授课学校：无锡一点通企业管理培训有限公司 889人看过

一、课程背景人才培养是提升企业竞争力的重要手段，越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才。只有经过专业训练的企业内训师，才能更好的传播文化、普及知识和经验，帮助企业打造完善的人才体系。如何帮助素质参 [查看详情]

更新时间:2016-04-28

授课学校：苏州新拐点教育培训有限公司 454人看过

人力资源岗位实训班招生简章培训＝经验＝就业【项目背景】 人力资源是一个朝阳职业（SUNRISING CAREER），是一个永不过时的职业，据统计数字，苏州目前有近40万家企业(不含下辖县级市：昆山、吴江、太仓、常熟、张家 [查看详情]

更新时间:2015-05-23

授课学校：苏州中昱智策管理咨询有限公司 565人看过

开课时间：待2015-01-17---01-18课程收费：1680元/两天/人公司网址：培训背景：将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来，构建知识体系和管理体系相结合的人力资源战略与规划新体系，内容 [查看详情]

更新时间:2014-06-30

授课学校：苏州中昱智策管理咨询有限公司 555人看过

开课时间：2015年4月11-4月12日课程收费：1680元/两天/人公司网址：本课程通过企业*标杆和*实践的对比，以战略导向、任职资格、员工职业生涯三位一体的培训体系展示，为人力资源培训 [查看详情]

更新时间:2014-09-03

授课学校：苏州中昱智策管理咨询有限公司 531人看过

构建系统高效的薪酬管理体系--基于职位等级及任职能力的薪酬管理系统主办单位： 苏州中昱智策管理咨询有限公司培训时间： 2014年11月12-14日 9:00-17:00培训地点： 苏州园区苏州大道西313号嘉实大厦东门406室公司网 [查看详情]

更新时间:2014-09-10

授课学校：苏州中昱智策管理咨询有限公司 792人看过

开课时间：2015年05月22日-05月24日（滚动开课）课程收费：2380元/三天/人公司网址：绩效管理是人力资源管理的核心，是人力资源管理决策的依据（晋升、薪酬、任职资格、调配、培训）， 但现 [查看详情]

更新时间:2014-08-19

授课学校：苏州中昱智策管理咨询有限公司 526人看过

开课时间：2015年2月7-2月8日（滚动开课）课程收费：1680元/两天/人公司网址：课程背景:随着*产业结构调整与国民经济的提升，行业越来越细分，以80年代为主的年轻一代逐渐成为企业的主力 [查看详情]

更新时间:2014-07-31

授课学校：苏州恒学教育信息咨询服务有限公司 513人看过

人力资源培训 [职业前景] 俗话说“事在人为”“用对人，做对事”，当下的*企业，不仅面临国内同行的竞争，更面临跨国公司强势品牌及领先的人力资源开发理念的压力。因此，目前企业界越来越形成的共识是：只有掌握 [查看详情]

更新时间:2012-07-02

授课学校：苏州扬帆教育 797人看过

扬帆教育培训是《人力资源实务》岗位证书在苏州的培训基地，本课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，教学员如何进行人事的日常工作，提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源管 [查看详情]

更新时间:2012-05-11

授课学校：苏州扬帆教育 451人看过

企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体 [查看详情]

更新时间:2012-05-11

授课学校：苏州扬帆教育 539人看过

二. 培训内容 模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程！ 三. 培训方式： [查看详情]

更新时间:2012-05-11

授课学校：苏州扬帆教育 668人看过

【适合人群】业余时间较多，热忠于班级学习，刻苦、认真、努力想一次性通过的学员。 【特色优势】(1)人力资源管理师本地名师面对面辅导，实现教学互动及时解决疑难问题;(2)超长课时，帮助您全面学习人力资源管理相关 [查看详情]

更新时间:2012-05-11

授课学校：信凌可信息科技上海有限公司 624人看过

课程简介:绩效是企业各*关注的焦点。绩效管理执行的好，员工对工作的热忱越来越高，工作效率越来越好，*也会越来越被重视。想让你的*绩效管理能力大大提升吗？想可以对高层主管说“绩效管理进度一切都在我 [查看详情]

更新时间:2011-10-17

授课学校：苏州卓一企业管理顾问有限公司 693人看过

课程目标：引导学员掌握人力资源管理的基本知识、基本理论和方法，提高学员分析问题和解决问题的实战能力，培养学员从事实际人力资源管理工作的应用技能。课程对象：人力资源专员、秘书、助理、前台、喜欢人力资源管 [查看详情]

更新时间:2011-03-15

授课学校：苏州卓一企业管理顾问有限公司 442人看过

课程目的：充分了解解除、终止劳动合同的各种条件；掌握解除、终止劳动合同的操作技巧和相应的法律风险控制；帮助培训对象认识如何才能建立一套完备的解除、终止劳动合同管理机制，从而正确应对在解除、终止劳动合同 [查看详情]

更新时间:2010-10-29

授课学校：苏州卓一企业管理顾问有限公司 405人看过

课程描述：本培训从以下三个方面进行了精心的设计： 理念：使学员意识到招聘的重要性和体系方法； 工具：通过流程图、需求分析、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具； 技巧：介绍如何恰当地使用工具，以使学 [查看详情]

更新时间:2010-10-29

授课学校：李坚 353人看过

【课程背景】越来越多的企业面临80年代后期，甚至是90年代出生的员工管理的困扰。自私，任性，没有责任感几乎成了他们的代名词，从而不管是在产品效率，品质，还是员工士气上都严重影响了企业发展。如何能让这些特殊 [查看详情]

