授课学校：大知企业管理咨询有限公司南京分公司 405人看过

课程介绍：如果你已经上过大知公司美丽现场I,5S核心课程，对5S有了很好的知识储备，却不知道如何着手在企业中启动5S项目，那么这个课程就是专门为你设计的。此课程旨在讨论5S的具体推行程序和体系，而不是介绍5S知识 [查看详情]

更新时间:2012-06-15

授课学校：大知企业管理咨询有限公司南京分公司 427人看过

课程介绍：企业经常碰到的问题，有些问题是短期问题，通过解决，不会再犯；有些问题好像很容易解决，却经常反复，究其原因，因为企业经常采用头痛医头脚痛医脚的方法，并没有找到引发问题的真正原因。客户在选择供应 [查看详情]

更新时间:2012-06-15

授课学校：南京行远顾问拓展 477人看过

行业特点： 金融业是经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业，具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。金融行业的特殊性和行业广阔的发展前景，在使得银行 [查看详情]

更新时间:2012-05-11

授课学校：南京思科赛斯人力资源有限公司 515人看过

课程目的： 在企业中真正从事人力资源管理工作的管理者是各个直线*的主管，无论是从人才的甄选、培育、使用，到留住人才，都是由直线*的主管执行的。因此，让直线*的主管了解人力资源管理的基本知识是十分 [查看详情]

更新时间:2012-05-02

授课学校：南京行远顾问拓展 556人看过

随着社会发展的进步，人们之间的分工越来越明确。那么现在的企业的发展呢，*之间的细化带来的是职能*越来越多，那么必然它们之间就会有矛盾、搪塞、怠慢。而这些现象制约着企业的效率，无形之中浪费了企业的公 [查看详情]

更新时间:2012-04-10

授课学校：南京行远顾问拓展 419人看过

凝聚力是指群体成员之间为实现群体活动目标而实施团结协作的程度，所谓群体是指人的集合，包括家庭、朋友、单位、集体、阶级、民族、*等等。凝聚力外在表现于人们的个体动机行为对群体目标任务所具有的信赖性、依 [查看详情]

更新时间:2012-03-27

授课学校：南京行远顾问拓展 514人看过

2012年3月18日，为了提升团队的凝聚力和提高管理者的管理能力无锡华达电机有限公司在无锡龙头湾拓展基地开展*的团队拓展训练活动。多次与行远顾问的沟通与合作，使得无锡华达电机在培训针对性，培训项目安排，加 [查看详情]

更新时间:2012-03-26

授课学校：南京行远顾问拓展 849人看过

一个人的心理恐惧很大一部分是来自于自己的不断想像，只要你敢于面对，勇敢的行动，压力和恐惧就会自然而然的消失。这是我在2012年2月20日拓展训练中的最深刻的感受。*的拓展训练活动让我感觉到觉得很充实，重新 [查看详情]

更新时间:2012-03-20

授课学校：南京行远顾问拓展 594人看过

生活真是有趣：如果你只接受*的，你经常会得到*的。 有一个人经常出差，经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。 他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去 [查看详情]

更新时间:2012-02-21

授课学校：南京行远顾问拓展 439人看过

内容： 通过给予的指定工具，小组竞赛式在指定时间内，捆扎好竹筏，从湖的一端以尽快的时间携手划到另一端。目的： 1、锻炼团队伙伴综合思维技能，团队合作精神与合作意识的增强！ 2、体验同意的目标，统一的目标对 [查看详情]

更新时间:2012-02-18

授课学校：南京行远顾问拓展 503人看过

到大企业培训，不是*次，但这次来参加行远顾问的拓展训练，看到学员在沟通练习中的一些分享，让我有一些感悟，愿与各位分享。1、“素质有问题”这句话不能轻易说。在培训中，我们假定一种情况：一位新员工，虽明 [查看详情]

更新时间:2012-02-16

授课学校：南京行远顾问拓展 489人看过

一、团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡的时候员工工作时间长了免不了有惰性，甚至有私心，原先的热情会随时间推移慢慢消退；林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有摩擦，有意见，有牢骚，而在一成不变的环境里，靠固有的 [查看详情]

更新时间:2012-02-15

授课学校：南京行远顾问拓展 484人看过

有一个人想知道天堂和地狱的人怎么生活。上帝满足了他的愿望。在地狱，他看到人们一个个饿得皮包骨头。但饭桌上并不是没有吃的东西，而是因为他们拿着一米长的筷子，拼命地把饭菜往自己嘴里送，然而还未喂到嘴里，菜 [查看详情]

