授课学校：南京行远顾问拓展 462人看过

“压力大”，“鸭梨大”，“压力山大”在竞争激烈的现代社会，这些网络流行语已成为无论是企业管理者还是企业员工的心声共鸣。适当的压力可以是一种驱动力，但如果压力超过承受的底线，就会引起不安、暴躁等情绪导致 [查看详情]

更新时间:2012-02-23

授课学校：南京行远顾问拓展 350人看过

如今的社会，很多人常常感慨不服老不行啊。其实想想也是，随着70、80年代的人逐渐的成为了你的上司你的老板你的同事。随之而来的90后大军，逐渐的步入职场，80、90后们已经逐渐的渗透到了职场的每个角落。对于很多企 [查看详情]

更新时间:2012-02-23

授课学校：南京行远顾问拓展 312人看过

一、参与性强，员工接受程度高。 任何培训的最终效果都将取决于学习者的参与程度，作为由企业组织的在职培训，学习者非主动参与，传统的课堂授课往往难以达到预定效果。而翼高企业课程将培训放到大自然中，具有挑战 [查看详情]

更新时间:2012-02-22

授课学校：南京行远顾问拓展 312人看过

野战游戏已经不再是军事发烧友的爱好，在先进的*已经成为企业生存培训的重要课程。真人版的CS，在这项运动中，参加的人员可以分成两支敌对的队伍，在各种模拟的场景中，避开各种危险的同时还要对“敌人”进行火力 [查看详情]

更新时间:2012-02-22

授课学校：南京行远顾问拓展 336人看过

拓展培训 凡是驾车的人都知道，如果想保持直行，就必须不停地调整方向盘、油门和刹车。率领一个团队向目标奋斗也是如此。掌握以下3个指导技巧，你就可以帮助团队保持正确的航向确定位置不时地提醒团队要牢记大家共同 [查看详情]

更新时间:2012-02-22

授课学校：南京行远顾问拓展 388人看过

不仅培训公司自己要搞清楚为什么要培训，更重要的是让企业知道为什么要培训。培训公司只有对客户的企业文化有深刻的理解之后，才能了解客户的真实需求，为其提供满意的解决方案。公司系统化的规范运作与管理手法 体 [查看详情]

更新时间:2012-02-21

授课学校：南京行远顾问拓展 403人看过

体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，仿真练习，组织练习，分享时间，有指引的冥想，及有组织的互动。在所有的活动中，学生们是主 [查看详情]

更新时间:2012-02-21

授课学校：南京行远顾问拓展 327人看过

体验式培训机构是企业,是企业就必须要有自己的企业文化。人众人一直以来都在培养一种自然的、快乐的学习体验。企业文化对人的吸引力已经远高于高薪水对人才的吸引力，有助于将公司骨干力量团结在一起，构建一个强有 [查看详情]

更新时间:2012-02-21

授课学校：南京行远顾问拓展 480人看过

引言：一位年轻人闯荡拼搏多年，依然没有成就，在别人指点下来到一位高僧那里请教成功的秘密；高僧看了看年轻人，说：成功需要努力......年轻人如获至宝，立刻付诸行动，可多年后仍是一贫如洗，于是他再次来找高僧， [查看详情]

更新时间:2012-02-20

授课学校：南京行远顾问拓展 561人看过

拓展培训是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。2011年2月20日，公司定期举行的拓展培训如期开始！这次拓展培训体验活动，让我从另外一个角度去体验了一次企业管理。从这次拓展训练过程中，团队、沟通、协作 [查看详情]

更新时间:2012-02-18

授课学校：南京行远顾问拓展 558人看过

南京行远管理顾问有限公司是*领先的拓展训练资源供应商，是目前*的拓展培训公司及企业培训教育机构之一，其“体验式拓展培训”核心团队已经走过了六年风雨历程。作为*体验式拓展训练的领跑者，行远致力于 [查看详情]

更新时间:2012-02-18

授课学校：南京行远顾问拓展 590人看过

很多参与过传统拓展项目培训的人和公司开始在这个市场上寻求新的培训体验，新兴的竞技*培训项目、模拟对峙训练等体验式培训方式越来越受到大家的青睐。 本次调查设置了单选题"如果有机会组织一次体验式培训，您会 [查看详情]

更新时间:2012-02-18

授课学校：南京行远顾问拓展 558人看过

1。专业的培训机构 目前的培训市场发展十分的红火，可以说大大小小的培训机构都有，像新东方、人众人的有品牌的结构，像一些小公司，一个人一个桌子的公司也很多，这样的都需要专业的高标准的；2。*的培训师 培训 [查看详情]

更新时间:2012-02-18

授课学校：南京行远顾问拓展 278人看过

一、团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡的时候员工工作时间长了免不了有惰性，甚至有私心，原先的热情会随时间推移慢慢消退；林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有摩擦，有意见，有牢骚，而在一成不变的环境里，靠固有的 [查看详情]

