授课学校：河南卓盟企业管理咨询公司 127人看过

管理学界有句名言：“管理就是由合适的人在合适的时间做合适的事”。绩效考核也完全适用这句话。绩效考核应该由谁来负责实施，总经理、人力资源经理还是直线经理？他们又该如何角色定位，如何登台亮相？绩效考核从什 [查看详情]

更新时间:2015-09-11

授课学校：河南卓盟企业管理咨询有限公司 913人看过

企业问题★ 为什么企业发展到一定规模后停滞不前，很难有大的突破？★ 为什么员工能力很强，而员工执行的结果不是您想要的？★ 为什么想让团队聚焦力量把企业做强做大，而团队却人心浮躁，形成一个个小团体？★ 为什 [查看详情]

更新时间:2015-09-10

授课学校：河南卓盟企业管理咨询有限公司 824人看过

★ 为什么企业发展到一定规模后停滞不前，很难有大的突破？★ 为什么员工能力很强，而员工执行的结果不是您想要的？★ 为什么想让团队聚焦力量把企业做强做大，而团队却人心浮躁，形成一个个小团体？★ 为什么企业发 [查看详情]

更新时间:2015-09-10

授课学校：河南卓盟企业管理咨询公司 135人看过

中基层人员绩效管理培训★ 为什么企业发展到一定规模后停滞不前，很难有大的突破？★ 为什么员工能力很强，而员工执行的结果不是您想要的？★ 为什么想让团队聚焦力量把企业做强做大，而团队却人心浮躁，形成一个个 [查看详情]

更新时间:2015-09-09

授课学校：河南卓盟企业管理咨询有限公司 798人看过

授课对象：企业工程部经理、人力资源经理等中高层及以上人员参与课程目标：通过课程学习和课堂互动，让学员全面掌握绩效管理的理念、方法与技巧，掌握引入绩效管理的方法和操作要点，学员可结合所在企业，设计出合适 [查看详情]

更新时间:2015-09-08

授课学校：河南卓盟企业管理咨询公司 107人看过

《绩效工作坊》课程大纲培训老师：申海波教授课程时长：*课程对象：中层及以上人员暖身：分组与破冰*单元：关于绩效的认知 1、引导案例：绩效的典范——GE2、什么是绩效、绩效的特点3、影响绩效的五种因素4、 [查看详情]

更新时间:2015-09-08

授课学校：河南卓盟企业管理咨询公司 110人看过

《新员工职业生涯规划》课程大纲主讲老师：申海波教授受训对象：企业新入职员工课程收益： 强效解决职业心态与道德问题，调整新员工心态，树立正确职业观念，转化自我角色，激发内在动力； 掌握人生与职业规划的基本 [查看详情]

更新时间:2015-08-31

授课学校：河南卓盟企业管理咨询有限公司 730人看过

课程时长：两天课程对象：中层及以上人员课程主讲：申海波教授课程目标：通过课程学习和课堂互动，让学员全面掌握绩效管理的理念、方法与技巧，掌握引入绩效管理的方法和操作要点，学员可结合所在企业、所在*的特 [查看详情]

更新时间:2015-09-06

授课学校：郑州宏恩职业培训学校 1121人看过

人力资源管理师考试简介人力资源管理师*考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。*自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员*认证。人力资源管理师在企业 [查看详情]

更新时间:2014-01-09

授课学校：郑州天华口才培训 921人看过

2010年3月11日，郑州*教育首席培训师王天翔老师受郑州正商新划蓝钻企业之邀，为其员进行了员工素质培训，主讲商务礼仪和与人交流。得到了员工和领导的好评，并且希望*教育以后成为他们企业的合作伙伴。下面是 [查看详情]

更新时间:2010-03-25

授课学校：郑州国信教育咨询有限公司 1419人看过

*名师，全程跟踪，周末、节假日面授辅导2010年（上半年）人力资源师辅导课程计划强化提高班开课班次时间价格考试内容培训对象助理人力资源管理师（*三级）3月27日（一班）4月18日（二班）880元职业道德基本守 [查看详情]

更新时间:2010-01-17

授课学校：郑州天华口才培训 919人看过

*教育《商务礼仪》系列课程 （780元/人）商业礼仪包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等，没有人愿意因为自己在社交场合上，因为失礼而成为众人关注的焦点，并因此给人们留下不良的印象。由此可见掌握商务礼仪 [查看详情]

更新时间:2010-02-01

授课学校：郑州天华口才培训 753人看过

*教育《人际关系》课：1500元/人（每讲3小时）善于与人交往，能很好地处理人际关系，在我们身处市场经济的年代，对于每个人来说显得比以往任何时候都更加重要。一般来讲 一个人如果只拥有一门工程、计算机或财会 [查看详情]

更新时间:2010-01-14