授课学校：林正全 147人看过

课程特色针对职场中的实际案例规划，并配合实用的解决方案及工具，训练效果佳。将「管理」与「领导」融为一体，整套课程贯穿人本及科学精神。课程效益提升学员之领导管理才能，以利公司发展。协助学员即学 [查看详情]

更新时间:2010-11-26

授课学校：潘旭铭 464人看过

课程大纲*部分、基本概念篇导论：LIFO®销售模式销售本质与销售模型的介绍与说明销售人员关心事项的调查客户经验记录调查用LIFO®系统来探讨自己的销售风格销售风格评量与分数解释四种销售风格 [查看详情]

更新时间:2010-11-24

授课学校：林素琴 235人看过

课程大纲教导的心法主管的训练难题部属类型与行为面面观训练指导的心态(带兵七诫)教导的准备发展部属的症兆与机会点设计与准备教导计划盘点工作任务分析学习内容(认知/技能)设定学习层级 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 229人看过

课程大纲有*，当我是老板…个案讨论：曹老板的18个秘书(暂定)主管的挑战与目标管理上司的法则让他接受你~与主管的速配沟通术认识老板的性格与领导风格了解你与主管的速配指数四个沟通秘诀 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 230人看过

课程大纲问题分析与解决(MECE)收集资料进行分析建立假设印证假设现场访谈反复实验导出结论从报表看绩效企业报表类型与产生如何采撷报表讯息？报表分析与解读消费者分析产品分析 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 211人看过

课程大纲选才面谈法概览好的选才面谈要点能问及不能问的问题问题的分类面谈前的准备确认职能、行为及适合的性格审阅履历资料提问内容的设计面谈中的技巧面谈架构STAR提问技巧建立良 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 215人看过

课程大纲换位置，也要换脑袋是夹心饼干或是领头羊？新任主管的挑战管理者的七大要务主管成功关键因素掌握大方向新任主管必知五大事排定优先次序主管的时间管理法则优质领导力以组织目标为 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 234人看过

课程大纲换位置，也要换脑袋是夹心饼干或是领头羊？新任主管的挑战管理者的七大要务主管成功关键因素掌握大方向新任主管必知五大事排定优先次序主管的时间管理法则优质领导精要言行如一 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 176人看过

课程大纲野雁团队与太阳型领导建立高绩效组织的必要条件领导者特质与团队气氛营造新世代领导者的特质与风格要激励更要激动员工需要满足的需求员工不愿行动的原因员工为什么不满意建立太阳团 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 202人看过

课程大纲谁说我不懂你的心~教导的心法主管的训练难题部属类型与行为面面观训练指导的心态(带兵七诫)是教不会还是不想学~教导的技巧发展部属的症兆与机会点工作指导的步骤设计与准备教导计划 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 206人看过

绩效管理循环组织绩效管理的目的绩效管理循环(计划、辅导、评估)设定目标，计划绩效确定职务主要范围(KRA)设定绩效目标BSC vs. MBO vs. KPI目标设定的流程设定目标的标准设定绩效目标共识的 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 179人看过

课程大纲目标的重要性组织营运目标vs.组织使命/愿景/价值*业务/经营目标vs.*任务/业务内容个人业务/工作目标vs.个人职务范围/关键绩效指标承上启下的目标开展目标设定的过程确认使命/任务关 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 213人看过

课程大纲老板到底要什么？个案讨论：史上最牛的女秘书主管的挑战与目标成为「左右手」的基本条件提高你与主管的速配指数认识主管的性格与领导风格了解你与主管的速配指数四个秘诀，搞定四种上 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 164人看过

课程效益开拓职权以外之领导管理能力，为个人向上发展奠定利基了解特质与行为，以及如何影响他人的因素辨识信服阶段，以影响力沟通策略，使他人做出承诺课程大纲战略准备职权领导vs. 影响力领导架 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 203人看过

「效率，让你更有能力」不只是一句广告词，也是企业主对员工的期待。没有人以「失败」为工作的目标，但上班族的成功学理论与方法充斥于坊间书局及相关排行榜上，为何出类拔萃之人却是寥寥可数？原因只在于「做」与「 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 195人看过

管理角色与职责认知--站在成功的起跑点是夹心饼干或是领头羊？管理者的挑战与因应管理者的七大要务现代管理大不同各世代的职场价值观新世代领导者的特质与风格新世代领导者的特质与风格灵活应变 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 174人看过

为什么需要绩效管理？需要做绩效管理吗？绩效考核vs.绩效管理绩效管理模式(计划、辅导、评估)绩效面谈陷阱与盲点面谈陷阱似是而非，混淆事实出其不意，难以服人表现良好，无须多谈绩效评估 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 163人看过

站在成功的起跑点-- 管理角色、职责与认知Essential of Management戴上帽子，扮演你的角色现代管理大不同主管的七大要务管理者的挑战与因应成功管理者特质与能力找对的人上车--选才面谈技巧训练Aimed [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 211人看过

人力资源管理与企业竞争力企业竞争力的来源 战略性人力资源管理人力资源管理的架构与内涵新时代人力资源管理典范移转主管角色定位与职能人力甄选与任用人力甄选与任用人力规划与工作分析规划甄 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 133人看过

企业讲师的挑战与成长内部讲师的使命与价值讲师的条件与特质企业讲师的角色定位与任务 成功讲师应具备特质与专业条件授课风格的觉察与突破讲师致胜要点-掌握需求，学员投入成人学习心理(动机、 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 167人看过