更新时间:2012-02-17

授课学校：南京行远顾问拓展 339人看过

一、室内拓展的定义 室内拓展即室内体验式培训，是室内情景模拟培训，结合室内的灯光、音乐、歌曲等培训手段，培训师设置一种情景让被培训者的完全参与、真正融入到培训中，通过思考、寻找、尝试、实践并达成目标， [查看详情]

更新时间:2012-02-17

授课学校：南京行远顾问拓展 1012人看过

面对如今培训界的混乱局面以及培训课程的不实用性，会对很多的企业，尤其是中小型企业造成一种误导。许多课程不能落地，不能经过培训后对企业产生直接的价值，这将会是未来培训市场所面临的一大误区。 随着*中小 [查看详情]

更新时间:2012-02-17

授课学校：南京行远顾问拓展 434人看过

新员工培训，是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的*个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员 [查看详情]

更新时间:2012-02-16

授课学校：南京行远顾问拓展 368人看过

离地8米的高空上，一板孤悬，你要一跃而起，从这块板跳到1米开外的另一块板上…… 一堆棋子，一个沙盘，在沙盘模拟中你接手一家资产为8亿元的公司，和你的同伴一起实现公司价值*化…… 这是娱乐还是游戏？其实这 [查看详情]

更新时间:2012-02-16

授课学校：南京行远顾问拓展 297人看过

很多参与过传统拓展项目培训的人和公司开始在这个市场上寻求新的培训体验，新兴的竞技*培训项目、模拟对峙训练等体验式培训方式越来越受到大家的青睐。 本次调查设置了单选题"如果有机会组织一次体验式培训，您会 [查看详情]

更新时间:2012-02-16

授课学校：南京行远顾问拓展 717人看过

安排补课班、兴趣班，早晚接送孩子，担心暑期生活没规律……在*内地，许多中小学生的父母患上了“暑期焦虑症”。14日一大早，在西安一家连锁酒店供职的张燕眉驾车送小学五年级的孩子去补习学校，从这个暑期开始， [查看详情]

更新时间:2012-02-15

授课学校：南京行远顾问拓展 413人看过

行远顾问认为，要提高孩子的学习成绩，就要培养和训练他们的注意力，使孩子养成专心致志的读书习惯。具体做法是： 一、训练孩子良好的听力。“听”是人们获得信息、丰富知识的重要来源，会听讲对学生来说是非常重要 [查看详情]

更新时间:2012-02-15

授课学校：南京行远顾问拓展 559人看过

古希腊*教育家、哲学家柏拉图说：“一个人从小受的素质教育把他往哪里引导，能决定他后来往哪里走。” 有一位爸爸非常喜欢玩一种叫“飘三页”赌博活动，孩子“毛毛”自小就懂什么叫“青青”“拖拉机”的新名词儿! [查看详情]

更新时间:2012-02-15

授课学校：南京行远顾问拓展 332人看过

说到信任，人，企业，社会一直在强调信任，那么到底什么是信任呢？在*中，信任被认为是一种依赖关系。值得信任的个人或团体意味着他们寻*践政策，道德守则，法律和其先前的承诺。信任，是相信并敢于托付。 [查看详情]

更新时间:2012-02-15

授课学校：南京行远顾问拓展 548人看过

苹果公司联合创始人、前任首席执行官史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）辞世引发各方关注，他不仅善于设计推销，更善于驾驭人才；他招募了一群行业*管理人才，辅助自己将苹果推向行业巅峰。这其中最为瞩目的当属苹果公 [查看详情]

更新时间:2012-02-14

授课学校：南京行远顾问拓展 346人看过

只有员工的成长才有企业的成长，只有员工的成功才有企业的成功。拓展训练这样的培训方式被越来越多的企业所重视，但是绝大多数企业对拓展训练仅限于狭义上的理解。其实，拓展训练不仅仅是通过授课来调动员工的主人翁 [查看详情]

更新时间:2012-02-14

授课学校：南京行远顾问拓展 370人看过

活动缘起：繁忙的工作与紧张的日程安排是否让您失去了许多和家人团聚的机会？孩子日渐成长而与您的沟通是否越来越少？您是否想让您和您的家人共享工作的成就和艰辛，让企业融入家庭。 行远拓展特开设员工家庭日拓展 [查看详情]

更新时间:2012-02-10

授课学校：南京行远顾问拓展 611人看过

一、课程背景： 面对日益复杂激烈的竞争，企业的进步发展需要一种既能鼓励个人聪明才智的充分展现，又能实现群体创造能力的和谐文化观。群体和谐的文化强调平等哲学、团队精神、民主管理，使人的发展目的和任务超越 [查看详情]

