授课学校：南京行远顾问拓展 365人看过

所谓沟通中的三诚，就是诚心、诚恳、诚实。通过拓展训练加强团队的有效沟通，是现在很多企业培训时非常注重的一种手段。 1、 培养诚心有句古话：“诚于内而形于外”，还说：“相由心生”。诚心就是说要有一颗正直、 [查看详情]

更新时间:2012-03-06

授课学校：南京行远顾问拓展 485人看过

在拓展训练市场上，越来越多的企业参与进来，企业对员工的拓展培训日趋重视，这不仅有利于员工的快速成长和进步，也加速了企业的可持续发展，加强了企业的同行业竞争力。但很多企业认为，在培训上浪费了很多资源成本 [查看详情]

更新时间:2012-03-06

授课学校：南京行远顾问拓展 343人看过

2007年2月的一个夜晚，雷诺汽车公司一名技师在巴黎郊外自家公寓里上吊自杀。技师留下妻子和一个年幼的儿子，他的自杀从许多方面说都令人意外。他和家人的关系很和睦，他的工作应该同样令人满意。他在雷诺公司的职位 [查看详情]

更新时间:2012-03-06

授课学校：南京行远顾问拓展 321人看过

活动缘起：繁忙的工作与紧张的日程安排是否让您失去了许多和家人团聚的机会？孩子日渐成长而与您的沟通是否越来越少？您是否想让您和您的家人共享工作的成就和艰辛，让企业融入家庭。 行远拓展特开设员工家庭日拓展 [查看详情]

更新时间:2012-03-05

授课学校：南京行远顾问拓展 428人看过

一、室内拓展训练的定义 室内拓展训练即室内体验式培训，是室内情景模拟培训，结合室内的灯光、音乐、歌曲等培训手段，培训师设置一种情景让被培训者的完全参与、真正融入到培训中，通过思考、寻找、尝试、实践并达 [查看详情]

更新时间:2012-03-05

授课学校：南京行远顾问拓展 785人看过

课程特色：起点的特色是将竞争机制引入荒岛生存拓展培训并贯穿始终，利用自然地理环境的变化，通过拓展项目的活泼性、挑战性、互动性来提高团队凝聚力、竞争力。课程目的：经济全球化和*加入WTO，无论是内资企业 [查看详情]

更新时间:2012-03-05

授课学校：南京行远顾问拓展 505人看过

A. 成功心理训练 成功心理训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练工程，透过本野外训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，以及提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能 [查看详情]

更新时间:2012-02-28

授课学校：南京行远顾问拓展 404人看过

真人CS运动对参与者的"情商"具有全面的培训功能：1. 通过实践体现团队的能力：一个人只有在面对艰难的实战状况下，才能够充分领会到队友与团队的重要性，参与者学会了和他人协作，增强了合作能力；一个组织有序的团 [查看详情]

更新时间:2012-02-28

授课学校：南京行远顾问拓展 423人看过

游戏名称：人体多米诺 游戏介绍： 团队所有成员围成一个大圆，在不借助椅子的前提下，全部坐下来（不接触地面），并达成一个大团队的平衡 游戏目标： 1）共同体验——团队之间只有相互支持、彼此奉献才能获得成功， [查看详情]

更新时间:2012-02-28

授课学校：南京行远顾问拓展 553人看过

2012新的一年已经来临，这一年一定充满着希望机遇挫折和困难。作为广大的企业业主们是否对于过去的一年里出现了什么样的问题，对于未来您的企业又将走向何方？做个总结，是否尝试的去解决他们呢？如果有的话，不妨把 [查看详情]

更新时间:2012-02-24

授课学校：南京行远顾问拓展 474人看过

拓展课程目标： 1、克服沟通障碍，磨练战胜困难的毅力； 2、认识群体的作用，增加对集体的参与意识与责任心； 3、改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作； 4、加强学员对公司改革的理解并愿意付出行动； 5、 [查看详情]

更新时间:2012-02-24

授课学校：南京行远顾问拓展 410人看过

一个规模近1000人的企业，员工和管理层来自北京和江苏两个地区。来自江苏的员工纪律性和执行力非常强，领导说什么就做什么；来自北京的员工创新能力特别强，但不是很听领导的话。老板问我，如何把这两类人融合到一起 [查看详情]

更新时间:2012-02-23

授课学校：南京行远顾问拓展 462人看过

“压力大”，“鸭梨大”，“压力山大”在竞争激烈的现代社会，这些网络流行语已成为无论是企业管理者还是企业员工的心声共鸣。适当的压力可以是一种驱动力，但如果压力超过承受的底线，就会引起不安、暴躁等情绪导致 [查看详情]

