授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 242人看过

越来越多的企业热衷于实施OKR，因为OKR能够让企业更好聚焦战略目标，集中配置资源，实现团队上下目标统一，那么要如何做好整体布局与实施？本课程分享了OKR目标管理法，着重分析了OKR的实施、设置、管理与激励，并结 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 279人看过

在工作中，我们有时候需要制作各种类型的标书。本次课程马成功老师通过讲解标书制作基本过程，按照不同要求排版标书，进行标书的美化;还分享了标书的打印及装订，以实战案例解析标书排版过程中的种种问题，充分满足 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 227人看过

招聘与面试作为企业人力资源竞争的*步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。本课程从招聘的重要性着手，剖解招聘的渠道，点明高效面试的操作方法和试用期管理与考核的关键点，让学员抓住成功招聘的要领，熟练掌 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 241人看过

在剧烈变化的今天，只有卓越的领导者，才能带领组织坦然面对即将来临的巨大挑战。卓越的领导者，具有不可替代的重要性，领导力不是天生的，是可以修炼的。本课程根据DDI发布的领导力画像白皮书，将下属分为5种风格的 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 272人看过

*生在对于未来的规划与发展总是迷茫的，没有正确的计划与方向。本次课程哈龙老师通过系统介绍*生生涯规划的方法，让*生了解职业*，明晰自身的性格、兴趣、能力和价值观，帮助*生坚守自己的职业梦想， [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 230人看过

企业内部薪资的不平衡，以及不合理的薪资浪费制约了企业的发展，而要有效解决这些问题，提高人力资源整体管理水平，做好岗位价值评估是关键。本课程分享了岗位价值评估实操技术，解析岗位价值评估的全流程以及岗位体 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 227人看过

沙盘模拟最接近于企业实战，企业在设定目标的过程中，必然需要通过大量的实践与摸索，才能找到最匹配的目标，而通过有效的沙盘模拟，势必大幅减少企业多余风险。本课程基于沙盘模拟的框架，综合分析目标设定、经营路 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 245人看过

绩效薪酬的本意是通过业绩与薪酬的结合，激励员工更好的完成目标业绩，然而很多企业却陷入绩效考核误区，无法发挥其作用，企业需要什么样的绩效薪酬体系？本课程分享了业绩突破的绩效薪酬体系，从避免绩效管理误区入 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 205人看过

未来的领导者，最重要的素质将是激发员工积极性和创造力，即教练型领导者。本课程传授教练式辅导的招式套路、GROW模型及内功心法5个KP，帮助企业管理者引发员工的智慧和思考，提升解决问题的能力，使团队成员能够自 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 168人看过

目标与绩效管理关系着企业的发展与营收，很多企业在尝试将两者融合，以提升整体管理水平，然而大多却不了了之，如何做绩效考核才有利于企业目标的实现？本课程分享了目标设定与绩效考核技巧，以五大集团企业的考核体 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 178人看过

传统的组织已经不适应现在这样高变数的环境，企业要向扁平化、以市场为导向的高效能组织进行调整，才能更加快速响应用户需求，让企业内部的创新和发展更加便捷。本课程分析管理幅度的设定与组织依赖的影响，并以华为 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 166人看过

敬业问题已成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点，敬业品质和精神越来越成为当今社会的稀缺资源，敬业度也是影响企业绩效的关键因索。本课程分析组织氛围、敬业度、满意度三者之间的关系，提出Q12员工敬业 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 155人看过

大多数使用PPT排版的用户，总是找到相关模板和素材后直接排版，并没有注意相关细节。本次课程马成功老师带你认识PPT排版沟通表，实操分享PPT排版技巧，点明在使用PPT中的诸多注意事项，让学员养成PPT排版的好习惯， [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 146人看过

企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各*的分工协作体系。没有组织架构的企业将是一盘散沙，组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作，甚至导致企业经营的彻底失败。本课程讲解组织结构的基本原则及常见的 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 138人看过

