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更新时间:2025-03-25
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更新时间:2025-03-25
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更新时间:2017-12-13
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【课程背景】绩效考核、薪酬激励、人才招聘培训都是房地产企业人力资源管理工作中核心的核心，特别是一套好的绩效和薪酬管理制度，能够正确衡量员工的贡献，激发员工的工作潜力，不断提升个人绩效，进而推动企业绩效 [查看详情]
更新时间:2016-01-25
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更新时间:2016-01-04
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培训对象职场女性 公司客服人员、公司接待人员、公司前台人员培训收益1、强化员工的服务意识，使员工达到主动服务，热情服务；2、掌握优质服务的服务技巧，让顾客有不一样的消费体验；3、提升客户服务人员的沟通能力 [查看详情]
更新时间:2018-01-12
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大连企事业单位服务礼仪培训*的企业，一定具有*的企业形象。调查研究表明：企业形象的上升或下降，对企业销售额的变化有着重要的影响，客户明显喜欢购买那些公众形象良好的企业的产品。而个人形象，作为企业形 [查看详情]
更新时间:2019-03-18
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【课程背景】美容院普遍存在以下问题：业绩集中在某个人身上，缺乏全面目标管理的推进；美容师目标定的高，却无法执行下去，执行力缺失；美容师流失大，重要原因之一就是美容院缺少正面的绩效考核！美容院管理的主线 [查看详情]
更新时间:2015-04-15
授课学校：大智企业管理咨询（大连）有限公 971人看过
各企事业单位： 2013年，随着劳动力市场的日趋成熟，一系列新的人事法律法规的相应出台，这给企业的运营带来新的挑战，可以预见在这些新法新规已经或即将实施的背景下，工资、工时及加班费已经成为劳资管理领域最热 [查看详情]
更新时间:2013-07-23
授课学校：大智企业管理咨询（大连）有限公 1004人看过
课程背景： 各家企业目前都非常重视绩效考核与管理，大家也普遍开始重视绩效管理实战训练。当绩效管理的知识不断的深化时 ，代表企业所面临的挑战也在不断的变化，如何透过绩效来提升经营效率，更是企业经营者迫切想 [查看详情]
更新时间:2013-02-18
授课学校：大智企业管理咨询（大连）有限公 1314人看过
课程背景： 2012年，随着劳动力市场的日趋成熟，新的法律、法规的相应出台及《社会保险法》、《个人所得税法》的颁布实施，这给企业的运营带来新的挑战，可以预见在新法、新规已经或即将实施的背景下，工资、工时及 [查看详情]
更新时间:2012-08-30
授课学校：大智企业管理咨询（大连）有限公 969人看过
课程大纲 开篇：绩效考核受阻的原因分析案例：绩效项目的解析 描述：绩效考核受阻的六大特征第1章 绩效考核为什么方向走偏1.分析绩效考核走偏的三个障碍点：战略方向不理会考核目的不明确立项莽撞2.研讨：考核如何不 [查看详情]
更新时间:2012-07-13
授课学校：大智企业管理咨询（大连）有限公 1119人看过
课程大纲：*讲 重新认识培训1. 企业培训的真谛2. 目前企业界关于培训的常见误区3. 培训*的地位及设置第二讲 培训需求分析1. 培训需求的组织层面分析如何进行2. 培训需求的工作层次分析如何进行3. 培训需求的个 [查看详情]
更新时间:2012-07-13
授课学校：大智企业管理咨询（大连）有限公 1023人看过
课程大纲：1. 招聘形式*趋势分析人力资源会计对错误招聘的损失测算了解错误招聘的原因分析，以避免错误录用的招聘系统2. 能力与岗位要求的匹配技巧岗位关键能力描述与评价22种关键职业能力综合描述岗位关键能力与 [查看详情]
更新时间:2011-07-11
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课程介绍：不知不觉，管理层们已经开始为一个新的群体——“80后”带来的诸多管理难题而伤神。他们“在同一个工作岗位上工作一到两年就希望获得晋升”、他们“厌恶森严的等级，特别渴望平等和表达自由”、他们“不愿 [查看详情]
更新时间:2011-02-21
授课学校：雪梨文化传播有限公司 608人看过
职业简介：人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,目前该职业*缺口较大。企业人力资源管理者必须有相应的*证书才能 [查看详情]
更新时间:2010-11-23
授课学校：大智企业管理咨询（大连）有限公 699人看过
课程收益："道术双修"：既让学员认知，又让学员敏行；"鱼渔兼授"：既授学员以"鱼"－让学员知道该做什么，更授学员以"渔"－让学员知道该怎么做；"浅入深出"：既让学员从宏观的时间管理思想深入浅出，又让学员从微观的 [查看详情]
更新时间:2010-11-16
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