授课学校：凯斯达教育 705人看过

A、*的课程设置：课程设置系统、全面、注重实用和创新；B、*的理论课程：理论课由专业教师执教，经典实例讲解，所讲解的实例均为工作中的设计实际案例；C、*的实践操作：练习作业由经验丰富的教师精心设计 [查看详情]

更新时间:2017-02-08

授课学校：无锡一点通企业管理培训有限公司 578人看过

一、 课程背景目前，面向职业人士的身心健康状况的多项调查报告都显示，处于亚健康状态的人士占了大多数，他们心理压力过重、心力疲惫不堪、时常抑郁、焦躁……；一些与心理健康状况有关的慢性疾病如慢性胃炎、神经 [查看详情]

更新时间:2016-04-29

授课学校：苏州新拐点教育培训有限公司 494人看过

“新拐点教育” 求职面试突破营 【项目背景】：  近年来，*毕业生数量与日剧增,*生就业形势也越来越严峻，用人单位对应聘者的实际操作能力提出了越来越高的要求。而当代*生往往缺乏必要的求职面试技巧， [查看详情]

更新时间:2015-09-12

授课学校：苏州践行屹柏企业咨询有限公司中 572人看过

舌行天下课程说明：1、舌行天下演讲作者马克老师也是舌行天下课程版权所有人，舌行天下培训*第1个定位于【政务/商务】领域的总裁演讲培训。*政务商务演讲第1品牌！2、马克老师的舌行天下演讲培训只为总裁级学 [查看详情]

更新时间:2015-05-27

授课学校：苏州新拐点教育培训有限公司 439人看过

暑 期 6 天 6 夜 职 场 特 训 营 招 生 简 章 **生培训超市 苏州*生职前培训* 苏州*生“一站式”培训*机构公司简介： 新拐点教育，立足苏州，面向*，是*以“超市”概念来运作大 [查看详情]

更新时间:2014-07-10

授课学校：苏州新拐点教育培训有限公司 505人看过

新拐点教育2014公众演讲与魔鬼口才一人之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万雄师会讲话是人生的金字招牌，会讲话是通向财富之门的必经之路，好口才好人生，好口才可以靠嘴打天下。学会用智慧思考、用嘴巴讲话！我 [查看详情]

更新时间:2014-07-07

授课学校：苏州新拐点教育培训有限公司 454人看过

新拐点教育2014公众演讲与魔鬼口才一人之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万雄师会讲话是人生的金字招牌，会讲话是通向财富之门的必经之路，好口才好人生，好口才可以靠嘴打天下。学会用智慧思考、用嘴巴讲话！我 [查看详情]

更新时间:2014-04-05

授课学校：南京行远顾问拓展 617人看过

户外拓展训练多选择风景优美的大自然，既陶冶了情操，放松了心情，又能达到很好的培训效果，但在户外拓展训练时，我们除了享受大自然带给我们的资源外，也应该考虑到我们给大自然带来了什么，拓展行业有句名言是这样 [查看详情]

更新时间:2012-12-28

授课学校：南京行远顾问拓展 584人看过

拓展训练中，每个项目都离不开团队的合作与执行力，离不开集体的智慧和力量。拓展训练中每个项目虽侧重点不同，但都会给人带来深刻的思考和启示，使学员受益匪浅！在拓展训练的项目中，比如说信任背摔、孤岛求生、毕 [查看详情]

更新时间:2012-12-26

授课学校：苏州市加达教育咨询有限公司 611人看过

白领全科班相关培训：白领全科班 高级文秘班 办公自动化 数据表高级应用培训内容：学习Word事务文书的拟写：简报，会议通知，合同，公函、招标书、日程表，产品说明书，邀请函，订购单等；Excle商务表格：财务管理报 [查看详情]

更新时间:2012-06-30

授课学校：江苏艾凯艾国际标准认证有限公司 762人看过

六西格玛绿带（Six Sigma Green Belt）课程概述本课程时长为6天。质量管理科学经历了“质量检验——统计质量控制——TQM——ISO 9000”几个发展阶段，目前最前沿的方法体系当属Six Sigma，该科学体系包括了专注过程 [查看详情]

更新时间:2012-11-07

授课学校：江苏艾凯艾国际标准认证有限公司 550人看过

课程简介：•面对员工，您是否轻松自如？•您是否为员工怠慢工作而头痛？•您是否为员工频繁流失而心痛？•您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑汁？•您是否觉得员工越来越多，您却越来越忙？培训效果：1．让员 [查看详情]

更新时间:2012-05-10

授课学校：南京行远顾问拓展 505人看过

A. 成功心理训练 成功心理训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练工程，透过本野外训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，以及提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能 [查看详情]