更新时间:2012-02-10

授课学校：南京行远顾问拓展 336人看过

一年一度的植树节即将到来，在这*大家都会积极地响应号召，参与到绿化植树的公益活动中来，植树造林不仅可以绿化和美化家园，同时还可以起到保持生态平衡的作用。尤其是在春天美丽的大自然中，适时的户外运动更是 [查看详情]

更新时间:2012-02-10

授课学校：南京行远顾问拓展 403人看过

篝火晚会是穿插在拓展训练中常见的一个项目，通常安排在*天拓展培训结束后的晚上，所有的学员在教练的带领下，围着熊熊篝火载歌载舞，在一个个互动的小游戏中有效地放松了心情，释放了压力，缓解了疲劳，为接下来 [查看详情]

更新时间:2012-02-09

授课学校：南京行远顾问拓展 322人看过

形式：3个人为一组*类型：创造力，团队合作时间：30分钟材料及场地：每组鸡蛋一只，气球一只，塑料袋一只，竹签三支，塑料匙， 叉各2支，橡皮筋3条；3层楼及楼下的空地活动目的： 通过体验式拓展训练项目，体现小 [查看详情]

更新时间:2012-02-09

授课学校：南京行远顾问拓展 458人看过

龙年新气象，拓展送希望！2012年1月25日，大年初三，常州至精精机龙年首次团队拓展训练在行远顾问无锡龙头渚拓展基地开展。此次拓展训练的目的有两个：一是收心，帮助员工从春节的放松状态中慢慢恢复过来，积极投入 [查看详情]

更新时间:2012-02-09

授课学校：南京行远顾问拓展 403人看过

活动目标： 团队决策、团队合作的训练; 团队信任的训练; 团队沟通的训练; 领导能力和创新精神的训练; 回归自然，放松身心，增进感情。 模拟背景： 1943年初春的*，由于一场暴风雪，你和你的团队乘坐的飞机不幸坠 [查看详情]

更新时间:2012-02-03

授课学校：南京行远顾问拓展 813人看过

和某HR沟通，听到这样一个辩题：企业应该是用薪留人，还是用心留人。薪自然就是薪水，而心，是强调员工对企业的归属感。两个观点里都有人支持。作为专业的拓展训练公司，行远顾问有着多年的企业培训经验，我们一起来 [查看详情]

更新时间:2012-02-02

授课学校：南京行远顾问拓展 581人看过

如果要放置一件物品，我们可以平放、侧放、倒放、抬高、压低，可以想怎么放就怎么放。但如果在团队中，要与一个人或一群人相处，就不能想怎么处就怎么处了，互相尊重是把一个人合理放置在社会中的基本方式。企业高效 [查看详情]

更新时间:2012-02-02

授课学校：南京行远顾问拓展 434人看过

在一次拓展训练的时候，听到一则小故事，仔细思考一下，觉得跟自己的人生真是太像了，故事的内容是这样的：有一对兄弟，他们的家住在80层楼上。有*他们外出旅行回家，发现大楼停电了！虽然他们背着大包的行李，但 [查看详情]

更新时间:2012-02-02

授课学校：南京行远顾问拓展 369人看过

“成功的必要条件是养成良好的习惯，习惯塑造性格，而性格决定命运”。2012年1月15日，南京臣功制药股份有限公司销售精英《高效能人士的七个行为习惯》提升训练在南京举行。此次培训由行远刘育良老师主讲，刘老师是 [查看详情]

更新时间:2012-01-31

授课学校：南京行远顾问拓展 454人看过

民营企业创建得快，倒得更快；民营企业招人难，留人更难…民营企业的困境究竟在哪里？我想我的答案和大多数的人是一样，民营企业的*困境在于底气不足。体现在什么地方？*拓展信息网且来分析：其一，民营企业老 [查看详情]

更新时间:2012-01-12

授课学校：南京行远顾问拓展 586人看过

2011年，“用工荒”从东部沿海地区扩至中西部地区，形势愈演愈烈，越来越多的企业陷入招工难的困境。不仅民营企业存在人才供给问题，外资企业同样为在本土招聘合适的行业人才伤透脑筋。企业如何应对用工荒？拓展训练 [查看详情]

更新时间:2012-01-12

授课学校：南京行远顾问拓展 382人看过

2012，新的一年，新的目标，新的希望。 在这个特殊的日子——1月1日，扬州中集通华公司2012*场拓展培训在行远顾问杭州湖州移沿山农庄拓展基地拉开帷幕。 对这126名员工们来说今天不仅仅是新的一年的开始，更是他 [查看详情]

更新时间:2012-01-12

授课学校：南京博润教育 717人看过

课程简介一、课程对象架构师，以及对软件架构和J2EE体系结构有兴趣的销售人员、售前分析人员和其他人员。三、课程目标 了解一个较为复杂的、真实的基于J2EE的企业应用软件结构。了解一个真实的开发过程。了解影响软 [查看详情]

更新时间:2012-01-10