授课学校：大知企业管理咨询有限公司南京分公司 731人看过

课程介绍：此培训旨在帮助企业界人士提升赢得他人合作的策略与方法，将冲突，漠不关心，对立转化为合作和双赢。与以往的冲突课程不同，课程不仅探索如何处理引发当前冲突的事件，更注重讨论解决冲突事件时不损害关系 [查看详情]

更新时间:2015-11-23

授课学校：大知企业管理咨询有限公司南京分公司 619人看过

课程介绍：《生越改善方式》是从日本引进非常经典的改善课程。课程通过现场实际数据（SOP为主）的搜集，然后进行科学系统的统计分析（STDEV），针对性的实施有效培训教育，然后通过理论和实际的效果来验证。最终改善 [查看详情]

更新时间:2015-02-10

授课学校：大知企业管理咨询有限公司南京分公司 671人看过

课程介绍：此培训旨在帮助企业界人士提升赢得他人合作的策略与方法，将冲突，漠不关心，对立转化为合作和双赢。与以往的冲突课程不同，课程不仅探索如何处理引发当前冲突的事件，更注重讨论解决冲突事件时不损害关系 [查看详情]

更新时间:2015-02-10

授课学校：大知企业管理咨询有限公司南京分公司 465人看过

课程介绍：现在企业的竞争，正逐渐由技术的领先、市场的垄断,转向以采购来降低成本，提高利润。采购是企业活动中最主要的功能之一，其中采购支出占销售额的60-80%以上，如何让采购工作提供关键性的贡献，在供应链作 [查看详情]

更新时间:2012-06-15

授课学校：南京行远顾问拓展 454人看过

行业特点： 金融业是经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业，具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。金融行业的特殊性和行业广阔的发展前景，在使得银行 [查看详情]

更新时间:2012-05-11

授课学校：南京行远顾问拓展 431人看过

讲解故事和玩法：古时候有天使、魔鬼、法师三种，天使怕魔鬼，魔鬼怕法师，法师怕天使。他们各自的代表动作：天使：扬翅膀，魔鬼：伸爪，法师：双手合十。将人员分成两批，相距约30米，各自划定一区域作为本方的城堡 [查看详情]

更新时间:2011-11-24

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 701人看过

能攻心，则反侧自消， 自古知兵非好战； 不审势，即宽严皆误，后来治蜀要深思。 ——清.赵藩高科技企业没有一个是技术问题，其实都是管理问题。 ——IBM总裁 郭士纳 各企事业单位中高层管理人员4课时1、了解国内外军 [查看详情]

更新时间:2011-11-15

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 541人看过

领导力可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。我们会看到它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在*，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小 [查看详情]

更新时间:2011-11-04

授课学校：南京行远顾问拓展 383人看过

团队管理是很多领导头疼的问题之一，一些向*拓展训练网咨询管理经验的朋友大都会抱怨自己的员工工作不用心，不努力，业绩提不上，工作没有气氛等等。造成这种情况的原因很多，但是*拓展训练网今天就借梁山头目 [查看详情]

更新时间:2011-09-28

授课学校：南京行远顾问拓展 516人看过

2011年7月24日，芜湖安得物流在行远顾问的组织下，展开了为期半天的真人CS镭战。 在这次真人CS镭战活动中，每个项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完成。它的*特点就是群策群力，一个 [查看详情]

更新时间:2011-09-26

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 332人看过

和许多商业职能一样，创新也是一个管理流程，它离不开特定的工具、规则和约束。构建一个创新型组织需要对管理流程加以全方位的关注。创新需要井然有序、能够适应不同创新种类需求的流程、支持创新的企业文化，以及各 [查看详情]

更新时间:2011-09-22

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 452人看过

课程对象各企事业单位中高层管理人员课程课时4课时课程目的1、了解国内外军队管理发展情况；2、学习国内外军队先进管理经验；3、通过学习提高学员的管理水平，同时提高团队整体工作积极性。课程大纲一、今天、明天、 [查看详情]

更新时间:2011-08-10

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 505人看过

美国前国务卿基辛格（Henry Kissenger）博士说：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”课程对象企事业单位中高层管理人员课程课时8课时课程目的1、重新认识领导角色、明晰领导 [查看详情]

更新时间:2011-08-10

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 474人看过

创新管理是对理念转化为价值这*程的管理。本课程将从组织角度探讨这*程，除创新外，还将对该流程所涉及的各个管理层面加以全面阐释，包括营造合适的创新环境，激发创造力，选择合理的创新组合，以及对理念化为 [查看详情]

更新时间:2011-08-10

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 382人看过

[课程对象]企业中高层管理人员[课程时间]1~2天[课程目的]1、帮助管理者了解基本职能；2、了解员工激励的意义及其重要性；3、掌握激励员工的*方法。[课程大纲]一、人力资源管理职能是每个管理者基本的职能● 管理 [查看详情]

更新时间:2011-07-14

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 437人看过

课程对象企事业单位中高层管理人员课程课时8课时课程目的1重新认识领导角色、明晰领导工作四作为，并熟练运用于领导与管理实践；2掌握领导心理策略：圆润沟通、有效激励、公正评价，从而增进领导绩效；3让领导者对自 [查看详情]

更新时间:2011-07-13

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 378人看过

课程对象：各企事业单位中高层管理人员课程课时：4课时课程目的:了解国内外军队管理发展清苦 学习国内外军队先进管理经验 通过学习提高学员的管理水平，同时提高团队整体工作积极性。课程大纲：一、今天、明天、后天 [查看详情]

更新时间:2011-07-11

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 355人看过

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心¬项目管理师**培训－金领职业各行业系统、企事业单位： 为贯彻落实*人力资源和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的 [查看详情]

更新时间:2011-05-17

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 283人看过

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心¬项目管理师**培训－金领职业各行业系统、企事业单位： 为贯彻落实*人力资源和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的 [查看详情]

更新时间:2011-03-23

授课学校：南京行远顾问拓展 570人看过

内容：每个队员站在圆心中间，身体笔直地向后倒，由组成圆的同伴接住，扶正！目的：1、信任，是精诚合作的基石2、了解有效的沟通的环节和步骤。3、如果将自己的生命完全交给别人，你会信任对方吗？4、如果团队之间缺 [查看详情]

更新时间:2010-12-08

授课学校：南京行远顾问拓展 399人看过

拓展训练激活企业生命力拓展训练是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程，企业实施的任何拓展训练都不能在一两次内就能使整个组织脱胎换骨，实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通 [查看详情]

更新时间:2010-08-20