授课学校：南京行远顾问拓展 358人看过

所谓沟通中的三诚，就是诚心、诚恳、诚实。通过拓展训练加强团队的有效沟通，是现在很多企业培训时非常注重的一种手段。 1、 培养诚心有句古话：“诚于内而形于外”，还说：“相由心生”。诚心就是说要有一颗正直、 [查看详情]

更新时间:2012-03-06

授课学校：南京行远顾问拓展 475人看过

在拓展训练市场上，越来越多的企业参与进来，企业对员工的拓展培训日趋重视，这不仅有利于员工的快速成长和进步，也加速了企业的可持续发展，加强了企业的同行业竞争力。但很多企业认为，在培训上浪费了很多资源成本 [查看详情]

更新时间:2012-03-06

授课学校：南京行远顾问拓展 328人看过

2007年2月的一个夜晚，雷诺汽车公司一名技师在巴黎郊外自家公寓里上吊自杀。技师留下妻子和一个年幼的儿子，他的自杀从许多方面说都令人意外。他和家人的关系很和睦，他的工作应该同样令人满意。他在雷诺公司的职位 [查看详情]

更新时间:2012-03-06

授课学校：南京行远顾问拓展 398人看过

真人CS运动对参与者的"情商"具有全面的培训功能：1. 通过实践体现团队的能力：一个人只有在面对艰难的实战状况下，才能够充分领会到队友与团队的重要性，参与者学会了和他人协作，增强了合作能力；一个组织有序的团 [查看详情]

更新时间:2012-02-28

授课学校：南京行远顾问拓展 334人看过

如今的社会，很多人常常感慨不服老不行啊。其实想想也是，随着70、80年代的人逐渐的成为了你的上司你的老板你的同事。随之而来的90后大军，逐渐的步入职场，80、90后们已经逐渐的渗透到了职场的每个角落。对于很多企 [查看详情]

更新时间:2012-02-23

授课学校：南京行远顾问拓展 470人看过

引言：一位年轻人闯荡拼搏多年，依然没有成就，在别人指点下来到一位高僧那里请教成功的秘密；高僧看了看年轻人，说：成功需要努力......年轻人如获至宝，立刻付诸行动，可多年后仍是一贫如洗，于是他再次来找高僧， [查看详情]

更新时间:2012-02-20

授课学校：南京行远顾问拓展 328人看过

一、室内拓展的定义 室内拓展即室内体验式培训，是室内情景模拟培训，结合室内的灯光、音乐、歌曲等培训手段，培训师设置一种情景让被培训者的完全参与、真正融入到培训中，通过思考、寻找、尝试、实践并达成目标， [查看详情]

更新时间:2012-02-17

授课学校：南京行远顾问拓展 320人看过

说到信任，人，企业，社会一直在强调信任，那么到底什么是信任呢？在*中，信任被认为是一种依赖关系。值得信任的个人或团体意味着他们寻*践政策，道德守则，法律和其先前的承诺。信任，是相信并敢于托付。 [查看详情]

更新时间:2012-02-15

授课学校：南京行远顾问拓展 446人看过

龙年新气象，拓展送希望！2012年1月25日，大年初三，常州至精精机龙年首次团队拓展训练在行远顾问无锡龙头渚拓展基地开展。此次拓展训练的目的有两个：一是收心，帮助员工从春节的放松状态中慢慢恢复过来，积极投入 [查看详情]

更新时间:2012-02-09

授课学校：南京行远顾问拓展 387人看过

活动目标： 团队决策、团队合作的训练; 团队信任的训练; 团队沟通的训练; 领导能力和创新精神的训练; 回归自然，放松身心，增进感情。 模拟背景： 1943年初春的*，由于一场暴风雪，你和你的团队乘坐的飞机不幸坠 [查看详情]

更新时间:2012-01-05

授课学校：南京行远顾问拓展 343人看过

江苏常牵庞巴迪牵引系统有限公司是南京行远管理顾问公司的老客户，在企业内训、拓展训练方面有很多合作。基于对行远顾问的了解和信任，把一年最最重要的会议--年会。年会策划、组织实施的重任交到了行远顾问。行远顾 [查看详情]

更新时间:2011-12-14

授课学校：南京行远顾问拓展 463人看过

2009年12月18日，安徽美芝制冷的中高层领导团队来到了南京行远十月军校拓展基地，开展为期两天的拓展加内训的年度培训。做为大型的制造企业。选择培训的机构也是经过层层筛选的。行远在初次的方案提交，到最终的细节 [查看详情]

