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课程背景：在企业的整体运营过程当中，行政管理工作是必不可少的一部分，行政管理人员需要对其相关所负责的事务进行全面充分把握的同时，还需要对企业整体的经营方向以及决策等部分进行思路的把握和理解。因而，企业 [查看详情]

更新时间:2018-09-19

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【课程背景】谈论公文写作，许多人对此是有误解的。有人认为，写公文是秘书人员的事情；有人认为，写公文是雕虫小技，没有什么花头；也有人怕写公文，怕吃苦，怕出丑；甚至还有人认为，现在机关“文山会海”泛滥成灾 [查看详情]

更新时间:2018-06-04

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《人力资源(SSC)共享服务中心》【课程背景】人力资源管理领域的鼻祖-戴维•尤里奇较早提出“人力资源共享中心”的概念，其核心要义旨在整合相同资源，实现资源应用的较大化和效率的较优化。人力资源共享服务中心（HR [查看详情]

更新时间:2017-12-19

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【课程背景】互联网+大数据时代，企业培训到底该如何体现自己的价值？企业培训体系到底该如何运营，实现做好业务*的绩效伙伴？培训如何有效支撑企业战略目标落地？培训如何有效帮助业务*解决绩效问题？如何面 [查看详情]

更新时间:2017-11-10

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《人力资源管理专员进阶班》2017年10月28日 【课程前言】随着改革*进程的不断推进，信息经济时代的蓬勃发展，在20世纪末被引入*的人力资源管理理论成为主流理论，企业更加注重对于优质劳动力的引进培养，建立 [查看详情]

更新时间:2017-10-23

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《读心选才：如何在面试中测试深层心理特质》快乐的学习课堂 别样的互动练习 持续的满意效果培训时间： 2017年9月16日（周六）【课程背景】招聘也要看运气，招来一只雏鸟，工作一段时候，公司会收获一只菜鸟；招来雏 [查看详情]

更新时间:2017-09-11

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手把手做方案 点对点除障碍现场完成企业绩效考核设计与落地执行全案 在经济形势持续下行“三期叠加”大环境下，行业竞争加剧，*各产业由粗放式管理向精细化管理转变过程中，企业到底应该如何实现管理提升？如何能 [查看详情]

更新时间:2017-08-16

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课程内容培训大纲培训内容模块一、企业HR的本命年到来：企业HR如何实现快速转型蜕变一、企业HR三重境界快速提升1、案例：《寻找HR本命年的“红腰带”》《小米去KPI背后的真相》2、破解企业HR“流年不顺”的三大障碍3 [查看详情]

更新时间:2017-07-28