授课学校：上海强思企业管理服务有限公司 397人看过

【课程目标以及特色】--公文，是企业经营运作的信息载体，是贯彻企业执行力的重要保障性因素，规范严谨的商务文书，已经成为现代企业管理的基础而又不可或缺的内容。因此公文写作能力常常成为评价员工职业素质的重要 [查看详情]

更新时间:2014-09-11

授课学校：上海强思企业管理服务有限公司 352人看过

【课程背景】--面对公司领导或*主管对培训的消极态度，你一筹莫展？--每年年底做完需求调查，回来一大堆数据，你无从下手？--在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白，因为缺少相应的量化数据信息？--老板找你要 [查看详情]

更新时间:2014-05-08

授课学校：上海信昂企业信息咨询有限公司 545人看过

一、课程目标直击绩效管理实施中常见的”老大难”问题，寻找原因，制定改善对策，让绩效管理真正在组织展现其内在魅力。绩效管理，一方面被一些企业看作改善管理的救命稻草，另一方面又被某些专家学者视为破坏从业者 [查看详情]

更新时间:2013-10-08

授课学校：上海信昂企业信息咨询有限公司 570人看过

课程目标： 以招聘面试的工作要点、难点问题为切入点，讲解在招聘、面试方面的重点思路及技能。 增强与提高面试人员对人才甄选、面试的核心要素把握和专业技能提升。 提高企业招聘工作效率、规范选才、面试等活动、 [查看详情]

更新时间:2011-12-07

授课学校：上海信昂企业信息咨询有限公司 729人看过

一、招聘与选才体系概述 制定招聘战略； 内部招聘---盘活人力一盘棋； 招聘录用程序的制订思路与原则； 招聘准备“资料箱“； 招聘绝非选才“独木桥”； 招聘需要有预算吗?二、招聘操作流程： 人力资源盘点； 人力需 [查看详情]

更新时间:2010-12-07

授课学校：上海信昂企业信息咨询有限公司 724人看过

一、绩效管理基础*企业六大管理难题绩效管理假设与员工价值回归绩效管理六步法绩效考核与激励体系二、绩效评估的基本方法食草与食肉：强迫分布法和末位淘汰制企业关键业绩指标（KPI）关键事件法三 [查看详情]

更新时间:2010-04-02

授课学校：上海KBC国际培训机构 910人看过

2010年4月9-10日 *培训经理饕餮盛宴!欢迎参加2010培训经理SNPE高阶训练营！上*亭宾馆.荟萃厅报名即将结束，还有2个席位恭候您的预订！从2004年到2009年，KBC主办的“培训经理”训练营已经连续举办了“六年”。 [查看详情]

更新时间:2010-04-02

授课学校：上海KBC国际培训机构 1048人看过

2010年4月9-10日 *培训经理饕餮盛宴!欢迎参加2010培训经理SNPE高阶训练营！上*亭宾馆.荟萃厅报名即将结束，还有2个席位恭候您的预订！从2004年到2009年，KBC主办的“培训经理”训练营已经连续举办了“六年”。 [查看详情]

更新时间:2010-04-02

授课学校：上海KBC国际培训机构 749人看过

2010年4月9-10日 *培训经理饕餮盛宴!欢迎参加2010培训经理SNPE高阶训练营！上*亭宾馆.荟萃厅报名即将结束，还有2个席位恭候您的预订！从2004年到2009年，KBC主办的“培训经理”训练营已经连续举办了“六年”。 [查看详情]

更新时间:2010-04-02

授课学校：上海豫海企业管理咨询有限公司 1043人看过

培训效益:了解完整的招聘和甄选过程 了解面试甄选的不同阶段和组成部份 学会根据岗位正确描述合适的应聘人员条件和特征掌握行为式和压力式的面试技巧 掌握建立有效甄选应聘者的标准和系统方法 课程大纲一、招聘前的 [查看详情]

更新时间:2009-12-31

授课学校：上海豫海企业管理咨询有限公司 1074人看过

一、课程背景:21世纪的*企业和企业管理，面临与国际化接轨后的严峻考验。既有同业间企业的激烈竞争,又有来自全球化经济和网络时代所带来的挑战！而企业自身的企业文化，又时刻影响着企业的经营行为和发展成效。正 [查看详情]

更新时间:2009-12-31