更新时间:2012-02-15

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 1334人看过

你的销售拜访成功率高吗？进门有目的，出门有收获，该如何做？高效的拜访结构应该是如何的？你和客户的谈话是否与你的设想一致？为什么？客户信任你吗？你如何表现更*？你是否意识到客户是感性和理性的混合体？你 [查看详情]

更新时间:2012-02-07

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 659人看过

何谓大客户？大客户就是一个企业中的重点客户、重要客户、关键客户、优质客户等，重要性不言而喻，在一个企业当中，80%的利润来自于20%的大客户。大客户管理可以帮助企业简化业务流程，加强企业与客户之间的沟通联系 [查看详情]

更新时间:2012-02-07

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 564人看过

课程简介： 本课程比较详细地介绍了工厂生产中发生异常的常见情况，并提出了分析问题的方法和工具；针对生产计划和控制过程中的常见问题，提出解决问题的思路和技巧；帮助学员树立正确的生产管理理念和意识；介绍当 [查看详情]

更新时间:2012-02-03

授课学校：南京行远顾问拓展 932人看过

游戏目的：热身，增强团队凝聚力 操作方法：1、参加者围成一圈，向右转，双手搭住前面一人的双肩，要求所有人注意听一个口令(比如叫停就停，叫跳就跳，叫坐就坐，叫坐时前一人要坐在后一人腿上，叫走就走)，听到后必 [查看详情]

更新时间:2012-02-03

授课学校：大知企业管理咨询有限公司南京分公司 493人看过

本课程包含四个方面的内容：工作关系、工作教导、工作改善、工作安全。TWI是国际上公认的训练一线生产主管如何管理和教导工人的课程。早在1940-1945年间，美国已有600多家公司引进TWI，训练人数超过一百七十万；其中 [查看详情]

更新时间:2012-02-02

授课学校：大知企业管理咨询有限公司南京分公司 778人看过

课程简介：风靡全球的DISC理论，在心理学界一经公布便引起轰动，随之引发了社会变革，随着DISC理论在工商领域的成功应用与实践，心理学研究的价值边界也愈发开阔，尤其对于企业管理和组织发展等方面。马斯顿博士的DI [查看详情]

更新时间:2012-06-21

授课学校：大知企业管理咨询有限公司南京分公司 958人看过

课程介绍： 培训师是一个卓越的演讲者与facilitator的完美结合，需要高效准确地讲授信息，同时也能够运用问题启发学员思考，让他们自己找到答案。这门课程教导学员如何完美的充当好这两者的角色，让课堂在一个高度互 [查看详情]

更新时间:2012-02-02

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 677人看过

培训目标:介绍国际国内最前沿的项目管理研究成果，分享老师亲身经历的国内国际大型项目管理经验，案例真实、经典、实战、实用，引领学员从国际项目管理高端，分析公司项目管理现状,拓展项目管理工作者的知识视野与技 [查看详情]

更新时间:2012-01-13

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 513人看过

培训目标:以现代管理标准知识体系为基础，结合贵公司管理实际情况，探讨企业现场管理面临的突出问题；介绍国际国内最前沿的管理研究成果，分享老师亲身经历的国内国际大型企业管理经验，案例真实、经典、实战、实用 [查看详情]

更新时间:2012-01-13

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 516人看过

课程宗旨精益生产（Lean Production）是美国麻省理工*数位国际汽车计划组织（IMVP）的专家对日本“丰田JIT（Just In Time）生产方式”的赞誉之称。精，即少而精，不投入多余的生产要素，只是在适当的时间生产必要 [查看详情]

更新时间:2012-01-13

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 620人看过

“一切始至销售，没有销售，就没有IBM，就没有美国的商业。” Thomas Watson （托马斯•沃森）如T.Watson所言，销售业绩直接决定着企业的经营业绩，部分企业的销;售业绩主要由老板创造，但绝大多数企业的销售业绩主 [查看详情]

更新时间:2012-01-05

授课学校：南京行远顾问拓展 346人看过

“吃饭、开会、培训”今年年会又是“老三样”，抛弃传统的年会形式，趣味年会，互动Party,我们的创意令你在新年来临之际，一年一度的年会又成了大家关心的话题，今年又会有什么新的花样呢？“ 行远户外拓展 ”拥有丰 [查看详情]

更新时间:2011-12-20

授课学校：南京行远顾问拓展 464人看过

“吃饭、开会、培训”今年年会又是“老三样”，抛弃传统的年会形式，趣味年会，互动Party,我们的创意令你在新年来临之际，一年一度的年会又成了大家关心的话题，今年又会有什么新的花样呢？“ 行远户外拓展 ”拥有丰 [查看详情]

