间:2015-01-29
尽管全球经济正在经历寒冬，但是网络经济的发展却如日中天。越来越多的企业已经尝到了互联网的甜头，而互联网金融在*的发展更是如火如荼！互联网金融一方面给传统金融业带来巨大的挑战，另一方面也为善于把握机会 [查看详情]
更新时间:2015-01-28
为什么无数企业一蹶不振，而只有少数企业基业长青？ 在激烈的市场竞争下，企业如何依托现有资源创建独特优势战胜竞争对手？ 如何低成本创造大大高于行业利润平均水平的收益，挑战行业的领导者？ [查看详情]
更新时间:2015-06-16
【课程背景】：职场的竞争表面上是知识、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态、职业能力和人生态度的竞争；企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争，实质上却是企业员工的品质、能力和心态的 [查看详情]
更新时间:2015-07-10
一、课程背景： 盖洛普公司*的Q12调研中显示：离职人员中有82%的人员离职都是因为薪酬、上下级沟通、人性化管理的原因，因而衍生出一句经典的结论：来公司前，被HR忽悠；来公司后，被经理忽悠。这是对HR工作的误 [查看详情]
更新时间:2014-12-31
【课程背景】：无论是商业培训课程还是企业内训课程，我们经常碰到一些培训师师口若悬河，学员现场反应也不错，但回到工作岗位却发现培训内容根本没办法落地，为什么会出现这种情况呢？很大原因是培训师不知如何有效 [查看详情]
更新时间:2015-07-17
【课程背景】：如何让企业管理人员在短时间走上讲台，掌握培训师基本技巧，将知识、素质、学问、经历、体验、经验、心得与他人分享？ 如何在短时间内掌握培训中的应用技巧，巧解企业内部培训中的难题，提高培训质量 [查看详情]
更新时间:2015-06-29
【课程背景】：会议的主要目的就是充分整合参会人的智力资源以达成共识和解决问题，但由于开会技巧不佳或过于频繁，不但无益于解决问题，反而使问题愈趋复杂。频繁的会议与主管层的随意决策，常常是员工和参会人的梦 [查看详情]
更新时间:2015-07-01
【课程背景】: 2012年4月16日，中共*办公厅、国务院办公厅颁发了《党政机关公文处理工作条例》，综合了《*行政机关公文处理办法》、《*共产党机关公文处理条例》的基础上对公文的写作、处理过程进行了完善 [查看详情]
更新时间:2015-06-29
【课程背景】人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁。——荀子礼仪是优质服务的前提，职业形象是一个企业的名片，礼仪是职业形象的外在表现。良好的窗口服务和职业形象离不开得体的礼仪规范。政务商务场合中，礼 [查看详情]
更新时间:2015-07-17
【课程背景】：*的办公室行政管理人员，是决策者的“守门人”，也是领导的“行政助手”。一位灵活机敏的行政管理人员，能化繁为简，有条不紊，构筑起主管与部属间的桥梁。作为行政管理人员，如何能从剪不断理还乱 [查看详情]
更新时间:2015-05-14
【课程背景】： 随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，快速响应顾客需求，提升工作效率。那么团队究竟是什么？团队与企业的组织文化有何关联？在组建团队的过程中有哪些问题，如何 [查看详情]
更新时间:2015-06-17
【课程背景】为什么85、90后员工的管理，被特殊地提出来？为什么把常用的管理方法用在他们身上屡屡受挫？为什么85、90后员工还经常抱怨领导不理解他们？85、90后是特殊的一代，因为他们的成长背景，让这一代人与60、 [查看详情]
更新时间:2014-12-29
【课程背景】：经济转型期，为什么企业留不住人才，更不敢培养人才？人才竞争面前，人才如何进行职业管理？如何获得职业幸福感？对于企业来说，无论你的设备多么高精尖，无论你的订单多么让人羡慕，也无论你的企业规 [查看详情]
更新时间:2014-12-29
【课程背景】:团队的使命是什么？职业化团队需要什么样的综合技能？阿里巴巴、联想、三星、松下等精英企业成功的秘密是什么？企业与企业的竞争归根结底是人的职业化素质的竞争，我国很多企业与发达*的企业相比竞 [查看详情]
更新时间:2015-06-11
【课程背景】：人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁。——荀子职业形象是一个企业的名片，礼仪是职业形象的外在表现。良好的职业形象离不开得体的礼仪规范。政务政商场合中，礼仪是展现个人风度与魅力、展现团 [查看详情]
更新时间:2015-05-14
【课程背景】：职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。岗 [查看详情]
更新时间:2014-12-29
【讲师简介】 邓老师，成都睿鑫企业管理咨询公司特聘讲师，PTT国际职业认证培训师；国际职业训练协会（IPTA）会员；理财规划师（CFP）；2012*千强讲师；四季性格密码系统创始人；涵生培训管理落地系统创始人；《 [查看详情]
更新时间:2014-12-24
【讲师简介】 谢老师，成都睿鑫管理咨询公司特聘讲师；国内*生产管理专家；精益生产与安全管理专家；实战派咨询顾问；八年职业讲师培训经历；成都大势管理顾问有限公司生产运营项目总监；成都远望管理咨询公司生 [查看详情]
更新时间:2014-12-24
【讲师简介】 李老师，成都睿鑫企业管理咨询公司特聘讲师，副教授，高级人力资源管理师，注册高级培训师，公共管理硕士（MPA）。担任4家企业（投资管理、电子商务、*、管理咨询）的执行董事/董事；11年管理咨 [查看详情]
更新时间:2014-12-24
【课程师资】 李老师，成都睿鑫企业管理咨询公司特聘讲师，副教授，高级人力资源管理师，注册高级培训师，公共管理硕士（MPA）。担任4家企业（投资管理、电子商务、*、管理咨询）的执行董事/董事；11年管理咨 [查看详情]
更新时间:2014-12-24
【讲师简介】李老师，成都睿鑫企业管理咨询公司特聘讲师，副教授，高级人力资源管理师，注册高级培训师，公共管理硕士（MPA）。担任4家企业（投资管理、电子商务、*、管理咨询）的执行董事/董事；11年管理咨 [查看详情]
更新时间:2015-07-08
【课程师资】 李老师，成都睿鑫企业管理咨询公司特聘讲师，副教授，高级人力资源管理师，注册高级培训师，公共管理硕士（MPA）。担任4家企业（投资管理、电子商务、*、管理咨询）的执行董事/董事；11年管理咨 [查看详情]
更新时间:2014-12-23
【课程师资】 余老师，成都睿鑫企业管理咨询公司特聘讲师，*位接受央视《影响力对话》专访的管理咨询师、培训师、 国际注册管理咨询师（CMC）、MBA、高级人力资源管理师、*首批高级推销员、*QC诊断师、经 [查看详情]
更新时间:2015-07-08
【课程师资】 余老师，成都睿鑫企业管理咨询公司特聘讲师，*位接受央视《影响力对话》专访的管理咨询师、培训师、 国际注册管理咨询师（CMC）、MBA、高级人力资源管理师、*首批高级推销员、*QC诊断师、经 [查看详情]
更新时间:2015-06-24
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