授课学校：上海质远信息技术服务有限公司 238人看过

时间/地点：2014年8月09 上海 训练形式：课堂理论讲解、案例分析、案例研讨 参加对象：采购、仓贮、设计、工艺、设备、工装、计量、检验、营销、培训等所有参与产品开发 过程的人员员主办单位： *质量俱乐部、上 [查看详情]

更新时间:2014-10-27

授课学校：上海质远信息技术服务有限公司 283人看过

时间/地点：2016年1月20-24日 上海 训练形式： 课堂理论讲解、案例分析、案例研讨 参加对象： 质量总监、质量经理、质量工程师、项目经理、*主管等工程、技术人员主办单位： *质量俱乐部、上海质远信息技术服 [查看详情]

更新时间:2014-10-23

授课学校：上海质远信息技术服务有限公司 213人看过

时间/地点：2014年10月17-18 上海 训练形式：课堂理论讲解、案例分析、案例研讨 参加对象：企业领导、经理人员、生产现场工程师、工段长、班组长等现场主管人员主办单位： 上海质远信息技术服务有限公司认证证书：参 [查看详情]

更新时间:2014-10-23

授课学校：上海质远信息技术服务有限公司 595人看过

时间/地点：2015年12月26-27 上海 训练形式：课堂理论讲解、案例分析、案例研讨 参加对象：品质*管理、技术人员；生产*管理、技术人员主办单位：上海质远信息技术服务有限公司认证证书：参加全程培训并通过考 [查看详情]

更新时间:2014-10-28

授课学校：上海质远信息技术服务有限公司 852人看过

时间/地点：2016年4月8日-10日 上海 训练形式：课堂理论讲解、案例分析、案例研讨 参加对象：质量总监、质量经理、质量工程师、项目经理、*主管等工程、技术人员主办单位：*质量俱乐部、上海质远信息技术服务 [查看详情]

更新时间:2017-03-31

授课学校：众有电商学院 828人看过

【活动时间】2014年9月29日下午两点【活动地点】 上海交通*徐汇校区教三楼303教室【邀约对象】餐饮企业的管理层【邀约人数】限100人【报名费用】免费【活动主办】上海交大继续教育*与众有信息科技（上海）有限 [查看详情]

更新时间:2014-09-24

授课学校：上海强思企业管理服务有限公司 800人看过

【课程目标】--建立品质稳定的现场及快速突破性改善的团队和机制，通过系统化改善大幅度降低运营成本。【参加人员】--生产现场管理人员、质量经理/主管、项目/质量/工艺工程师等。【课程大纲】第1讲:标准化作业1. 现 [查看详情]

更新时间:2014-10-24

授课学校：上海强思企业管理服务有限公司 771人看过

【课程目标】1.标准化作业对标准工时的意义，如何制定标准化作业。2.标准工时的构成、测量方法、影响因素、制定步骤，宽放率及标准工时的改善。3.劳动定额的制定，生产绩效的影响因素及改善。--帮助企业建立科学的标 [查看详情]

更新时间:2014-09-22

授课学校：上海强思企业管理服务有限公司 472人看过

【培训目标】1.管理者在面临从技术走向管理的转化时遇到的难题是现今很多企业面临的难题2.了解中层管理者的角色与职责3如何帮助中层管理者提升自己的时间运用价值4.如何帮助中层管理者全面认识作为管理者应具备的技 [查看详情]

更新时间:2014-09-22

授课学校：上海强思企业管理服务有限公司 502人看过

【课程背景】--企业不消灭事故，事故就会消灭企业，这是昆山中荣爆炸事故告诉我们的?--企业成于安全，败于事故！任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失--摆在管理层面前的问题是：如何有效控制与HSE相关的风险？ [查看详情]

更新时间:2014-09-22

授课学校：上海强思企业管理服务有限公司 872人看过

【培训对象】--设备维护人员，*人员，设备经理 【背景与目的】--制造业第四次工业革命扑面而来，网络技术、通讯技术和大数据技术已经快速融合在装备制造上。面对设备的更加智能化，专业技术人员如何做好设备 [查看详情]

更新时间:2014-11-19

授课学校：上海复旦托业教育培训中心 451人看过

课程背景品牌文化是凝结在品牌上的企业精华。品牌文化是品牌在经营中逐步形成的文化积淀。它代表了企业和消费者的利益认知、情感归属，是品牌与传统文化以及企业个性形象的总和。一旦某种品牌文化在消费者心智上建立 [查看详情]

更新时间:2014-09-14

授课学校：上海复旦托业教育培训中心 495人看过

课程背景从代工到自主品牌，从“*制造”到“*创造”，各行各业的企业家们在摸索并建造着自己的品牌。有些还在路上，有些已经攻下一个山头并向另一个山头攀登，还有一些在将接力棒传递给下一代接班人。随着每一 [查看详情]

