授课学校：林素琴 201人看过

人力资源管理与企业竞争力企业竞争力的来源 战略性人力资源管理人力资源管理的架构与内涵新时代人力资源管理典范移转主管角色定位与职能人力甄选与任用人力甄选与任用人力规划与工作分析规划甄 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 132人看过

企业讲师的挑战与成长内部讲师的使命与价值讲师的条件与特质企业讲师的角色定位与任务 成功讲师应具备特质与专业条件授课风格的觉察与突破讲师致胜要点-掌握需求，学员投入成人学习心理(动机、 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：林素琴 167人看过

成功简报之钥-如何安排简报？简报的目的：为什么需要做简报？了解你的听众：谁要来听？选择简报的型式：那种类型的简报最适合？确认时间场地等变量：简报的条件做好准备，蓄势待发-如何决定内容与架构 [查看详情]

更新时间:2010-11-19

授课学校：上海无真忧企业管理咨询有限公司 462人看过

2010年10月28日，《社会保险法》已经*人大常委会审议通过、并向社会公布，将于2011年7月1日正式实施。为了使企业在*时间了解《社会保险法》的精髓内容，了解《社会保险法》对企业将产生重要影响，帮助正确应对 [查看详情]

更新时间:2010-11-24

授课学校：上海无真忧企业管理咨询有限公司 765人看过

人力资源实务操作技巧培训课程【课程背景】伴随着*劳动人事法律法规的不断出台，企业经营者们越发清晰地认识到，人力资源管理上的风险正日益成为企业生产*中的*风险！而人力资源管理更多的就是我们日常 [查看详情]

更新时间:2011-02-18

授课学校：上海无真忧企业管理咨询有限公司 547人看过

《人力资源实务操作》岗位证书班课程介绍如今企业对人力资源管理人才的需求也是越来越大。而人力资源管理又是系统、专业性非常强的工作，如何快捷转入人力资源的职业呢？我们的人事工作者日常碰到最多的是人事实际操 [查看详情]

更新时间:2011-01-24

授课学校：上海无真忧企业管理咨询有限公司 631人看过

学员通过培训并经考试鉴定合格后，由*人劳部上海市职业技能鉴定中心颁发《*劳动与社会保障部*人力资源管理师》资格证书。【报名条件及报名资料】1、人力资源管理师（一级）：大专学历，已取得人力资源管理 [查看详情]

更新时间:2010-07-22

授课学校：上海无真忧企业管理咨询有限公司 1145人看过

学员通过培训并经考试鉴定合格后，由*人劳部上海市职业技能鉴定中心颁发《*劳动与社会保障部*人力资源管理师》资格证书。【报名条件及报名资料】1、人力资源管理师（一级）：大专学历，已取得人力资源管理 [查看详情]

更新时间:2016-04-22

授课学校：上海肯耐珂萨人才服务有限公司 506人看过

课程目标本课程有助于帮助学员从整体上把握人力资源法律规则，使学员通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；同时，本课程将细致分析法律变化对HR实务造成的具体影响 [查看详情]

更新时间:2010-07-08

授课学校：上海无真忧企业管理咨询有限公司 1565人看过

我们的人事工作者日常碰到最多的是人事实际操作问题，往往因为操作不当，而导致法律风险。无真忧的人事实务操作课程，就是为了解决人事实际操作过程中的问题。通过无真忧系统、专业的培训，您将能胜任人力资源岗位的 [查看详情]

更新时间:2016-07-15

授课学校：上海无真忧企业管理咨询有限公司 575人看过

*人力资源管理师一级、二级、三级、四级培训 学员通过培训并经考试鉴定合格后，由*人劳部上海市职业技能鉴定中心颁发《*劳动与社会保障部*人力资源管理师》资格证书。【报名条件及报名资料】1、人力资源 [查看详情]

更新时间:2010-07-26

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 363人看过

2010年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经济紧缩，凸显提升企业绩效管理和薪酬设计的紧迫性和重要性。面对危机，卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功，以其在危机中把握机会，迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业 [查看详情]

更新时间:2010-02-02

授课学校：上海启能青少年体育俱乐部 809人看过

【培训导师】刘子熙 【培训价格】4800元/3天【培训地点】上海【培训时间】2010年1月22日--24日【课程大纲】【目标学员】人力资源培训负责人、企业内部培训讲师以及兼职讲师，课程开发相关人员。【培训特色】国际通用 [查看详情]

更新时间:2009-12-09

授课学校：上海启能青少年体育俱乐部 970人看过

培训受众：企业*者、职业教育培训人士、人力资源工作者、培训机构专业人士、销售（市场）经理、行政系统各级管理人员课程收益:1、对于企业*者，突破固有思维，感悟*新境界；学习引领员工快速成 [查看详情]

更新时间:2009-11-03