授课学校：上海丁盛人才服务有限公司 996人看过

课程背景：我校推出的《人力资源法务咨询师（高级）》为了让各类企业人力资源从业者在最短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，构建全方位和谐的劳动关系，为企业的经营业绩提供人力资源保障，受 [查看详情]

更新时间:2013-01-04

授课学校：上海丁盛人才服务有限公司 598人看过

课程介绍：我校推出的《绩效薪酬管理师》为人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的权威岗位证书，作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考 [查看详情]

更新时间:2012-10-13

授课学校：上海丁盛人才服务有限公司 1386人看过

温馨提示：*人力资源管理师（中级/二级）证书属中级技术职称， 是上海市居住证转户口的必备条件之一！！拥有一级/高级证书可优先申办！！！ 增值服务：*学员包推荐HR工作或晋升及猎头服务！ *人力资源管理 [查看详情]

更新时间:2010-12-07

授课学校：上海丁盛人才服务有限公司 887人看过

温馨提示：*人力资源管理师（中级/二级）证书属中级技术职称， 是上海市居住证转户口的必备条件之一！！拥有一级/高级证书可优先申办！！！ 增值服务：*学员包推荐HR工作或晋升及猎头服务！ *人力资源管理 [查看详情]

更新时间:2010-06-04

授课学校：上海丁盛人才服务有限公司 1002人看过

温馨提示：*人力资源管理师（中级/二级）证书属中级技术职称， 是上海市居住证转户口的必备条件之一！！拥有一级/高级证书可优先申办！！！ 增值服务：*学员包推荐HR工作或晋升及猎头服务！ *人力资源管理 [查看详情]

更新时间:2010-06-25

授课学校：ASSESS系统中国 1113人看过

评价发展中心是当今商业社会中常见的人才选拔与发展评估方法，因其在优才选拔中的准确性和科学性，日益受到HR从业者的瞩目。它集工作情境模拟、个性测评、案例讨论等形式于一体，使参与者在其中全方位展示各项工作技 [查看详情]

更新时间:2010-05-04

授课学校：DL国际人力资源管理中心 960人看过

培训模块课时分配表1、人力资源规划 2、招聘与配制 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬福利 6、劳动关系 7、战略人力资源管理 培训要求与培训内容模块1：人力资源规划1、培训基本要求：通过本模块培训，使培训对象对 [查看详情]

更新时间:2010-03-12

授课学校：DL国际人力资源管理中心 846人看过

*于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准。依照既定的标准，经过规定的考证辅导，再通过相应的*鉴定，合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格在*范围内通行,所在企业人力资源管理水准 [查看详情]

更新时间:2010-03-12

授课学校：DL国际人力资源管理中心 1013人看过

*于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准。依照既定的标准，经过规定的考证辅导，再通过相应的*鉴定，合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格在*范围内通行,所在企业人力资源管理水准 [查看详情]

更新时间:2010-03-12

授课学校：DL国际人力资源管理中心 915人看过

*于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准。依照既定的标准，经过规定的考证辅导，再通过相应的*鉴定，合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格在*范围内通行,所在企业人力资源管理水准 [查看详情]

更新时间:2010-03-12

授课学校：上海市中国董事学会 966人看过

人事法务师*认证班课程背景：21世纪，诞生了一门代表着国际人力资源领域*发展方向的新兴学科—人事法务。“人事法务师”随之成为人力资源管理领域最热门而诱人的职业之一。2008年统计局公布的未来“十大高 [查看详情]

更新时间:2010-02-01

授课学校：上海市中国董事学会 819人看过

课程背景：21世纪，诞生了一门代表着国际人力资源领域*发展方向的新兴学科—人事法务。“人事法务师”随之成为人力资源管理领域最热门而诱人的职业之一。2008年统计局公布的未来“十大高薪职位”中，人事法务师就 [查看详情]

更新时间:2010-02-01

授课学校：中国人事法务协会上海办事处 882人看过

课程理念：本课程旨在借鉴国际、国内*的劳动法规的发展趋势，并充分考虑其综合性和复杂性，将法务思维引入人力资源管理中，创造性地开发出了人力资源监管体系建构、人力资源战略和人力资源相关法规及风险控制技巧 [查看详情]

更新时间:2009-09-17

授课学校：中国人事法务协会上海办事处 858人看过

课程理念：本课程旨在借鉴国际、国内*的劳动法规的发展趋势，并充分考虑其综合性和复杂性，将法务思维引入人力资源管理中，创造性地开发出了人力资源监管体系建构、人力资源战略和人力资源相关法规及风险控制技巧 [查看详情]

更新时间:2009-09-17