授课学校：合肥行远拓展培训公司 360人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 厂长/生产经理、主管、车间主任及生产领班、班组长，品质经理/主管，和与此密切关联的人仕 【课程收益】 1、革新观念，培养管理人员应有的职业意识与思维方式 [查看详情]

更新时间:2011-09-21

授课学校：合肥行远拓展培训公司 899人看过

*拓展训练网分享故事： 老板与无赖一个人走进饭店要了酒菜，吃罢摸摸口袋发现忘了带钱，便对店老板说：“店家，今日忘了带钱，改日送来。”店老板连声：“不碍事，不碍事，”并恭敬地把他送出了门。这个过程被一 [查看详情]

更新时间:2011-09-16

授课学校：合肥行远拓展培训公司 345人看过

在企业当中，团队精神属于企业文化的范畴，更是企业文化培养的重要支撑，具有目标导向、凝聚、激励和控制功能。它是企业组织的灵魂，通过拓展训练中的团队建设项目，我们认为，企业要建立良好的团队精神需要精心培育 [查看详情]

更新时间:2011-09-16

授课学校：合肥行远拓展培训公司 512人看过

来源：*企业内训网（） 效果评估是企业内训后期不可缺少的部分，通常有以下四级评估：评估*级 - 满意度（Satisfaction），即学员在课程结束时对于课程整体设计和教授方式的满意情况。这仅仅是 [查看详情]

更新时间:2011-09-15

授课学校：合肥行远拓展培训公司 322人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 任何企事业单位 【课程收益】 将心灵动力训练与绩效倍增课程应用于管理，管理工作会变得轻松、有趣而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来； 你会发觉很多人 [查看详情]

更新时间:2011-09-15

授课学校：合肥行远拓展培训公司 306人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 企业中高层 【课程收益】本课程跳出了资本家的立场并打破了西方投资学的框架，完全站在企业家的立场上阐述了资本运营的游戏规则。论述以企业家关心的直接投资 [查看详情]

更新时间:2011-09-15

授课学校：合肥行远拓展培训公司 334人看过

来源：*企业内训网（） 企业需要通过内训来提升企业与企业之间的竞争力，每个企业都会去想办法做到更加完善的管理。一般来说企业内训只是企业在对于员工的心态、信念的或者是知识、技能的，等等。 [查看详情]

更新时间:2011-09-14

授课学校：合肥行远拓展培训公司 331人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 以组织为目标客户的工业品生产企业的销售*经理、区域销售主管、大客户经理、客户代表。 【课程收益】 通过本课程的学习，受训企业的销售人员将会获得以下 [查看详情]

更新时间:2011-09-14

授课学校：合肥行远拓展培训公司 551人看过

来源：*企业内训网（） 【培训对象】 企业中高层干部 【课程收益】 企业收益：打造清晰的简单化的管理系统，有效降低管理成本，提升企业绩效。学员收益：实用的简单管理思路和方法,让学员的管理思 [查看详情]

更新时间:2011-09-14

授课学校：合肥行远拓展培训公司 286人看过

来源：*内训网（） “为公司的发展提供动力，为人才的成长搭建平台”是我们大多数企业的内训理念。如何确保企业内训的有效性与高效性，是企业领导最为关注的问题，也是企业各级内训管理者最头痛、 [查看详情]

更新时间:2011-09-09

授课学校：合肥行远拓展培训公司 359人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 成长型企业的总经理、营销副总经理、销售总监、市场总监和营销*的中层管理者。 【课程收益】通过本课程的学习，受训企业将获得以下收益—— ☆参加培训的所有 [查看详情]

更新时间:2011-09-09

授课学校：合肥行远拓展培训公司 292人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 中高层经理管理人员 【课程收益】提升公司中高层主管团队的凝聚力、理念和管理能力,进一步提升公司计划、执行能力； 系统学习管理理念、管理技术、方法、技能,形 [查看详情]

更新时间:2011-09-09

授课学校：合肥行远拓展培训公司 330人看过

来源：*内训网（） 企业培训的*目标，是实现企业团队和员工的可持续成长，让组织架构的人们在物质和精神层面不断升级，从通俗的角度来说，我们希望企业培训拥有“永动机”的功效，能够产生可持 [查看详情]

更新时间:2011-09-08

授课学校：合肥行远拓展培训公司 446人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 营销*经理、其他中层管理人员 【课程收益】1、了解、掌握领导力，增强领导力及领导艺术， 2、突破*式管理瓶颈，掌握管理与自我管理能力，使营销管理者全面 [查看详情]