更新时间:2011-12-14

授课学校：南京行远顾问拓展 435人看过

场景：街道边俩小马扎，马扎边一木箱子，箱子一边写着"王半仙看相算卦"，另外一边写着"银河系脉冲星激光美容仪"，箱子栓一粗绳子，绳子一头接一白板笔(与激光笔绑在一起的)。马扎与箱子后边立一易拉宝,第三方整形， [查看详情]

更新时间:2011-12-13

授课学校：南京行远顾问拓展 547人看过

2011年11月28日，芜湖科逸卫浴员工在行远顾问的有序组织下，进行了为期两天的拓展训练，此次培训以熔炼团队，增强组织凝聚力为主题，在九华山下盛大展开。 这次拓展训练中，先后开展了信任背摔，空中抓杠，生死电网 [查看详情]

更新时间:2011-12-07

授课学校：南京行远顾问拓展 425人看过

讲解故事和玩法：古时候有天使、魔鬼、法师三种，天使怕魔鬼，魔鬼怕法师，法师怕天使。他们各自的代表动作：天使：扬翅膀，魔鬼：伸爪，法师：双手合十。将人员分成两批，相距约30米，各自划定一区域作为本方的城堡 [查看详情]

更新时间:2011-11-24

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 694人看过

能攻心，则反侧自消， 自古知兵非好战； 不审势，即宽严皆误，后来治蜀要深思。 ——清.赵藩高科技企业没有一个是技术问题，其实都是管理问题。 ——IBM总裁 郭士纳 各企事业单位中高层管理人员4课时1、了解国内外军 [查看详情]

更新时间:2011-11-15

授课学校：南京行远顾问拓展 424人看过

苹果公司联合创始人、前任首席执行官史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）辞世引发各方关注，他不仅善于设计推销，更善于驾驭人才；他招募了一群行业*管理人才，辅助自己将苹果推向行业巅峰。这其中最为瞩目的当属苹果公 [查看详情]

更新时间:2011-11-08

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 535人看过

领导力可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。我们会看到它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在*，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小 [查看详情]

更新时间:2011-11-04

授课学校：南京行远顾问拓展 295人看过

桌面上有两个盛满液体的杯子，一杯是水，一杯是油。怎样把油倒进装满水的杯子里？正常的解释是，只有把水倒掉，成为一个空杯，才可能接受新进入的。但是任何一个细心的人都会发现，当你把一个杯子中的水倒掉再把油倒 [查看详情]

更新时间:2011-10-11

授课学校：南京行远顾问拓展 374人看过

团队管理是很多领导头疼的问题之一，一些向*拓展训练网咨询管理经验的朋友大都会抱怨自己的员工工作不用心，不努力，业绩提不上，工作没有气氛等等。造成这种情况的原因很多，但是*拓展训练网今天就借梁山头目 [查看详情]

更新时间:2011-09-28

授课学校：南京行远顾问拓展 511人看过

2011年7月24日，芜湖安得物流在行远顾问的组织下，展开了为期半天的真人CS镭战。 在这次真人CS镭战活动中，每个项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完成。它的*特点就是群策群力，一个 [查看详情]

更新时间:2011-09-26

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 325人看过

和许多商业职能一样，创新也是一个管理流程，它离不开特定的工具、规则和约束。构建一个创新型组织需要对管理流程加以全方位的关注。创新需要井然有序、能够适应不同创新种类需求的流程、支持创新的企业文化，以及各 [查看详情]

更新时间:2011-09-22

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 445人看过

课程对象各企事业单位中高层管理人员课程课时4课时课程目的1、了解国内外军队管理发展情况；2、学习国内外军队先进管理经验；3、通过学习提高学员的管理水平，同时提高团队整体工作积极性。课程大纲一、今天、明天、 [查看详情]

更新时间:2011-08-10

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 502人看过

美国前国务卿基辛格（Henry Kissenger）博士说：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”课程对象企事业单位中高层管理人员课程课时8课时课程目的1、重新认识领导角色、明晰领导 [查看详情]

更新时间:2011-08-10

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 466人看过

创新管理是对理念转化为价值这*程的管理。本课程将从组织角度探讨这*程，除创新外，还将对该流程所涉及的各个管理层面加以全面阐释，包括营造合适的创新环境，激发创造力，选择合理的创新组合，以及对理念化为 [查看详情]

更新时间:2011-08-10

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 374人看过

[课程对象]企业中高层管理人员[课程时间]1~2天[课程目的]1、帮助管理者了解基本职能；2、了解员工激励的意义及其重要性；3、掌握激励员工的*方法。[课程大纲]一、人力资源管理职能是每个管理者基本的职能● 管理 [查看详情]