更新时间:2012-02-28

授课学校：南京行远顾问拓展 559人看过

古希腊*教育家、哲学家柏拉图说：“一个人从小受的素质教育把他往哪里引导，能决定他后来往哪里走。” 有一位爸爸非常喜欢玩一种叫“飘三页”赌博活动，孩子“毛毛”自小就懂什么叫“青青”“拖拉机”的新名词儿! [查看详情]

更新时间:2012-02-15

授课学校：南京行远顾问拓展 581人看过

如果要放置一件物品，我们可以平放、侧放、倒放、抬高、压低，可以想怎么放就怎么放。但如果在团队中，要与一个人或一群人相处，就不能想怎么处就怎么处了，互相尊重是把一个人合理放置在社会中的基本方式。企业高效 [查看详情]

更新时间:2012-02-02

授课学校：芜湖行远拓展 899人看过

经过为期两天的体验拓展训练，对我个人来说收获颇多，尤其体会到“没有完美的个人，但是可以有更*的团队”。我们在参与项目的过程中，也暴露出每个人自身存在的一些弱点，我们在挑战自我的同时，也认识到个人对于 [查看详情]

更新时间:2012-01-11

授课学校：南京行远顾问拓展 949人看过

一年的付出，一年的辛劳，一年的辉煌，又到了我们回首过去，展望未来，激扬士气，砥砺意志，再创辉煌的时候。您是不是正在筹划一次充满创意的团队誓师？是不是需要一次团队盛会让大家激情彭湃、斗志昂扬？我们的年会 [查看详情]

更新时间:2011-12-07

授课学校：南京行远顾问拓展 562人看过

为了公司的凝聚力以及员工之间的配合默契程度，安徽省兆科药业于2011年11月16日，在南京十月军校开展了为期三天的拓展训练。此次培训中，行远顾问根据公司的要求，深入了解此次培训的目的，安排了生死电网，信任背摔 [查看详情]

更新时间:2011-12-02

授课学校：南京行远顾问拓展 595人看过

为了公司的凝聚力以及员工之间的配合默契程度，安徽省兆科药业于2011年11月16日，在南京十月军校开展了为期三天的拓展训练。此次培训中，行远顾问根据公司的要求，深入了解此次培训的目的，安排了生死电网，信任背摔 [查看详情]

更新时间:2011-12-02

授课学校：阜阳行远拓展培训公司 1388人看过

2011年11月18日，安徽省*公司迎来了行远管理顾问有限公司的老师，为他们进行为期*的拓展训练，此次培训虽然在某会议室内进行，但是，也无法阻止学员们高昂的热情。这不是一次普通的娱乐活动，而是一次充满温馨 [查看详情]

更新时间:2011-11-22

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 719人看过

竞争激烈的时代，信息覆盖的社会，快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人们脆弱的心理防线。员工的压力问题不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等无形损失。1、掌握处理负 [查看详情]

更新时间:2011-11-15

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 566人看过

你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。 ——弗朗西斯（C.Francis）员工激 [查看详情]

更新时间:2011-11-15

授课学校：阜阳行远拓展培训公司 1283人看过

2011年7月2日，合肥汉邦广告传播有限公司在行远顾问肥西老母鸡家园拓展基地展开为期*的拓展训练，建设高效团队。训练场上那一张张充满激情的脸庞，那种无所畏惧的大气、活力四射的气息令人动容；无论是智力大考验 [查看详情]

更新时间:2011-11-14

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 640人看过

随着人们社会地位的提升与财富的增加，生活的满意感却在不断下降。我们经常感到拥有的越来越多，但是快乐越来越少；工作职位越来越高，但是幸福感越来越少。原因何在？是我们的心态出了问题。 ● 帮助受训学员拥有阳 [查看详情]

更新时间:2011-11-11

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 516人看过

我们每天面对的挑战，就是解决一个又一个的问题。 对公司来说：如果我们不能解决公司的问题，我们就成为公司的问题。如果我们不能改变公司的历史，我们便成为公司的历史；对我们自己来说：不解决面临的一个又一个的 [查看详情]

更新时间:2011-11-11

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 527人看过

商务礼仪与商务沟通是企业日常商务活动中基础的组成部分，*的商务礼仪与商务沟通不仅代表员工个人的形象与素养，更代表了企业的整体形象。现代企业也将员工个人商务礼仪与商务沟通能力提升纳入到员工个人及企业整 [查看详情]

更新时间:2011-11-08

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 590人看过

在企业竞争越来越激烈的情况下，人才已成为企业成长、成功最为重要的因素之一。虽然人才极为重要，但企业面临的现实情况是多数员工对待工作缺乏正确的工作态度，不了解什么是职业，难以自我管理，工作效率低，执行力 [查看详情]