更新时间:2011-09-08

授课学校：合肥行远拓展培训公司 417人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 行政秘书、销售助理、经理助理、前台接待等人员 【课程收益】1.高级行政秘书所具备的基本技能、技巧，善于处理工作中的难点 2.掌握基本的商务活动礼仪，使您适应 [查看详情]

更新时间:2011-09-08

授课学校：合肥行远拓展培训公司 305人看过

来源：*内训网（） 最近常常有人讨论：如何让培训内容更有高度？或者有人向我建议：内容要更有高度点！而我通常回答“我本来就没高度”并笑解“因为我个子不高”！在追求高度的普遍认识中，我觉得 [查看详情]

更新时间:2011-09-07

授课学校：合肥行远拓展培训公司 366人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 不限群体 【课程收益】1、掌握系统沟通能力 2、了解沟通背后的内在需求，学会与不同类型的人沟通，共同取得*结果 3、针对目前需要影响的人制定详尽方案 4、识 [查看详情]

更新时间:2011-09-07

授课学校：合肥行远拓展培训公司 328人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 职业经理人 【课程收益】1、营销管理者角色全面认知 2、学习如何招聘与培训团队成员 3、学习如何提升销售队伍的效率 4、建立销售激励与管理机制，提升团队业绩 5 [查看详情]

更新时间:2011-09-07

授课学校：合肥行远拓展培训公司 451人看过

来源：*内训网（） 作为企业内训的标杆平台，*内训网这些年来关于培训效果提升的讨论一直没有断过，主流观点是培训效果提升的重点不在于课堂，而是在培训后成果转化。内训网认为：这个观点对错 [查看详情]

更新时间:2011-09-06

授课学校：合肥行远拓展培训公司 354人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 营业厅店长/店面经理、值班经理 【课程收益】 对店长专业度（服务规范、服务技能、主动营销技巧）、敏感度（现场督导能力）以及管理能力、管理素质的综合训练和提 [查看详情]

更新时间:2011-09-06

授课学校：合肥行远拓展培训公司 341人看过

来源：*内训网（）【课程收益】  轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力 能够比以往任何时候都更犀利、更准确的识别培训需求； 完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路，直指问题核心， [查看详情]

更新时间:2011-09-06

授课学校：合肥行远拓展培训公司 347人看过

2011年5月25日，对于乐宝贸易30名职工来说是一个终身难忘的日子，在行远顾问中山陵拓展基地，短短的*的时间里，深深体会到如何激发自己的潜能，挑战自我、超越自我，更重要的是认识到团队协作的重要性。此次拓展 [查看详情]

更新时间:2011-09-06

授课学校：合肥行远拓展培训公司 369人看过

7月4日，行远顾问带领46名来自星艺装饰有限公司的学员来到行远扬州枣林湾*公园，今天*行远顾问的教练组将要对这46名学员进行拓展培训。通过和星艺培训主管的沟通，了解此次星艺的培训目的，从而行远的教练组为 [查看详情]

更新时间:2011-09-06

授课学校：合肥行远拓展培训公司 295人看过

2011年7月1日，*兴业的56名学员早早的来到行远顾问南京中山陵拓展基地，在此他们将要进行*的拓展培训，行远顾问为了使培训达到好的成果，特地进行了长期的研究，为他们精心设计了一套属于*的培训计划。上午 [查看详情]

更新时间:2011-09-06

授课学校：合肥行远拓展培训公司 367人看过

2011年8月13日，芜湖易恩孚商务咨询有限公司展开了为期*的高效团队建设拓展培训，地点选取在行远顾问美丽的甄山拓展训练基地。此次的拓展训练中，行远顾问安排了空中断桥，生死电网，极速60秒等等。每个拓展项目 [查看详情]

更新时间:2011-09-06

授课学校：合肥行远拓展培训公司 322人看过

2011年8月11日，合肥雅黛丽夏季精英拓展训练营在行远顾问的组织下开营了，此次拓展训练选在美丽的万佛湖拓展基地。这次拓展活动使学员们深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心 [查看详情]

更新时间:2011-09-06

授课学校：合肥行远拓展培训公司 342人看过

来源：*内训网（） 有一个员工很委屈，跟他的人事经理说，老板不关心人才，他想跳槽。经理向他表示这是个不错的主意，但现在离职有点可惜，因为不会给老板造成太大损失，因此建议他对公司再熟悉一 [查看详情]