更新时间:2011-07-14

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 431人看过

课程对象企事业单位中高层管理人员课程课时8课时课程目的1重新认识领导角色、明晰领导工作四作为，并熟练运用于领导与管理实践；2掌握领导心理策略：圆润沟通、有效激励、公正评价，从而增进领导绩效；3让领导者对自 [查看详情]

更新时间:2011-07-13

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 372人看过

课程对象：各企事业单位中高层管理人员课程课时：4课时课程目的:了解国内外军队管理发展清苦 学习国内外军队先进管理经验 通过学习提高学员的管理水平，同时提高团队整体工作积极性。课程大纲：一、今天、明天、后天 [查看详情]

更新时间:2011-07-11

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 347人看过

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心¬项目管理师**培训－金领职业各行业系统、企事业单位： 为贯彻落实*人力资源和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的 [查看详情]

更新时间:2011-05-17

授课学校：南京欧索教育——中国领先培训机 273人看过

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心¬项目管理师**培训－金领职业各行业系统、企事业单位： 为贯彻落实*人力资源和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的 [查看详情]

更新时间:2011-03-23

授课学校：杨发坤老师 437人看过

网络时代，突发事件新特点 1.超地域性。 互联网传播的及时快捷，使得网民对突发事件的关注不再仅仅局限于国内，国际突发事件同样会通过互联网迅速传开，成为互联网上的舆论引爆点，因此互联网突发事件舆论具有超地域 [查看详情]

更新时间:2011-01-01

授课学校：杨发坤老师 318人看过

突发事件前期媒介舆论引导策略 在突发事件前期，媒介首先应对突发事件及时公开，以掌握舆论引导的主动权。其次通过对舆情的分析，从而使舆论的引导有的放矢。再次，媒介应及时和*新闻发言人合作，作为*和人民 [查看详情]

更新时间:2011-01-01

授课学校：杨发坤老师 297人看过

处在问题多发期和矛盾凸显期的各级党政领导，面对汹涌而来的突发事件，应该怎么办？是掩？是拖？是压？是在“沉默”中错失良机，进而使突发事件演变为“新闻事件”，将社会情绪积聚为溃坝能量，引发更大的社会冲突？ [查看详情]

更新时间:2011-01-01

授课学校：南京行远顾问拓展 565人看过

内容：每个队员站在圆心中间，身体笔直地向后倒，由组成圆的同伴接住，扶正！目的：1、信任，是精诚合作的基石2、了解有效的沟通的环节和步骤。3、如果将自己的生命完全交给别人，你会信任对方吗？4、如果团队之间缺 [查看详情]

更新时间:2010-12-08

授课学校：南京行远顾问拓展 324人看过

课程大纲*部分 经销渠道竞争的演进一、竞争地点的转移二、竞争优势的转移三、竞争方法的转移第二部分 经销商赚大钱的6大法宝第1大法宝 目标管理：立大志——不断激励经销商与时俱进的能量源一、目标管理存在的6大 [查看详情]

更新时间:2010-11-12

授课学校：南京行远顾问拓展 332人看过

课程纲要二十一世纪的主管绩效在那里？如果只是带领部属执行公司政策，管理专家会告诉你这是不够专业的。全球商业周刊调查发现：全球票选前 20 名*影响力的大企业，一致表示未来管理趋势，科技将带动企业、创新将 [查看详情]

更新时间:2010-11-12

授课学校：芜湖行远拓展 377人看过

培训对象 人力资源总监、培训总监、培训经理、人力资源经理、培训主管、培训专员等 课程收益 1、掌握培训管理的基础知识，具备培训项目运作的基本能力；2、掌握培训体系构建和运作的方法；3、掌握培训项目高级运作技 [查看详情]

更新时间:2010-10-19

授课学校：南京行远顾问拓展 388人看过

拓展训练激活企业生命力拓展训练是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程，企业实施的任何拓展训练都不能在一两次内就能使整个组织脱胎换骨，实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通 [查看详情]

更新时间:2010-08-20

授课学校：长三角管理培训网 1387人看过

南京|江苏商业银行大堂经理的现场管理能力的提升培训|南京企业管理咨询公司南京|江苏商业银行大堂经理的现场管理能力的提升培训|南京培训公司|大堂经理的现场管理能力的提升培训|商业银行大堂经理的现场管理能力的提 [查看详情]

更新时间:2010-06-01

授课学校：长三角管理培训网 1638人看过

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更新时间:2010-06-01