成功简报之钥-如何安排简报？简报的目的：为什么需要做简报？了解你的听众：谁要来听？选择简报的型式：那种类型的简报最适合？确认时间场地等变量：简报的条件做好准备，蓄势待发-如何决定内容与架构 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：上海无真忧企业管理咨询有限公司 463人看过

2010年10月28日，《社会保险法》已经*人大常委会审议通过、并向社会公布，将于2011年7月1日正式实施。为了使企业在*时间了解《社会保险法》的精髓内容，了解《社会保险法》对企业将产生重要影响，帮助正确应对 [查看详情]

更新时间:2010-11-24

授课学校：上海无真忧企业管理咨询有限公司 693人看过

最实用的会计实务模拟操作培训——为有意从事财务工作或初从事财务工作的你们找到了一条入门的捷径。——提供实战操作，让您了解会计工作的全过程，并可以独立承担财务工作。【培训目的】从最基本的财务实务操作入手 [查看详情]

更新时间:2010-10-11

授课学校：上海无真忧企业管理咨询有限公司 773人看过

人力资源实务操作技巧培训课程【课程背景】伴随着*劳动人事法律法规的不断出台，企业经营者们越发清晰地认识到，人力资源管理上的风险正日益成为企业生产*中的*风险！而人力资源管理更多的就是我们日常 [查看详情]

更新时间:2011-02-18

授课学校：上海无真忧企业管理咨询有限公司 554人看过

《人力资源实务操作》岗位证书班课程介绍如今企业对人力资源管理人才的需求也是越来越大。而人力资源管理又是系统、专业性非常强的工作，如何快捷转入人力资源的职业呢？我们的人事工作者日常碰到最多的是人事实际操 [查看详情]

更新时间:2011-01-24

授课学校：上海无真忧企业管理咨询有限公司 639人看过

学员通过培训并经考试鉴定合格后，由*人劳部上海市职业技能鉴定中心颁发《*劳动与社会保障部*人力资源管理师》资格证书。【报名条件及报名资料】1、人力资源管理师（一级）：大专学历，已取得人力资源管理 [查看详情]

更新时间:2010-07-22

授课学校：上海无真忧企业管理咨询有限公司 1158人看过

学员通过培训并经考试鉴定合格后，由*人劳部上海市职业技能鉴定中心颁发《*劳动与社会保障部*人力资源管理师》资格证书。【报名条件及报名资料】1、人力资源管理师（一级）：大专学历，已取得人力资源管理 [查看详情]

更新时间:2016-04-22

授课学校：上海肯耐珂萨人才服务有限公司 524人看过

——提高销售团队的执行力培训对象：企业中高层管理者，营销总监、市场部与销售部经理、销售精英等如果您是公司的销售经理或负责人，发现自己的销售队伍不稳定，离职率高于预期；每月销售目标与实际销售额总是相去甚 [查看详情]

更新时间:2010-07-08

授课学校：上海肯耐珂萨人才服务有限公司 517人看过

课程目标本课程有助于帮助学员从整体上把握人力资源法律规则，使学员通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；同时，本课程将细致分析法律变化对HR实务造成的具体影响 [查看详情]

更新时间:2010-07-08

授课学校：上海无真忧企业管理咨询有限公司 1583人看过

我们的人事工作者日常碰到最多的是人事实际操作问题，往往因为操作不当，而导致法律风险。无真忧的人事实务操作课程，就是为了解决人事实际操作过程中的问题。通过无真忧系统、专业的培训，您将能胜任人力资源岗位的 [查看详情]

更新时间:2016-07-15

授课学校：上海无真忧企业管理咨询有限公司 588人看过

*人力资源管理师一级、二级、三级、四级培训 学员通过培训并经考试鉴定合格后，由*人劳部上海市职业技能鉴定中心颁发《*劳动与社会保障部*人力资源管理师》资格证书。【报名条件及报名资料】1、人力资源 [查看详情]

更新时间:2010-07-26

授课学校：信凌可信息科技上海有限公司 525人看过

在领导活动中，常常会出现这样的情况：一些才华洋溢的领导者，其工作绩效并不突出；而有些人才能并不杰出，却能在自己的领导工作中做出突出的贡献。领导活动离不开对人的管理，所谓领导艺术及对人的管理艺术。韩非子 [查看详情]

更新时间:2010-05-25

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 363人看过

2010年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经济紧缩，凸显提升企业绩效管理和薪酬设计的紧迫性和重要性。面对危机，卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功，以其在危机中把握机会，迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业 [查看详情]

更新时间:2010-02-02

授课学校：上海启能青少年体育俱乐部 824人看过

【培训导师】刘子熙 【培训价格】4800元/3天【培训地点】上海【培训时间】2010年1月22日--24日【课程大纲】【目标学员】人力资源培训负责人、企业内部培训讲师以及兼职讲师，课程开发相关人员。【培训特色】国际通用 [查看详情]

更新时间:2009-12-09

授课学校：上海启能青少年体育俱乐部 980人看过

培训受众：企业*者、职业教育培训人士、人力资源工作者、培训机构专业人士、销售（市场）经理、行政系统各级管理人员课程收益:1、对于企业*者，突破固有思维，感悟*新境界；学习引领员工快速成 [查看详情]

更新时间:2009-11-03

授课学校：中享商务咨询有限公司 1031人看过

Project Management Professional（PMP，项目管理专业人士）认证由美国项目管理协会在1984年启动。它认可个人展现的，能够领导和指导项目团队在进度、预算和范围的限制下交付成果的知识和技能。参加PMP认证的考生要 [查看详情]

更新时间:2009-10-14