薪酬决定了员工的积极性与忠诚度，如何设定出具有竞争力的薪酬结构，从而*限度调动员工的积极性。本课程由梁官龙老师分享常见的薪酬设计理念与模式，支招薪酬公平性和激励性的提高、外部薪资调查与应用，帮助企业 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 160人看过

人力资源预算是人力资源规划落实的重要保障，然而因为涉及内容繁复、影响因素广泛、*协调沟通多，对HR从业者提出了挑战。如何做好预算的编制？本课程分享了人力资源预算的编制方法与技巧，解析预算编制的准备、原 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 245人看过

管理者给下属安排工作任务是管理中最常见的行为，然而分派完任务后，员工交回来的结果却五花八门，与期望要求差别甚大，如何才能避免这种状况？本课程分享了指导下属完成任务的技巧策略，重点解析工作分派的五大步骤 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 148人看过

有效明确的职责分工、合理清楚岗位设置，对于一个企业的发展来说是至关重要的，但大多数企业的岗位说明书并没能发挥应有的作用。本课程从职责的优化和职位说明书的撰写两方面着手，解决企业职责重叠、错位、漏项、交 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广东省友谊国际企业服务有限公司 569人看过

在企业的决策管理过程中，很多时候由于思维的限制，企业发展失去了很多机遇，因此突破常规思维界限，以超常甚至反常规的方法去思考问题，已成为企业创新发展的支撑点。本课程分享了创新思维模式、工具与技巧，呈现创 [查看详情]

更新时间:2018-05-15

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 347人看过

在企业的决策管理过程中，很多时候由于思维的限制，企业发展失去了很多机遇，因此突破常规思维界限，以超常甚至反常规的方法去思考问题，已成为企业创新发展的支撑点。本课程分享了创新思维模式、工具与技巧，呈现创 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 730人看过

管理者给下属安排工作任务是管理中最常见的行为，然而分派完任务后，员工交回来的结果却五花八门，与期望要求差别甚大，如何才能避免这种状况？本课程分享了指导下属完成任务的技巧策略，重点解析工作分派的五大步骤 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 256人看过

人力资源预算是人力资源规划落实的重要保障，然而因为涉及内容繁复、影响因素广泛、*协调沟通多，对HR从业者提出了挑战。如何做好预算的编制？本课程分享了人力资源预算的编制方法与技巧，解析预算编制的准备、原 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 221人看过

薪酬决定了员工的积极性与忠诚度，如何设定出具有竞争力的薪酬结构，从而*限度调动员工的积极性。本课程由梁官龙老师分享常见的薪酬设计理念与模式，支招薪酬公平性和激励性的提高、外部薪资调查与应用，帮助企业 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 199人看过

企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各*的分工协作体系。没有组织架构的企业将是一盘散沙，组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作，甚至导致企业经营的彻底失败。本课程讲解组织结构的基本原则及常见的 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 244人看过

大多数使用PPT排版的用户，总是找到相关模板和素材后直接排版，并没有注意相关细节。本次课程马成功老师带你认识PPT排版沟通表，实操分享PPT排版技巧，点明在使用PPT中的诸多注意事项，让学员养成PPT排版的好习惯， [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 214人看过

敬业问题已成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点，敬业品质和精神越来越成为当今社会的稀缺资源，敬业度也是影响企业绩效的关键因索。本课程分析组织氛围、敬业度、满意度三者之间的关系，提出Q12员工敬业 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 219人看过

传统的组织已经不适应现在这样高变数的环境，企业要向扁平化、以市场为导向的高效能组织进行调整，才能更加快速响应用户需求，让企业内部的创新和发展更加便捷。本课程分析管理幅度的设定与组织依赖的影响，并以华为 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 178人看过