更新时间:2011-11-08

授课学校：南京行远企业管理顾问 982人看过

人才管理不是成功企业的充分条件，但却是成功企业的必要条件。没有哪一条企业的经营策略是相同的，但是不同企业都拥有一个共同点，并且适合每一个企业，这就是注重人才的培养，而人才培养的重要方式之一便是拓展培训 [查看详情]

更新时间:2011-10-08

授课学校：芜湖行远拓展 812人看过

近年来，随着改革*的进一步深入，在经济发展过程中很多企业、单位和个人碰到的问题都需要通过专业的培训来解决，随着培训需求的不断增大，拓展训练作为更高效的培训方式，也得到了巨大的发展。那么拓展训练到底有 [查看详情]

更新时间:2011-09-28

授课学校：南京行远顾问拓展 636人看过

2011年7月17日，无锡华达机电公司组织了高效团队建设拓展训练，尽管烈日炎炎，但精英们都激情高涨，斗志昂扬，尽情地享受着来自队员们的相互关爱和鼓励，在这激情夏日充分体验团队的力量！华达机电精英们来到行远顾 [查看详情]

更新时间:2011-09-26

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 522人看过

● 为什么跨*沟通的问题反复发生？● 为什么一件事情由一个*主导一个*配合就没人配合？● *间的交叉与重叠如何处理？● 如何打破“*墙”，克服*间的沟通障碍？● 挖掘跨*沟通中常见问题的根源 [查看详情]

更新时间:2011-09-22

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 500人看过

● 帮助受训学员拥有阳光一样知足、感恩、乐观的职场心态，快速融入团队● 使受训学员了解阳光心态的重要意义，掌握阳光心态塑造的方法● 营造积极向上的团队文化氛围企事业单位基层工作人员8课时*节：前言1. 心 [查看详情]

更新时间:2011-08-19

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 385人看过

1、掌握处理负面情绪的技巧；2、掌握长久保持良好心理状态的方法；3、掌握如何化解压力为动力；4、从根本上解决带来心理状态问题的不当信念。企事业单位中层管理人员及基层工作人员 8课时一、压力产生的原因二、压力 [查看详情]

更新时间:2011-08-19

授课学校：苏州卓一企业管理顾问有限公司 708人看过

课程目标天下熙熙，皆为利来；天下壤壤，皆为利往。司马迁早在2000多年前，就精辟地描述了人民对利益的追求。但是，现实是，并非所有熙熙攘攘的人都能实现他们追逐利益的愿望。谈判是实现利润的关键的步骤。你想做一 [查看详情]

更新时间:2011-08-09

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 507人看过

[课程对象]企业中高层管理人员[课程时间]1~2天[课程目的]1、了解绩效管理在企业管理中的重要性；2、掌握绩效管理与绩效评估的方法；3、学习国内外企业先进的绩效管理经验。[课程大纲]一、衡量现代企业绩效的标准是什 [查看详情]

更新时间:2011-07-12

授课学校：苏州宏略企业管理咨询有限公司 965人看过

【参加对象】：现场管理人员、生产制造人员、质量技术人员、工艺人员、质量管理人员、产品设计与开发人员等。【培训时间】:（6小时）6月25日【培训目的】：◆了解问题解决的工具和技巧；◆掌握使用8D方法实施闭环纠 [查看详情]

更新时间:2011-05-24

授课学校：苏州宏略企业管理咨询有限公司 932人看过

【参加对象】：公司技术人员、品质控制人员、仪器管理人员、各级管理人员和TS16949小组成员【培训时间】:2011年6月19—20日【培训费用】:1580元/人（含税、含证书费、含午餐费、含场地费、含教材）【培训目的】：1) [查看详情]

更新时间:2011-05-24

授课学校：苏州宏略企业管理咨询有限公司 1316人看过

【课程背景】质量是企业的生命线，组成这个生命线的、无疑就是质量检验员一个经过专业训练的检验员，能够有效的发现异常，分析并解决问题；一个没有经过专业训练的检验员，面对隐患可能发现不了，发现问题可能解决不 [查看详情]

更新时间:2011-04-11

授课学校：苏州宏略企业管理咨询有限公司 1388人看过

【参加对象】：品管主管、品管工程师及相关人员等【培训时间】:2011年4月29-30日【培训费用】:1280元/人（含税、含证书、含午餐、含教材）【培训目的】：理解SPC实施理念与作法;期能于公司内建立并管理其制程管制体 [查看详情]

更新时间:2011-04-11

授课学校：苏州宏略企业管理咨询有限公司 1150人看过

【参加对象】总经理、管理者代表、品管、研发及其相关人员环境管理的人员【培训时间】2011年4月23-24 日 09：00AM－16：00PM (共计12小时)【培训费用】￥680元/人【培训目的】ISO9000品质系统导入推动与认证、内部品 [查看详情]

更新时间:2011-04-11