更新时间:2012-02-23

授课学校：南京行远顾问拓展 350人看过

如今的社会，很多人常常感慨不服老不行啊。其实想想也是，随着70、80年代的人逐渐的成为了你的上司你的老板你的同事。随之而来的90后大军，逐渐的步入职场，80、90后们已经逐渐的渗透到了职场的每个角落。对于很多企 [查看详情]

更新时间:2012-02-23

授课学校：南京行远顾问拓展 312人看过

一、参与性强，员工接受程度高。 任何培训的最终效果都将取决于学习者的参与程度，作为由企业组织的在职培训，学习者非主动参与，传统的课堂授课往往难以达到预定效果。而翼高企业课程将培训放到大自然中，具有挑战 [查看详情]

更新时间:2012-02-22

授课学校：南京行远顾问拓展 312人看过

野战游戏已经不再是军事发烧友的爱好，在先进的*已经成为企业生存培训的重要课程。真人版的CS，在这项运动中，参加的人员可以分成两支敌对的队伍，在各种模拟的场景中，避开各种危险的同时还要对“敌人”进行火力 [查看详情]

更新时间:2012-02-22

授课学校：南京行远顾问拓展 336人看过

拓展培训 凡是驾车的人都知道，如果想保持直行，就必须不停地调整方向盘、油门和刹车。率领一个团队向目标奋斗也是如此。掌握以下3个指导技巧，你就可以帮助团队保持正确的航向确定位置不时地提醒团队要牢记大家共同 [查看详情]

更新时间:2012-02-22

授课学校：南京行远顾问拓展 569人看过

生活真是有趣：如果你只接受*的，你经常会得到*的。 有一个人经常出差，经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。 他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去 [查看详情]

更新时间:2012-02-21

授课学校：南京行远顾问拓展 387人看过

不仅培训公司自己要搞清楚为什么要培训，更重要的是让企业知道为什么要培训。培训公司只有对客户的企业文化有深刻的理解之后，才能了解客户的真实需求，为其提供满意的解决方案。公司系统化的规范运作与管理手法 体 [查看详情]

更新时间:2012-02-21

授课学校：南京行远顾问拓展 403人看过

体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，仿真练习，组织练习，分享时间，有指引的冥想，及有组织的互动。在所有的活动中，学生们是主 [查看详情]

更新时间:2012-02-21

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体验式培训机构是企业,是企业就必须要有自己的企业文化。人众人一直以来都在培养一种自然的、快乐的学习体验。企业文化对人的吸引力已经远高于高薪水对人才的吸引力，有助于将公司骨干力量团结在一起，构建一个强有 [查看详情]

更新时间:2012-02-21

授课学校：南京行远顾问拓展 480人看过

引言：一位年轻人闯荡拼搏多年，依然没有成就，在别人指点下来到一位高僧那里请教成功的秘密；高僧看了看年轻人，说：成功需要努力......年轻人如获至宝，立刻付诸行动，可多年后仍是一贫如洗，于是他再次来找高僧， [查看详情]

更新时间:2012-02-20

授课学校：南京行远顾问拓展 560人看过

拓展培训是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。2011年2月20日，公司定期举行的拓展培训如期开始！这次拓展培训体验活动，让我从另外一个角度去体验了一次企业管理。从这次拓展训练过程中，团队、沟通、协作 [查看详情]

更新时间:2012-02-18

授课学校：南京行远顾问拓展 421人看过

内容： 通过给予的指定工具，小组竞赛式在指定时间内，捆扎好竹筏，从湖的一端以尽快的时间携手划到另一端。目的： 1、锻炼团队伙伴综合思维技能，团队合作精神与合作意识的增强！ 2、体验同意的目标，统一的目标对 [查看详情]

更新时间:2012-02-18

授课学校：南京行远顾问拓展 556人看过

南京行远管理顾问有限公司是*领先的拓展训练资源供应商，是目前*的拓展培训公司及企业培训教育机构之一，其“体验式拓展培训”核心团队已经走过了六年风雨历程。作为*体验式拓展训练的领跑者，行远致力于 [查看详情]

更新时间:2012-02-18

授课学校：南京行远顾问拓展 590人看过

很多参与过传统拓展项目培训的人和公司开始在这个市场上寻求新的培训体验，新兴的竞技*培训项目、模拟对峙训练等体验式培训方式越来越受到大家的青睐。 本次调查设置了单选题"如果有机会组织一次体验式培训，您会 [查看详情]

更新时间:2012-02-18

授课学校：南京行远顾问拓展 558人看过

1。专业的培训机构 目前的培训市场发展十分的红火，可以说大大小小的培训机构都有，像新东方、人众人的有品牌的结构，像一些小公司，一个人一个桌子的公司也很多，这样的都需要专业的高标准的；2。*的培训师 培训 [查看详情]