更新时间:2011-09-05

授课学校：合肥行远拓展培训公司 339人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 企业中高层干部 【课程收益】 企业收益：打造工作业绩高、生活品质高的“双高”中层干部。学员收益：引导学员健康的工作和生活理念、习惯，提升工作绩效，提升生 [查看详情]

更新时间:2011-09-05

授课学校：合肥行远拓展培训公司 482人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 企业总经理、营销副总、营销总监、大区经理、省区经理、销售主管等管理人员。 【课程收益】 系统地了解渠道，认识渠道掌握渠道设计的方法与渠道的政策帮助营销管 [查看详情]

更新时间:2011-09-05

授课学校：合肥行远拓展培训公司 530人看过

来源：*内训网（） 塑造企业文化，就是要把企业员工的个人的价值观引导到企业价值观上加以溶合，引导员工的事业心溶入到企业的发展目标，倡导企业精神形成员工的精神支柱，使员工的思想和命运与企 [查看详情]

更新时间:2011-09-01

授课学校：合肥行远拓展培训公司 381人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 企业中高层管理人员 【课程收益】 1、系统、全面、实用地提升管理者的问题思考、分析和决策能力，提升英明领导的区分能力、选择能力，提升给员工照镜子的回应能力 [查看详情]

更新时间:2011-09-01

授课学校：合肥行远拓展培训公司 348人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 企业中高层管理人员 【课程收益】 行为目标：1、学习结束后，中高层参加学习者可以在实际工作中进行市场、客户、竞争、人才、项目开发的定位战略与规划实施；2、 [查看详情]

更新时间:2011-09-01

授课学校：合肥行远拓展培训公司 400人看过

来源：*内训网（） 企业的最终目的是实现利润*化，企业可以通过多种手段来实现这一目的，企业内训是其中较为有效的一种手段。有效的完善的企业内训计划的大体包括以下几个步骤：(1)建立制定员 [查看详情]

更新时间:2011-08-31

授课学校：合肥行远拓展培训公司 448人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 企业董事长/总经理/常务副总/人力资源（人事行政）总监/经理/主管 【课程收益】 1 使学员理解人力资源管理为什么总难以得到企业重视的根本原因所在；2 使学员明晰 [查看详情]

更新时间:2011-08-31

授课学校：合肥行远拓展培训公司 552人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 中层管理者 【课程收益】 理解不满意的员工对企业造成的损失理解创造员工满意就是企业的生产力理解物质激励的有限性掌握企业在员工满意方面可以努力的3个工作掌握 [查看详情]

更新时间:2011-08-31

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南京企业内训之内训课程开发的基本方法（五）——课程要点来源：*内训网（） 将潜在的问题充分展现形成螺旋式上升的闭环潜在的问题正是开发内训课程的要点，但学员很可能没有意识到，甚至认为自己 [查看详情]

更新时间:2011-08-30

授课学校：合肥行远拓展培训公司 474人看过

江苏企业内训之一线员工创伤急救与心肺复苏技能训练来源：*内训网（） 【培训对象】 公司的安全管理人员、公司医务人员、其他相关人员 【课程收益】 1.了解现场急救的重要性；2.了解急救的基本内 [查看详情]

更新时间:2011-08-30

授课学校：合肥行远拓展培训公司 372人看过

宣城企业内训之银行中层管理的六驱动力课程来源：*内训网（） 【培训对象】 银行中高层管理 【课程收益】 1、打造最适合企业发展的管理干部团队;2、提高企业团队沟通、协作、执行能力;3、提高团队 [查看详情]

更新时间:2011-08-30

授课学校：合肥行远拓展培训公司 328人看过

来源：*内训网（） 内训课程采用何种教学手段与方法，课程的时间规划，以及课前课后的准备、练习与考核等，都是在做课程设计时必须考虑的内容。根据成人学习的规律，内训课程应该摆脱以往的单纯的 [查看详情]

更新时间:2011-08-29

授课学校：合肥行远拓展培训公司 417人看过

来源：*内训网（） 【培训对象】 企业人力资源管理相关人员 【课程收益】 该课程曾被**、*人民*MBA系列教材，及自编课程收录。课程内容：职务说明、招聘、培训、绩效考核、人才素质测 [查看详情]

更新时间:2011-08-29