更新时间:2011-12-20

授课学校：南京行远顾问拓展 644人看过

“年终会”被赋予了千奇百怪的含义，让人小觑不得：想做陶渊明逃离世外，醉于农家片刻？不是文人，却想在清雅古风里陶冶情操？想跟冬季最时髦的风，上磁化温泉里泡泡？赶紧看看我们给你支了什么招……又逢年底会议暴 [查看详情]

更新时间:2011-12-14

授课学校：南京行远顾问拓展 850人看过

项目性质： 团队协作类拓展训练项目 培训目的：1、公司战略决策的重要性 2、公司领导人的重要性3、执行层在执行任务时的自我思维意识4、关键岗位、中间管理层作用的发挥 5、公司领导者的用人策略是什么？会把哪些人 [查看详情]

更新时间:2011-12-05

授课学校：南京行远顾问拓展 582人看过

为了公司的凝聚力以及员工之间的配合默契程度，安徽省兆科药业于2011年11月16日，在南京十月军校开展了为期三天的拓展训练。此次培训中，行远顾问根据公司的要求，深入了解此次培训的目的，安排了生死电网，信任背摔 [查看详情]

更新时间:2011-12-02

授课学校：南京行远顾问拓展 629人看过

为了公司的凝聚力以及员工之间的配合默契程度，安徽省兆科药业于2011年11月16日，在南京十月军校开展了为期三天的拓展训练。此次培训中，行远顾问根据公司的要求，深入了解此次培训的目的，安排了生死电网，信任背摔 [查看详情]

更新时间:2011-12-02

授课学校：南京行远顾问拓展 460人看过

讲解故事和玩法：古时候有天使、魔鬼、法师三种，天使怕魔鬼，魔鬼怕法师，法师怕天使。他们各自的代表动作：天使：扬翅膀，魔鬼：伸爪，法师：双手合十。将人员分成两批，相距约30米，各自划定一区域作为本方的城堡 [查看详情]

更新时间:2011-11-24

授课学校：大知企业管理咨询有限公司南京分公司 390人看过

课程介绍: 出色的管理技巧是创造高业绩、建立良好工作氛围，激发员工士气，和降低流失率的温床！然而，许多基层主管和经理人员大多从技术出身，因技术出色而被提升成管理人员；如果没有接受系统的领导管理培训，靠他 [查看详情]

更新时间:2011-11-23

授课学校：大知企业管理咨询有限公司南京分公司 597人看过

课程介绍： 采用精益生产模式提升客户满意并降低运营成本，解决延迟交付、高库存、生产和物流效率低下等问题，已经成为全球企业的共识，而培养精益生产人才已经被公认为是21世纪企业的利润之源。精益生产模式是一个 [查看详情]

更新时间:2012-08-09

授课学校：仁人职业培训学校 938人看过

南京仁人职校人事法务师培训、人事法务师报名条件南京人事法务师培训，南京人事法务师考试，南京人事法务师报名，南京人事法务师资格考试报名，人事法务师培训，人事法务师考试，人事法务师报名，人事法务师资格考试 [查看详情]

更新时间:2011-11-17

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 454人看过

大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用，STT黄金企业培训师训练营正是这把揭开培训神秘面纱的利剑，至简却最有效！！在三天培训师课程中，STT课程讲师将倾情分享多年研究与实践成果 [查看详情]

更新时间:2011-11-17

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 745人看过

竞争激烈的时代，信息覆盖的社会，快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人们脆弱的心理防线。员工的压力问题不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等无形损失。1、掌握处理负 [查看详情]

更新时间:2011-11-15

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 728人看过

能攻心，则反侧自消， 自古知兵非好战； 不审势，即宽严皆误，后来治蜀要深思。 ——清.赵藩高科技企业没有一个是技术问题，其实都是管理问题。 ——IBM总裁 郭士纳 各企事业单位中高层管理人员4课时1、了解国内外军 [查看详情]

更新时间:2011-11-15

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 590人看过

你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。 ——弗朗西斯（C.Francis）员工激 [查看详情]

更新时间:2011-11-15

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 667人看过

随着人们社会地位的提升与财富的增加，生活的满意感却在不断下降。我们经常感到拥有的越来越多，但是快乐越来越少；工作职位越来越高，但是幸福感越来越少。原因何在？是我们的心态出了问题。 ● 帮助受训学员拥有阳 [查看详情]

更新时间:2011-11-11

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 536人看过

我们每天面对的挑战，就是解决一个又一个的问题。 对公司来说：如果我们不能解决公司的问题，我们就成为公司的问题。如果我们不能改变公司的历史，我们便成为公司的历史；对我们自己来说：不解决面临的一个又一个的 [查看详情]

更新时间:2011-11-11