更新时间:2014-09-14

授课学校：上海复旦托业教育培训中心 427人看过

课程背景数字生活时代，你的产品和你的市场如何相遇？传统传播媒体与互联网新媒体，究竟该投入到哪一方才更有利？如何将多个单一分散的传播手段统和成一种综合式的传播手段，提高营销效率？如何让企业内部的各个* [查看详情]

更新时间:2014-09-14

授课学校：上海复旦托业教育培训中心 652人看过

课程背景在这个众多新媒体平台竞争的时代，公关作为整合营销传播工具的一部分，和广告以及其他促销工具一样起到与消费者沟通的作用，但单向沟通的广告越来越低效，而公关借助其更强的互动性，以及可触及所有利益相关 [查看详情]

更新时间:2014-09-13

授课学校：上海复旦托业教育培训中心 624人看过

课程背景品牌是消费者和产品或服务之间的关系，消费者是品牌存在的根本！对消费者的洞察，给品牌指明了方向。对于企业而言，无论是想要打造能引起消费者注意的新产品，还是做激发消费者共鸣的广告，或者发现和消费者 [查看详情]

更新时间:2014-09-13

授课学校：上海复旦托业教育培训中心 462人看过

课程背景品牌形象塑造是企业品牌战略中的一部分，其基础内容包括设计品牌的名称、视觉和品牌故事、品牌核心价值，同时也是最关键的环节之一。拥有强有力的名字、视觉符号、故事和核心价值，就能够在众多吸引注意力的 [查看详情]

更新时间:2014-09-13

授课学校：上海复旦托业教育培训中心 426人看过

课程背景你现在在哪里？你过去的积累是怎么样的？你接下来要走到哪里去？靠什么去？这些既是个人的问题，也是企业的问题，更是企业家和管理者们日夜思索的问题。随着经济全球化的发展，企业生存的环境和市场发生了变 [查看详情]

更新时间:2014-09-13

授课学校：上海复旦托业教育培训中心 396人看过

课程背景十年前，品牌策略的概念已经逐步成型，十年后的今天，品牌战略的发展让很多企业觉得外界的变化需要更多的高瞻远瞩，将实战与理论相结合。在当今剧烈竞争环境下，建设企业的品牌，并且需要维持较高的利润率， [查看详情]

更新时间:2014-09-13

授课学校：上海润泽教育管理咨询有限公司 576人看过

《大商之道》如何成为一名大商 大商者，胸存纵横四海之志，怀抱吞吐宇宙之气，其学通于大道，其功接于社稷， 其势籴入惊风雨，粜出泣鬼神。大商之经商有如伊尹、姜子牙之于治国，孙子、吴起之 于用兵，商鞅之于变法 [查看详情]

更新时间:2014-09-11

授课学校：上海强思企业管理服务有限公司 404人看过

【课程目标以及特色】--公文，是企业经营运作的信息载体，是贯彻企业执行力的重要保障性因素，规范严谨的商务文书，已经成为现代企业管理的基础而又不可或缺的内容。因此公文写作能力常常成为评价员工职业素质的重要 [查看详情]

更新时间:2014-09-11

授课学校：上海强思企业管理服务有限公司 497人看过

【MTP课程架构】1.MTP的架构是根据管理上的两大对象，也就是从“人”（People）及“工作”（Task）发展。*部分谈的是管理者的角色认知与功能，接下来分成工作与人员管理两大部份，*以领导激励做为总结。分为八 [查看详情]

更新时间:2014-09-11

授课学校：上海强思企业管理服务有限公司 784人看过

【课程目标】制造业的库存问题就好比是煮青蛙，作为企业的两大死点之一（另一个是AR，应收帐款，实际上也是库存问题），等到你感觉出痛来了的时候，企业就已经如同被煮的青蛙一样，可能已经蹦不起来了,企业从无到有 [查看详情]

更新时间:2014-10-10

授课学校：上海强思企业管理服务有限公司 492人看过

【课程目标】--供应链是将自身企业与上下游企业连接起来的网链系统，供应链管理涉及企业经营活动的商流、信息流、物流与资金流管理。--本课程让学员了解需求链到供给链管理，并掌握现代企业供应链管理的构成要素及其 [查看详情]

更新时间:2014-09-11

授课学校：上海强思企业管理服务有限公司 868人看过

【课程目标】--当今企业的竞争已成为企业间供应链管理的竞争，从供应链上游节点到企业内部直至下游客户企业，采购供应管理是各企业利润的源泉；但是，客户定单变更甚至取消的情况经常发生、单一供应商甚至*垄断市 [查看详情]

更新时间:2014-12-10

授课学校：上海知培企业管理咨询有限公司 1167人看过

VDA6.3培训/VDA6.5培训,过程审核培训/产品审核培训培训目的： 旨在让学员经过培训后可以了解和掌握过程审核与产品审核的流程方法，结合 在授课中的经典案例、OEM之特殊要求，和与资深讲师丰富的质量管理经验进行广泛 [查看详情]

