授课学校：珠海海源教育ED 1106人看过

珠海婚姻指导师培训培训教材和授课内容：课程在涵盖与婚姻家庭密切相关的学科的*理论和理念同时，尤其突出婚姻家庭指导师实战所需的素质和能力的培训与训练。培训教材采用*国际婚姻家庭协会编印的《婚姻家庭指 [查看详情]

更新时间:2010-05-10

授课学校：广州陈毓慧 885人看过

家具培训工作室简介家具培训工作室创建于2005年1月，多年来工作室一直与各顾问公司展开紧密、愉快地合作，工作室一直以“凡事正面积极、凡事巅峰状态、凡事主动出击、凡事全力以赴”工作精神；“服务*、信誉至上 [查看详情]

更新时间:2010-05-07

授课学校：深圳梁硕南企业管理顾问中心 775人看过

课程安排： 广州 时间：2010-06-04 9:30 至 2010-06-04 17:30 地址：广州大道北193号广州新达城广场南塔7楼 深圳 时间：2010-5-21 9:30 至 2010-5-21 17:30 地址：深圳市深南东路广深宾馆四楼 东莞 时间：2010-5-28 [查看详情]

更新时间:2010-05-04

授课学校：广州君远管理咨询有限公司 451人看过

7C企业核心文化操练.7月23-24.广州 模块一：7C企业职业文化操练，蕴育企业卓越基因 模块二：7C企业管理文化操练，打造企业制胜法宝 =》蕴思想于实战、化理念为操练，本课程专为解决如下企业文化难题： ◆ 企业核心理 [查看详情]

更新时间:2010-04-14

授课学校：深圳爱华人才培训中心 760人看过

深圳宝安人力资源管理师培训！新安人力资源管理培训，西乡人力资源管理培训，公明人力资源管理培训，福永人力资源管理培训。热门专业，紧俏行业，人才缺口大。早拿证，早从业，享企业优先招调工。 报考条件 →人力资 [查看详情]

更新时间:2012-09-08

授课学校：科讯教育培训 745人看过

深圳福田人力资源考试培训班 高薪工种，招调工种，人力资源培训圆你梦想！前言：入世后，企业*面临着巨大挑战。不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资 [查看详情]

更新时间:2010-03-23

授课学校：深圳市世捷企业管理咨询有限公司 459人看过

人才战略与人力资源规划主讲：周凌峰——世捷咨询总经理、咨询总监、高级讲师2010年3月12-13日（周五、周六）深圳南山区新豪方大厦2010年3月19-20日（周五、周六）南京2010年3月26-27日（周五、周六）成都【引 言】 [查看详情]

更新时间:2010-02-24

授课学校：德为管理咨询公司 678人看过

课程大纲*部分 透彻了解和把握客户的需求◆收集客户资料并做组织分析 ◆理清客户的决策流程，掌握技术方案在决策的影响◆客户技术层性格特点及接触方式◆个人需求与机构需求 ◆潜在需求与明确需求 ◆如何了解客户 [查看详情]

更新时间:2010-02-04

授课学校：德为管理咨询公司 594人看过

课程大纲一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么？2、为什么产品开发计划一拖再拖？3、如何提升技术人员的市场意识？4、为什么团队合作重要，执行难？5、如何才能摆脱对个人技术的依赖？6、如何量产职业化的 [查看详情]

更新时间:2010-02-04

授课学校：德为管理咨询公司 724人看过

课程大纲一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么？2、为什么产品开发计划一拖再拖？3、如何提升技术人员的市场意识？4、为什么团队合作重要，执行难？5、如何才能摆脱对个人技术的依赖？6、如何量产职业化的 [查看详情]

更新时间:2010-02-22

授课学校：德为管理咨询公司 598人看过

课程大纲一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么？2、为什么产品开发计划一拖再拖？3、如何提升技术人员的市场意识？4、为什么团队合作重要，执行难？5、如何才能摆脱对个人技术的依赖？6、如何量产职业化的 [查看详情]

