授课学校：邱明俊 364人看过

*讲 总裁*的职责就是识人一、3个不应该发生案例的启示1、某集团总裁选错财务总监2、某公司总裁选错总经理3、某公司总经理离职的前前后后二、一生决不能看错的16个人三、总裁知人善用10项标准第二讲 总裁识人的 [查看详情]

更新时间:2010-11-16

授课学校：曾年 671人看过

【培 训 对 象】总经理/副总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员等企业管理人员【课 程 背 景】？你是否对*企业的员工工作状态和效率感到惊讶和羡慕？你是否以为文化*活动就是企业文化的重点？你 [查看详情]

更新时间:2010-11-02

授课学校：深圳市创威企业管理咨询有限公司 342人看过

会务组织： *企管网 深圳市创威企业管理咨询有限公司 举办时间： 2010年12月4-5日 地点：深圳● 课程目标:在西方发达*，从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景,而一般管理人员也都在逐渐以心理学 [查看详情]

更新时间:2010-10-29

授课学校：深圳慧格天成管理咨询有限公司 648人看过

《九型人格与创新管理》一个风靡全球商界的领导力开发工具许多*的企业家，创造了无数的商业传奇，却可能在识人方面，付出沉重代价； 许多卓越的经理人，超越了无数的竞争对手，却可能在个性方面，无法超越自己； [查看详情]

更新时间:2010-09-26

授课学校：深圳市创威企业管理咨询有限公司 371人看过

会务组织： *企管网 深圳市创威企业管理咨询有限公司 举办时间： 2010年9月3-4日 举办地点： 深圳 ● 课程特色 我们这个时代，也许比过去更加深知人才的能量。我们总是在寻找人才，然而真正的遗憾在于人才在我们 [查看详情]

更新时间:2010-08-15

授课学校：邱明俊 361人看过

让你成为内部绩效专家-绩效管理操作实务课程大纲【培训导言】绩效推行难，实施更难，人力资源管理者反应没有可参照的模板、遇到的是形形色色的实战问题，不知道如何处理？本课程针对绩效推行中的疑难问题、推行技巧 [查看详情]

更新时间:2010-07-09

授课学校：邱明俊 598人看过

非人力的人力资源经理课程大纲【培训导言】招聘时，直线经理是主角或配角时，如何选到适合的人才？下属怎么教也不会，如何培养？绩效考核是件头痛的事，到底怎么推行？想留的人留不住，不想留的人，走不了，怎么办？ [查看详情]

更新时间:2010-07-09

授课学校：邱明俊 439人看过

员工培养课程大纲【培训导言】员工培养每年最少增长10%的绩效，每年最少开发5%的个人潜能，每年最少可以解决100个以上的个性问题，是企业不可忽视的隐性劳效---如何挖掘员工的潜能？如何有效培养员工？如何让各级管 [查看详情]

更新时间:2010-07-09

授课学校：科讯教育培训 718人看过

深圳福田人力资源考试培训班 高薪工种，招调工种，人力资源培训圆你梦想！前言：入世后，企业*面临着巨大挑战。不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资 [查看详情]

更新时间:2010-03-23

授课学校：刘成熙 554人看过

招聘与面试实务 主讲：台湾刘成熙老师課程規劃的說明：企业用才的目的在于能够为本身带来利润与效益。而唯有透过严谨且正确的甄选过程，才能找到真正适合自己的人才。公司负担不起经由尝试错误的过程来找到合适员工 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 406人看过

优势商务谈判技巧（2天版） 主讲：台湾*谈判专家刘成熙前 言：社会多元化，不同的声音，不同的利益主体竞相出现，如何透过折中妥协，调节彼此的冲突，已变为一非常重要的课题，而这个目标的达成，就必须仰赖「谈 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 680人看过

新员工岗前职业化培训（集训3天） 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划深圳XXX股份有限公司，各*新进员工等职前养成培训所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经深 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 404人看过

新员工职业化训练 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司，各*新进员工等职前养成培训所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经深圳市麦金士企业管理咨询有限公司 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 256人看过

教练技巧 台湾刘成熙前 言企业教练技术成为一种管理技术自上世纪九十年代在美国兴起以来，企业教练技术通过包括*500强在内的大小企业的应用和实践证明，这项技术是一套非常有效的、支持企业管理和提高组织绩效的 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 276人看过

绩效管理实务 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司，各*经理、副总经理、及总经理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经深圳市xxx企业管理咨询 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 638人看过

中高层管理干部绩效辅导与评估面谈技巧 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本建议书为规划贵司各职级管理人员提升绩效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经XXX 企 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 308人看过

非人力资源经理人的人力资源管理（中层） 台湾刘成熙老师前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 229人看过

非人力资源经理人的人力资源管理（高阶） 台湾刘成熙老师前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 245人看过

非人力资源主管的人力资源管理 主讲：台湾刘成熙前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士企業管理 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 293人看过

部属培育与辅导技巧 主讲：台湾刘成熙老师前 言：本规划为xxx有限公司，管理干部的部属培育与辅导技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案xx顾问公司依据贵公司 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 249人看过

台湾刘成熙老师----部属培育与激励技巧 前 言：本规划为贵司晋升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案经深圳麦金士企业管理咨询有限公 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 225人看过