更新时间:2014-11-17

授课学校：上海知培企业管理咨询有限公司 1543人看过

CAMDS（*汽车材料数据系统）培训内容 1. CAMDS总则 1.1结构形式； 1.2术语和定义； 1.3页面及菜单说明； 2.填报方法 2.1材料创建方法； 2.2涂镀层和表面转化膜填报； 2.3非金属涂层材料填报； 2.4塑料填报； 2.5 [查看详情]

更新时间:2014-11-17

授课学校：上海知培企业管理咨询有限公司 625人看过

ISO9001:2008内审员培训内容：一、ISO9000族介绍；二、八项质量管理原则阐述；三、审核概述；四、ISO9001:2008标准条款讲解；五、内审员素质与内审技巧；六、内审流程；七、案例练习。培训天数：2天培训费用：800元/ [查看详情]

更新时间:2014-11-20

授课学校：上海复旦托业教育培训中心 533人看过

课程背景在当今移动互联网时代，消费者已经随之进行改变，企业和消费者沟通的方式和渠道也必然改变，这种改变意义深远。如何和消费者进行沟通？在什么时间？在什么渠道里？如何发生互动？微营销如何与品牌公关、品牌 [查看详情]

更新时间:2014-09-05

授课学校：上海复旦托业教育培训中心 363人看过

课程背景新时代的品牌与管理在市场竞争日趋激烈的今天，企业之间的激战已经不再简单停留于价格、质量和服务的竞争。如今的市场，是品牌驱动型企业角逐的舞台，企业之间竞争的核心是品牌的对抗，而产品的竞争力、企业 [查看详情]

更新时间:2014-09-04

授课学校：铂略咨询 936人看过

活动介绍:预算是致力于企业的经营运作绩效管理的综合性手段，也是经营性财务的核心内容之一。做预算最终需要实现两点：1.能把握企业现状，了解企业健康状况，营造企业信息“透明感”2.所有投入的资源能运筹帷幄之中 [查看详情]

更新时间:2014-09-01

授课学校：上海纽博商务咨询有限公司 731人看过

一、学员对象传统连锁企业的管理者，市场部经理，营销推广人员；线下实体店的经营者，营销推广人员；传统企业对O2O感兴趣的营销及管理人员。二、内容大纲(一)移动互联网时代连锁实体企业的机遇和挑战1.天猫、京东、 [查看详情]

更新时间:2014-11-14

授课学校： 865人看过

华为特训营人力资源管理课程 自上世纪九十年代以来，众多大型公司进行了力度极大的组织结构调整，人力资源战略在企业组织及组织发展中的价值及重要性展现无遗。诚然，对整个组织结构的调整需要承受来自公司各个层面 [查看详情]

更新时间:2014-08-25

授课学校： 917人看过

华为特训营管理研讨班**华为26年成为*500强的精髓： ◆ 华为如何通过制度与文化将15万知识分子团结为统一价值观与意志的商业战士； ◆ 华为如何以客户为中心，做到力出一孔，利出一孔； ◆ 华为如何通过自 [查看详情]

更新时间:2014-08-25

授课学校： 632人看过

华为特训营•创始人班对标华为，突破成长天花板几乎所有企业在经历一段时间的成长后，都会遇到发展的天花板。 突破过去，就会由成长走向壮大； 突破不了，这天花板就成了企业的瓶颈，难以逾越。华为，也曾经历过这样 [查看详情]

更新时间:2014-08-25

授课学校： 608人看过

向管理要效益——德胜洋楼的无为管理(第十期游学班) 一、【游学背景】德胜洋楼简介 为何造访学习德胜洋楼 原因一：*权威媒体关注她。2012年《哈佛商业评论》在*发表两家最经典的企业案例研究报告，一篇是餐饮 [查看详情]

更新时间:2014-08-21

授课学校： 917人看过

爱在胖东来•工匠精神成就商业传奇——胖东来超越商业的经营哲学(第二期) 一、【游学背景】——胖东来缔造的传奇 这是一家神奇的公司!胖东来缔造的商业传奇让人瞠目结舌，难以置信。 在许昌，她进入哪一行，她的同行 [查看详情]

更新时间:2014-08-21

授课学校： 480人看过

《人才测评师》实战训练营9月11-13日 无锡 第34期*师资 实战课程 行动学习 超值选择 课程背景 目前有超过45%的企业在使用人才测评技术。在未使用过人才测评技术的企业中，有超过70%的企业表示已有使用人才测评技 [查看详情]

更新时间:2014-08-21

授课学校： 630人看过

《企业培训师直通训练计划》给自己三天，创职涯无限精彩! 课程背景 作为一名企业培训讲师，您回想一下是否有以下经历： 由于工作能力突出，您被公司人力资源部聘为兼职内部讲师。但是您自己心里又在担心，当站在讲台 [查看详情]

更新时间:2014-08-21

授课学校： 471人看过

《企业培训师直通训练计划》给自己三天，创职涯无限精彩! 课程背景 作为一名企业培训讲师，您回想一下是否有以下经历： 由于工作能力突出，您被公司人力资源部聘为兼职内部讲师。但是您自己心里又在担心，当站在讲台 [查看详情]

更新时间:2014-08-13