更新时间:2011-06-10

授课学校：江苏盛华方略管理咨询有限公司 664人看过

时间：2天课程对象：企业人力资源总监、人力资源部经理、人事招聘专员、HR从业者等中高层管理人员课程收益：1.帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法，提高专业面试技术水平；2.分析共享众多具有丰富的企业案例；3.行 [查看详情]

更新时间:2010-09-26

授课学校：苏州卓一企业管理顾问有限公司 566人看过

课程目的：1.通过培训能够提升掌握年度培训计划制定的基本方法、工作重点、主要步骤；2.通过培训能够提升培训管理实务操作能力，落实好一年的培训计划；3.通过培训能够掌握培训需求分析、培训效果评估与跟踪等关键环 [查看详情]

更新时间:2010-09-20

授课学校：苏州卓一企业管理顾问有限公司 485人看过

课程背景： 时下最热门的管理话题莫过于“执行力”，而执行力得到落实的目标在于绩效的实现。作为*主管，是否经常被下属问题所困挠：员工无法正确理解您的意图而导致工作差错？ 工作分派下去，往往自己常常得不到 [查看详情]

更新时间:2010-09-20

授课学校：苏州卓一企业管理顾问有限公司 439人看过

课程前言： 随着《劳动合同法》的颁布和实施，许多企业爆发种种劳资纠纷，企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题—— 陷入某些人力资源法律概念的误区 没有掌握企业规章制度制定和执行的方法 没有掌握有效预防与处 [查看详情]

更新时间:2010-09-20

授课学校：苏州卓一企业管理顾问有限公司 499人看过

课程背景： 时下最热门的管理话题莫过于“执行力”，而执行力得到落实的目标在于绩效的实现。作为*主管，是否经常被下属问题所困挠：员工无法正确理解您的意图而导致工作差错？ 工作分派下去，往往自己常常得不到 [查看详情]

更新时间:2010-08-23

授课学校：苏州卓一企业管理顾问有限公司 533人看过

费用：0元/人课程目的：劳动合同、员工手册和规章制度是企业劳动关系管理工作的基础，很多企业对这些管理手段没有很好地加以运用，对劳动法规的部分条款规定，企业与*、法院的理解也存在不一致的地方，因此，企业 [查看详情]

更新时间:2010-07-20

授课学校：苏州卓一企业管理顾问有限公司 440人看过

费用：980元/人课程背景： 某企业克扣工资和加班费被曝光，这个被为“血汗工厂”的公司失去的肯定远远不止“*出口冠军”的头衔；华为员工胡新宇因长期加班致死，让华为的社会形象一落千丈；无锡红星工具有限公司 [查看详情]

更新时间:2010-07-20

授课学校：苏州卓一企业管理顾问有限公司 540人看过

课程目的：1、全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法；2、掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程；3、了解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评；4、通过现场模拟，掌握3E薪资体系设计的技能；5、系统掌握其他种 [查看详情]

更新时间:2010-07-20

授课学校：苏州卓一企业管理顾问有限公司 531人看过

课程时间：2010年6月11-12日地点：苏州新区培训中心（*路433号）费用：1980元/人课程目标： 通过培训，使学员了解绩效管理的意义、步骤和方法，学会设定SMART的绩效目标并分解，注重过程管理中的持续沟通和信息收 [查看详情]

更新时间:2010-05-28

授课学校：李坚 659人看过

一、课程背景行政文秘工作在一般人的印象中就是“打杂”，没有什么技术含金量，所以轻视对行政文秘人员的培训，行政文秘人员也只能“自学成才”。造成行政文秘人员的能力和素质普遍不高。其实这是一种误解，不仅成为 [查看详情]

更新时间:2010-05-18

授课学校：苏州卓一企业管理顾问有限公司 502人看过

企业培训者最经常遇到的困惑包括：•如何快速开发课程，特别是搭建课程框架和充实素材；•培训是展示自己的知识还是传授实用技能；•技能培训和心态培训的操作区分； •如何避免课程的冷场及应对学员挑战；•授课前 [查看详情]

更新时间:2011-05-30

授课学校：苏州卓一企业管理顾问有限公司 339人看过

课程时间：2010年5月21-22日地点：苏州新区培训中心（*路433号）费用：2680元/人课程背景：现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力 [查看详情]

更新时间:2010-04-23

授课学校：苏州卓一企业管理顾问有限公司 640人看过

课程时间：2010年6月26日地点：苏州新区培训中心（*路433号）费用：980元/人课程背景：员工发生工伤是众多企业都头疼的问题，到底是不是工伤？比如中午外出就餐摔伤是工伤吗？该不该承担工伤责任？该承担怎样的责 [查看详情]

更新时间:2010-04-23

授课学校：苏州东方大易管理咨询有限公司 1092人看过

【课程目的】企业培训是企业人力资源开发战略的重要组成部分，更是企业各*主管的主要工作。企业培训已经成为提升企业核心竞争力的一条重要途径。作为企业培训的管理者、实施者——企业培训师往往兼有企业管理咨询 [查看详情]

更新时间:2009-03-09

授课学校：苏州东方大易管理咨询有限公司 1006人看过

【课程纲要】课程目标1、落实公司经营目标，提升班组长管理能力2、掌握确保生产计划制定和完成的管理方法3、掌握生产管理必备的管理知识和管理方法4、掌握现场改善和生产绩效评估的方法5. 了解现代生产管理的特征6. [查看详情]

更新时间:2009-03-09

授课学校：苏州东方大易管理咨询有限公司 1164人看过

【课程目的】1、强化基层主管核心能力，掌握工作教导技能2、强化领导沟通能力，正确处理职场关系3、提升现场作业管理技能4、完善自我、突破业绩【课程对象】基层干部、中高阶干部及储备干部或内部相关训练人员【课程 [查看详情]

更新时间:2009-03-09