TTT-内部讲师训练 主讲：台湾刘成熙前 言：面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济的一体化，人们越来越深刻地认识到：*间的竞争，企业间的较量归根到底是对知识的“鲜活载体”----人的角逐。“人才”是企业组织的 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 290人看过

OJT在职训练与教练技巧 主讲：台湾刘成熙老师一：本培训案规划的重点与内容通过了解，其重点在于在全员中营造OJT的氛围，规范、掌握共同的OJT方法，以建设学习型组织，以实现建设融合、学习型的企业文化，使企业成为 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 249人看过

OJT技能提升 训练 主讲：台湾刘成熙老师一：前言 本项目建议书即为贵司提升各级主管人员，尤其是研发人员和技能人员对下属员工进行辅导的技能之培训，以期提高下属员工解决实际问题能力和绩效达成能力而制作。OJT技 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 284人看过

中高层管理干部管理能力提升训练（8天版） 台湾：刘成熙老师前 言：本企划书是针对贵公司的中高层干部提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对企业的发展带来一定的帮助。本案经深圳麦金士 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 279人看过

MTP-中层管理干部管理能力提升（2天版） 主讲：台湾刘成熙老师 主管在企业中扮演着承上启下的重要角色，举凡政策的布达或工作指派，主管都扮演着决策单位与作业核心单位的重要 信息 传达者、转换者、联络人者、确认 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 234人看过

90后员工管理 主讲：台湾刘成熙老师前言 90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统思想，冲击着现有的管理方式，让我们困惑让我们恼怒让我们倍 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：刘成熙 244人看过

80和90后员工管理 主讲：台湾刘成熙老师前言 80和90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统思想，冲击着现有的管理方式，让我们困惑让我们恼怒 [查看详情]

更新时间:2010-01-07

授课学校：深圳市创灵动企业管理咨询有限公 707人看过

创灵动咨询：人力资源管理咨询——书写企业“颠峰”之作 配套软件 成功案例 企业如何构建人力资源战略,并在操作层面,通过“选、育、用、留”获得实现企业整体战略所需的精英人才了？一、背景及动因人才是企业发展的 [查看详情]

更新时间:2010-09-15

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 393人看过

2010年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经济紧缩，凸显提升企业绩效管理和薪酬设计的紧迫性和重要性。面对危机，卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功，以其在危机中把握机会，迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业 [查看详情]

更新时间:2010-01-04

授课学校：深圳佳煊企业管理咨询有限公司 754人看过

※ 课程主题：管理教练培育计划MCP技术版※ 管理教练背景： 当现代企业由*进入知识经济，商业环境呈现快速、变化及个性化特征的时候，*性的管理难题就摆在我们面前：如何管理知识员工？如何快速将目标变为 [查看详情]

更新时间:2009-09-25

授课学校：英杰仕管理咨询有限公司 852人看过

【时间地点】 2009年10月23-24日 广州 2009年10月31日-11月1日 深圳 2009年11月06-07日 上海【费 用】 2500元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询） 【学员对象】 总经理 [查看详情]

更新时间:2009-09-22

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 286人看过

2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经济紧缩，凸显提升企业绩效管理和薪酬设计的紧迫性和重要性。面对危机，卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功，以其在危机中把握机会，迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业 [查看详情]

更新时间:2009-08-04

授课学校：英杰仕管理咨询有限公司 874人看过

授课时间： 2009年8月7-8日（周五、周六）授课地点：深圳课程费用：2500元/人（含教材、课堂资料、午餐、课间茶点等）课程背景：企业竞争越来越体现在人才的竞争。如何进行招聘选拔与企业竞争优势的建设？怎么又快又 [查看详情]

更新时间:2009-07-31

授课学校：英杰仕管理咨询有限公司 763人看过

授课时间： 深圳2009年7月31-8月1日（周五、周六）　　 课程费用：2480元/人（含教材、课堂资料、午餐、课间茶点等）　　课程背景：　　 研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题 [查看详情]

更新时间:2009-06-26

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 633人看过

“只有大潮退去，才知谁在裸泳”。经济紧缩期，凸显提升企业绩效管理的紧迫性和重要性。我们针对企业在推进现代企业绩效管理模式中出现的种种问题和困惑，特举办“战略性绩效管理体系设计高级研修班”。邀请*人力 [查看详情]

更新时间:2009-03-26

授课学校：北京德翰创业管理咨询有限公司 580人看过

2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩，卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功、人才抄底，以其在危机中把握机会，迎接新一轮的发展。2009年的薪酬设计，企业将更加关注如何更聪明地投资人力资本，如何 [查看详情]

更新时间:2009-03-26

授课学校：中国企管网 935人看过

识人技术在招聘、用人、团队组建中的应用 3-20(深圳)会务组织： *企管网 深圳市创威企业管理咨询公司举办时间： 2009年03月20-21日 举办地点： 深圳----------------------------------------------------------- [查看详情]

更新时间:2009-03-16

授课学校：中国企管网 1501人看过

人力资源管理师认证培训 3-22(深圳)会务组织： *企管网 深圳市创威企业管理咨询有限公司举办时间： 每周日滚动开班举办地点： 深圳成教中心 ------------------------------------------------------------------ [查看详情]

更新时间:2009-03-16