授课学校：北京绩可佳信息咨询中心 592人看过

授课目的：该课程内容，通过引进目标实现模型，着重介绍了在实现不同的人力资源管理工作目标中，如招聘薪酬激励培训可能存在的用工风险、相应的对策技巧、以及相应的运用工具。授课时间：*授课时间及地点：（北京 [查看详情]

更新时间:2009-03-10

授课学校：北京绩可佳信息咨询中心 621人看过

授课目的：该课程，通过以往因劳动合同签订而导致履行中产生的用工风险为缘由，提出了较为系统的企业在签订劳动合同时的风险防范方法和技巧，避免在合同履行、变更、解除与终止过程中出现用工风险情况发生。具体内容 [查看详情]

更新时间:2009-03-10

授课学校：北京绩可佳信息咨询中心 584人看过

授课目的：通过该课程让学员了解到**颁布和最重要十三个法律法规。我们仅是让学员了解劳动法律法规，而是让学员掌握如何通过这些法律法规保护企业的权益。作为企业的管理者，保护企业的利益是*首要的。该课 [查看详情]

更新时间:2009-03-10