更新时间:2010-02-22

授课学校：德为管理咨询公司 548人看过

课程大纲*部分 从被动技术支持到主动方案营销◆客户采购的四个要素：需求、价值、信任、满意◆卖点分析与提炼◆针对客户的不同层面宣传卖点◆技术牵引与方案展示，关注客户技术层◆建立样板点，确立客户信心◆实 [查看详情]

更新时间:2010-01-29

授课学校：德为管理咨询公司 536人看过

课程背景秘书能为企业做什么贡献?企业行政系统运作是否顺畅，有一半原因取决于于秘书系统的职业化水平；?秘书是公司例行事务的责任主体，可以承担领导的多数例行工作，节省领导大量时间，提升工作效率；?整个行政/秘 [查看详情]

更新时间:2010-01-29

授课学校：德为管理咨询公司 497人看过

课程背景企业最重要的资产是人，而人的管理不仅仅是人力资源部的任务，人力资源管理的责任更直接地落实到各个*的管理者身上。作为各个*的管理者，如何树立人力资源管理意识？如何配合人力资源管理政策进行有效 [查看详情]

更新时间:2010-01-29

授课学校：TONY 524人看过

企业年会办成了狂欢节——微软这样激励员工的创造性 微软是一家伟大的公司。她之所以伟大，是因为有伟大的企业文化在背后作为支撑。透过微软的年会活动，我们或许能看到微软成功并长期保持创新激情的秘诀。这对即将 [查看详情]

更新时间:2010-01-29

授课学校：TONY 534人看过

年会活动中的场地管控 02 大型的年会活动策划需要有准确的场地图，以指示参加者、供应商、工作人员等快速准确地获得想要的信息。悦野团队认为，以下的几个项目非常值得大家在制作自己的年会活动场地图时详细考虑。信 [查看详情]

更新时间:2010-01-29

授课学校：TONY 875人看过

在经济不景气时，可以缩减年会活动的费用，但年会活动的环节绝不可省，甚至要比平时更精心地策划。因为这是员工沟通、振奋士气、传递信心的绝好机会。公司年会活动：不能节省的管理手段有人说：年会活动的规模与排场 [查看详情]

更新时间:2010-01-28

授课学校：TONY 725人看过

前几天老板下令，今年要办一个轰轰烈烈的年会——这个事情对于我们这家成立8年，员工300多人的公司来说是头一遭。老板还放话，说预算不是大问题，关键是要搞出特色、搞出精彩！除了去年搞了一次运动会（还是外包给一 [查看详情]

更新时间:2010-01-28

授课学校：程良越 461人看过

《目标管理与团队领导力提升》一、目标管理法与员工领导力1、惠普的目标管理法2、自省的能力3、CEO及团队领导力训练4、规范化管理的含义二、企业目标管理与KPI体系1、KPI体系管理2、员工绩效管理3、员工年度综合评议 [查看详情]

更新时间:2010-01-20

授课学校：程良越 358人看过

时间管理特训营一、时间：竞争优势的新一轮资源1、什么是时间领导力2、基于时间的竞争优势二、有效的时间管理系统1、明确你的价值观 2、确定你的目标 3、对你的目标按优先级排序 4、明确你的任务 5、对任务按优先级 [查看详情]

更新时间:2010-01-20

授课学校：程良越 509人看过

对企业来说，谁拥有了*的人才，就拥有了*的竞争力。我们发现，有如此之多的公司在进行短兵相接的技能竞赛。但是，有远见的组织却正在把有机的整合员工的自我实现和组织的战略目标、优化其员工技能作为是保有其 [查看详情]

更新时间:2010-01-20

授课学校：德为管理咨询公司 430人看过

任职资格管理与员工加速成长课程背景企业的业务迅速增长，然而可用的管理干部严重缺乏。企业在选拔人才工作中，没有一个客观的标准体系和认证制度。员工的职业发展通道单一，核心人才的保留和激励机制不到位。在导入 [查看详情]