目标与绩效管理关系着企业的发展与营收，很多企业在尝试将两者融合，以提升整体管理水平，然而大多却不了了之，如何做绩效考核才有利于企业目标的实现？本课程分享了目标设定与绩效考核技巧，以五大集团企业的考核体 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 215人看过

未来的领导者，最重要的素质将是激发员工积极性和创造力，即教练型领导者。本课程传授教练式辅导的招式套路、GROW模型及内功心法5个KP，帮助企业管理者引发员工的智慧和思考，提升解决问题的能力，使团队成员能够自 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 170人看过

绩效薪酬的本意是通过业绩与薪酬的结合，激励员工更好的完成目标业绩，然而很多企业却陷入绩效考核误区，无法发挥其作用，企业需要什么样的绩效薪酬体系？本课程分享了业绩突破的绩效薪酬体系，从避免绩效管理误区入 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 177人看过

沙盘模拟最接近于企业实战，企业在设定目标的过程中，必然需要通过大量的实践与摸索，才能找到最匹配的目标，而通过有效的沙盘模拟，势必大幅减少企业多余风险。本课程基于沙盘模拟的框架，综合分析目标设定、经营路 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 172人看过

企业内部薪资的不平衡，以及不合理的薪资浪费制约了企业的发展，而要有效解决这些问题，提高人力资源整体管理水平，做好岗位价值评估是关键。本课程分享了岗位价值评估实操技术，解析岗位价值评估的全流程以及岗位体 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 194人看过

*生在对于未来的规划与发展总是迷茫的，没有正确的计划与方向。本次课程哈龙老师通过系统介绍*生生涯规划的方法，让*生了解职业*，明晰自身的性格、兴趣、能力和价值观，帮助*生坚守自己的职业梦想， [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 182人看过

在剧烈变化的今天，只有卓越的领导者，才能带领组织坦然面对即将来临的巨大挑战。卓越的领导者，具有不可替代的重要性，领导力不是天生的，是可以修炼的。本课程根据DDI发布的领导力画像白皮书，将下属分为5种风格的 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 175人看过

招聘与面试作为企业人力资源竞争的*步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。本课程从招聘的重要性着手，剖解招聘的渠道，点明高效面试的操作方法和试用期管理与考核的关键点，让学员抓住成功招聘的要领，熟练掌 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 141人看过

在工作中，我们有时候需要制作各种类型的标书。本次课程马成功老师通过讲解标书制作基本过程，按照不同要求排版标书，进行标书的美化;还分享了标书的打印及装订，以实战案例解析标书排版过程中的种种问题，充分满足 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：广州市同源人力资源有限公司 154人看过

越来越多的企业热衷于实施OKR，因为OKR能够让企业更好聚焦战略目标，集中配置资源，实现团队上下目标统一，那么要如何做好整体布局与实施？本课程分享了OKR目标管理法，着重分析了OKR的实施、设置、管理与激励，并结 [查看详情]

更新时间:2018-04-30

授课学校：深圳市聚森企业管理咨询有限公司 412人看过

职位系统：职位设计、工作分析、职类职族、职级职衔等；招聘管理：任职资格管理、招聘规划、人才测评、人才库建设等；培训体系：胜任力模型、学习地图、培训规划、内部培训师建设、员工职业生涯规划、组织发展等；新 [查看详情]

更新时间:2018-04-11

授课学校：珠海悦德巨人教育信息咨询有限公司 716人看过

悦德教育2018年火热招生中！欢迎咨询报名与合作！人力资源师1-3级，即将开课；劳动关系协调师1-2级，1月开课。 [查看详情]

更新时间:2018-01-10

授课学校：中房商学院广东分院 209人看过

标杆地产绩效管理体系设计、人才盘点与奖金管理 课程说明主 办：中房商*广东院时 间：2017年12月16-17日 （周六、日） 地 点：珠海课程背景绩效文化在企业文化当中的重要性不言而喻，总经理、业务*和人力资源 [查看详情]

更新时间:2017-11-14