授课学校：贝雷帽狼性训练机构 1310人看过

*期：交往艺术的重要功能；第二、三期：尊重为本——出发点；第四、五期：善于表达；三个基本理念第六、七期：形式规范；第八期： 形式规范与沟通技巧；第九期： 沟通技巧；第十期： 形象设计；第十一期： 商务礼 [查看详情]

更新时间:2010-03-12

授课学校：贝雷帽狼性训练机构 1283人看过

课程介绍: 您常常充实管理方面的知识与技能，但总觉得运用起来力不从心吗？ 您重视团队和谐，可是总会遇到几个异己分子破坏群体和谐吗？ 您觉得公司不能*没有您吗？ 您觉得您的生活，除了工作已经没有其他项目了 [查看详情]

更新时间:2010-03-12

授课学校：贝雷帽狼性训练机构 1371人看过

课程精髓：本课程以底蕴精深的*文化为缘起，运用禅文化独到的实证智慧的方法，融合西方先进的领导理念与高效能的 “ 突破思维的技巧 ” ，帮助您突破封闭、被动式的习惯性思维，激发源自本体的智慧，引爆激情，顿 [查看详情]

更新时间:2010-03-12

授课学校：贝雷帽狼性训练机构 1055人看过

【内容简介】一：尊重与理解体验理解和尊重的快乐，放松心情，调整好心态，学会欣赏和赞美团队成员。二：提升自信，肯定自我以深刻的行动体验，全方位充分肯定自我，提升学员自信心。三：突破自我设限突破心理障碍， [查看详情]

更新时间:2010-03-12

授课学校：贝雷帽狼性训练机构 875人看过

【参加对象】企业中高层管理人员【授课特点】以亲身经历的案例进行分析，实用性、操作性强，并采用互动、游戏、现场演练、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多的方法、技能。【课程特点】结合*国情、企 [查看详情]

更新时间:2010-03-12

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课程目标：通过对人的不同性格的分析，充分掌握和平型、力量型、活泼型、完美型等性格人的特点，学会判断人的性格、了解不同性格的人的优点、缺点，掌握和不同性格人相处的技巧和方法，最终实现个人性格的完善，团队 [查看详情]

更新时间:2010-03-12

授课学校：贝雷帽狼性训练机构 880人看过

目标：了解推销的步骤熟悉推销的方法掌握推销的技巧树立推销人员的勇气和信心受训对象：企业营销人员、中层管理人员、有志于从事营销事业的人士。课程大纲：一、什么是推销？推销的缺陷二、营销人员应具有的素质和心 [查看详情]

更新时间:2010-03-12

授课学校：贝雷帽狼性训练机构 699人看过

课程目标：本课程的目标不仅仅定位于帮助学员提高工作效率，而且致力于改善学员的人生质量。使学员明确为持续不断改进而改变习惯的意义，并充分理解时间管理基础计划与优先级划分的重要性，掌握时间管理的方法与工具 [查看详情]

更新时间:2010-03-12

授课学校：贝雷帽狼性训练机构 719人看过

课程大纲：一、执行力的核心问题---人（一）、人的行为的根本原因和模式：5个模式。（二）、影响执行力的四大要素（三）、个体产生执行力的根本内在动机模式（四）、执行力基本框架二、执行力构成要素分解及如何提高 [查看详情]

更新时间:2010-03-12

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本次课程设置，不同于传统的单一灌输模式，它充分融合了角色扮演、案例分析和专家诊断于一体，*限度地调动学员的兴趣，保证培训效果。它所构造的企业经营环境是真实状况的微缩版，所包容的元素涉及到市场、研发、 [查看详情]

更新时间:2010-03-12

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课程内容：风靡65个* 30多年历史数千万人因此类训练而成功! 日本企业界80年代末引入企业总裁创业必修课程美国工商界企业总裁创业成长必修训练课程哈佛商*院长麦克.阿瑟将军郑重推荐成长必修课程一堂改变你一生 [查看详情]

更新时间:2010-03-12

授课学校：贝雷帽狼性训练机构 658人看过

课程介绍： 全息拓展训练区别于现在所有的拓展训练课程,传统的拓展训练强调的是项目的操作和项目的回顾,其实,在很多培训机构,由于市场的鱼龙混杂和行业准入体系缺乏健全的监督系统导致不可能深入地进行体验后的回顾 [查看详情]

更新时间:2010-03-12

授课学校：贝雷帽狼性训练机构 736人看过

培训目标使得学员学习解决问题的具体方法和技巧，提高解决问题的能力，帮助学员提高在实际工作、生活中解决问题的水平。培训对象：所有希望提升综合素质、提高解决问题能力的人士。培训形式精彩讲授各种技巧 、学员 [查看详情]

更新时间:2010-03-09

授课学校：贝雷帽狼性训练机构 718人看过

课程目标：使团队的士气得到提升、团队的凝聚力得到加强，团队成员之间的关系得到明显改善，进而提高团队的效率，提升企业的效益。主要培训内容：*天上午：1、开场白：打造卓越团队的基本方法、策略，体验式培训 [查看详情]

更新时间:2010-03-09