更新时间:2010-01-14

授课学校：德为管理咨询公司 514人看过

课程大纲一、基于任职资格标准的培训发展体系1.培训体系存在的主要问题2.基于任职资格标准的培训发展体系模型及基本概念3.基于任职资格标准的培训发展体系与传统的培训有何主要区别？4.基于任职资格标准的培训体系建 [查看详情]

更新时间:2010-01-14

授课学校：中华管理培训网 777人看过

如何做好2009年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划开课时间：2010年1月9-10日 深圳开课时间：2010年1月21-22日 北京开课时间：2010年1月23-24日 上海主办单位:*企业管理培训网w [查看详情]

更新时间:2010-01-09

授课学校：刘成熙 581人看过

招聘与面试实务 主讲：台湾刘成熙老师課程規劃的說明：企业用才的目的在于能够为本身带来利润与效益。而唯有透过严谨且正确的甄选过程，才能找到真正适合自己的人才。公司负担不起经由尝试错误的过程来找到合适员工 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 432人看过

优势商务谈判技巧（2天版） 主讲：台湾*谈判专家刘成熙前 言：社会多元化，不同的声音，不同的利益主体竞相出现，如何透过折中妥协，调节彼此的冲突，已变为一非常重要的课题，而这个目标的达成，就必须仰赖「谈 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 703人看过

新员工岗前职业化培训（集训3天） 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划深圳XXX股份有限公司，各*新进员工等职前养成培训所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经深 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 431人看过

新员工职业化训练 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司，各*新进员工等职前养成培训所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经深圳市麦金士企业管理咨询有限公司 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 285人看过

教练技巧 台湾刘成熙前 言企业教练技术成为一种管理技术自上世纪九十年代在美国兴起以来，企业教练技术通过包括*500强在内的大小企业的应用和实践证明，这项技术是一套非常有效的、支持企业管理和提高组织绩效的 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 308人看过

绩效管理实务 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司，各*经理、副总经理、及总经理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经深圳市xxx企业管理咨询 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 663人看过

中高层管理干部绩效辅导与评估面谈技巧 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本建议书为规划贵司各职级管理人员提升绩效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经XXX 企 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 330人看过

非人力资源经理人的人力资源管理（中层） 台湾刘成熙老师前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 262人看过

非人力资源经理人的人力资源管理（高阶） 台湾刘成熙老师前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 267人看过

非人力资源主管的人力资源管理 主讲：台湾刘成熙前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士企業管理 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 313人看过

部属培育与辅导技巧 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本规划为xxx有限公司，管理干部的部属培育与辅导技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案xx顾问公司依据贵公司 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 275人看过

台湾刘成熙老师----部属培育与激励技巧 前 言：本规划为贵司晋升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经深圳麦金士企业管理咨询有限公 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 248人看过

TTT-内部讲师训练 主讲：台湾刘成熙前 言：面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济的一体化，人们越来越深刻地认识到：*间的竞争，企业间的较量归根到底是对知识的“鲜活载体”----人的角逐。“人才”是企业组织的 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 316人看过

OJT在职训练与教练技巧 主讲：台湾刘成熙老师一：本培训案规划的重点与内容通过了解，其重点在于在全员中营造OJT的氛围，规范、掌握共同的OJT方法，以建设学习型组织，以实现建设融合、学习型的企业文化，使企业成为 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 278人看过

OJT技能提升 训练 主讲：台湾刘成熙老师一：前言 本项目建议书即为贵司提升各级主管人员，尤其是研发人员和技能人员对下属员工进行辅导的技能之培训，以期提高下属员工解决实际问题能力和绩效达成能力而制作。OJT技 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 312人看过

中高层管理干部管理能力提升训练（8天版） 台湾：刘成熙老师前 言：本企划书是针对贵公司的中高层干部提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对企业的发展带来一定的帮助。本案经深圳麦金士 [查看详情]

更新时间:2010-01-07