更新时间:2012-02-18

授课学校：南京行远顾问拓展 278人看过

一、团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡的时候员工工作时间长了免不了有惰性，甚至有私心，原先的热情会随时间推移慢慢消退；林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有摩擦，有意见，有牢骚，而在一成不变的环境里，靠固有的 [查看详情]

更新时间:2012-02-17

授课学校：南京行远顾问拓展 339人看过

一、室内拓展的定义 室内拓展即室内体验式培训，是室内情景模拟培训，结合室内的灯光、音乐、歌曲等培训手段，培训师设置一种情景让被培训者的完全参与、真正融入到培训中，通过思考、寻找、尝试、实践并达成目标， [查看详情]

更新时间:2012-02-17

授课学校：南京行远顾问拓展 480人看过

到大企业培训，不是*次，但这次来参加行远顾问的拓展训练，看到学员在沟通练习中的一些分享，让我有一些感悟，愿与各位分享。1、“素质有问题”这句话不能轻易说。在培训中，我们假定一种情况：一位新员工，虽明 [查看详情]

更新时间:2012-02-16

授课学校：南京行远顾问拓展 434人看过

新员工培训，是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的*个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员 [查看详情]

更新时间:2012-02-16

授课学校：南京行远顾问拓展 367人看过

离地8米的高空上，一板孤悬，你要一跃而起，从这块板跳到1米开外的另一块板上…… 一堆棋子，一个沙盘，在沙盘模拟中你接手一家资产为8亿元的公司，和你的同伴一起实现公司价值*化…… 这是娱乐还是游戏？其实这 [查看详情]

更新时间:2012-02-16

授课学校：南京行远顾问拓展 297人看过

很多参与过传统拓展项目培训的人和公司开始在这个市场上寻求新的培训体验，新兴的竞技*培训项目、模拟对峙训练等体验式培训方式越来越受到大家的青睐。 本次调查设置了单选题"如果有机会组织一次体验式培训，您会 [查看详情]

更新时间:2012-02-16

授课学校：南京行远顾问拓展 713人看过

安排补课班、兴趣班，早晚接送孩子，担心暑期生活没规律……在*内地，许多中小学生的父母患上了“暑期焦虑症”。14日一大早，在西安一家连锁酒店供职的张燕眉驾车送小学五年级的孩子去补习学校，从这个暑期开始， [查看详情]

更新时间:2012-02-15

授课学校：南京行远顾问拓展 412人看过

行远顾问认为，要提高孩子的学习成绩，就要培养和训练他们的注意力，使孩子养成专心致志的读书习惯。具体做法是： 一、训练孩子良好的听力。“听”是人们获得信息、丰富知识的重要来源，会听讲对学生来说是非常重要 [查看详情]

更新时间:2012-02-15

授课学校：南京行远顾问拓展 559人看过

古希腊*教育家、哲学家柏拉图说：“一个人从小受的素质教育把他往哪里引导，能决定他后来往哪里走。” 有一位爸爸非常喜欢玩一种叫“飘三页”赌博活动，孩子“毛毛”自小就懂什么叫“青青”“拖拉机”的新名词儿! [查看详情]

更新时间:2012-02-15

授课学校：南京行远顾问拓展 459人看过

一、团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡的时候员工工作时间长了免不了有惰性，甚至有私心，原先的热情会随时间推移慢慢消退；林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有摩擦，有意见，有牢骚，而在一成不变的环境里，靠固有的 [查看详情]

更新时间:2012-02-15

授课学校：南京行远顾问拓展 332人看过

说到信任，人，企业，社会一直在强调信任，那么到底什么是信任呢？在*中，信任被认为是一种依赖关系。值得信任的个人或团体意味着他们寻*践政策，道德守则，法律和其先前的承诺。信任，是相信并敢于托付。 [查看详情]

更新时间:2012-02-15

授课学校：南京行远顾问拓展 457人看过

有一个人想知道天堂和地狱的人怎么生活。上帝满足了他的愿望。在地狱，他看到人们一个个饿得皮包骨头。但饭桌上并不是没有吃的东西，而是因为他们拿着一米长的筷子，拼命地把饭菜往自己嘴里送，然而还未喂到嘴里，菜 [查看详情]

更新时间:2012-02-15

授课学校：南京行远顾问拓展 548人看过

苹果公司联合创始人、前任首席执行官史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）辞世引发各方关注，他不仅善于设计推销，更善于驾驭人才；他招募了一群行业*管理人才，辅助自己将苹果推向行业巅峰。这其中最为瞩目的当属苹果公 [查看详情]

更新时间:2012-02-14