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【课程背景】：职场的竞争表面上是知识、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态、职业能力和人生态度的竞争；企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争，实质上却是企业员工的品质、能力和心态的 [查看详情]

更新时间:2015-07-10

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【课程背景】：*的办公室行政管理人员，是决策者的“守门人”，也是领导的“行政助手”。一位灵活机敏的行政管理人员，能化繁为简，有条不紊，构筑起主管与部属间的桥梁。作为行政管理人员，如何能从剪不断理还乱 [查看详情]

更新时间:2015-05-14

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【课程背景】：经济转型期，为什么企业留不住人才，更不敢培养人才？人才竞争面前，人才如何进行职业管理？如何获得职业幸福感？对于企业来说，无论你的设备多么高精尖，无论你的订单多么让人羡慕，也无论你的企业规 [查看详情]

更新时间:2014-12-29

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【课程背景】：人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁。——荀子职业形象是一个企业的名片，礼仪是职业形象的外在表现。良好的职业形象离不开得体的礼仪规范。政务政商场合中，礼仪是展现个人风度与魅力、展现团 [查看详情]

更新时间:2015-05-14

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【课程大纲】*讲：认清职场人生的基本规则——学做合格的职场雇员1.个人与组织——企业职场人的现实意义2.个人职场成长与企业周期理论——树立个人成长与企业发展共赢的职场人生定位3.职场人的身份与角色——认清 [查看详情]

更新时间:2015-06-10

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【课程大纲】*章： 90后员工成长背景一、90后管理：危机还是机会讨论：90后员工在职场的表现形式二、90后员工的成长背景讨论：成长背景带来心理及个性的问题 建议：尝试理解他们案例解析第二章：90后员工的真实想 [查看详情]

更新时间:2015-06-25

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【课程价值】 新经济时代，银行人力资源管理将面临一系列的社会经济变化，银行的财富更加依赖于其员工所具备的胜任银行发展需要的能力，银行的不可模仿的核心竞争力的形成将来自于对员工胜任能力尤其是那些具有很高 [查看详情]

更新时间:2015-06-18