授课学校:深圳国鼎股权事务咨询有限公司 544人看过
【课程背景】企业如何进行股权设计,做好股权统筹布局,确保创始人的控制地位?企业如何经过股权设计、公司治理设计来防止“野蛮人”敲门?企业如何选择激励模式,让员工真正自动自发的为自己工作?企业如何量身定制 [查看详情]
更新时间:2018-06-25
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【课程背景】企业如何进行股权设计,做好股权统筹布局,确保创始人的控制地位?企业如何经过股权设计、公司治理设计来防止“野蛮人”敲门?企业如何选择激励模式,让员工真正自动自发的为自己工作?企业如何量身定制 [查看详情]
更新时间:2018-06-25
授课学校:深圳国鼎股权事务咨询有限公司 569人看过
【课程背景】企业如何进行股权设计,做好股权统筹布局,确保创始人的控制地位?企业如何经过股权设计、公司治理设计来防止“野蛮人”敲门?企业如何选择激励模式,让员工真正自动自发的为自己工作?企业如何量身定制 [查看详情]
更新时间:2018-06-22
授课学校:深圳国鼎股权事务咨询有限公司 570人看过
【课程背景】企业如何进行股权设计,做好股权统筹布局,确保创始人的控制地位?企业如何经过股权设计、公司治理设计来防止“野蛮人”敲门?企业如何选择激励模式,让员工真正自动自发的为自己工作?企业如何量身定制 [查看详情]
更新时间:2018-05-03
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 444人看过
创新变革与激励哲学华为管理真经私享会20期向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2018年3月29~30日周四、周五.深圳 分享内容与安排:3月29日周四 重构商业价 [查看详情]
更新时间:2018-03-13
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 340人看过
驱动商业成功的人才梯队建设与卓越激励华为管理真经私享会19期向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2018年3月8~9日周四、周五.深圳 分享内容与安排:3月8日 [查看详情]
更新时间:2018-01-18
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 308人看过
点燃激励火炬—驱动商业成功的卓越激励华为管理真经私享会18期向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2018年1月25~26日周四、周五.深圳分享内容与安排:管理 [查看详情]
更新时间:2017-12-20
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 322人看过
以客户为中心的创新战略与营销铁军铁三角华为管理真经私享会(17期)向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2017年12月7~8日周四、周五.深圳 分享内容与安排 [查看详情]
更新时间:2017-11-06
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 343人看过
华为管理真经私享会向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2017年11月16~17日周四、周五(两天一晚).深圳*经济正处于转型的关键时期,国内企业从营销创新 [查看详情]
更新时间:2017-10-23
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 348人看过
华为管理真经私享会第16期向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2017年10月20~21日周五、周六(两天一晚).深圳*经济正处于转型的关键时期,国内企业从营 [查看详情]
更新时间:2017-09-06
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 354人看过
华为管理真经私享会第11期向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2017年4月20~21日周四、周五.深圳 分享内容与安排:4月20日周四 企业成长之道——华为以客户 [查看详情]
更新时间:2017-03-24
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 328人看过
华为管理真经私享会第11期向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2017年4月20~21日周四、周五.深圳分享内容与安排:4月20日周四 企业成长之道——华为以客户 [查看详情]
更新时间:2017-03-17
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 305人看过
华为管理真经私享会第11期向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2017年4月20~21日周四、周五.深圳分享内容与安排:4月20日周四 企业成长之道——华为以客户 [查看详情]
更新时间:2017-03-17
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 296人看过
向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2017年3月9~10日周四、周五.深圳分享内容与安排:3月9日周四 赢在变革——华为战略驱动的转型成长之道*企业进入大 [查看详情]
更新时间:2017-01-25
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 311人看过
华为管理真经私享会第8期向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2016年12月15~16日深圳分享内容与安排:12月15日周四 土狼到*——华为战略驱动的转型成 [查看详情]
更新时间:2016-11-09
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 243人看过
华为管理真经私享会第8期向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2016年12月15~16日深圳分享内容与安排:12月15日周四 土狼到*——华为战略驱动的转型成 [查看详情]
更新时间:2016-11-09
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 241人看过
向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2016年8月11~12日深圳分享内容与安排:8月11日周四 华为的股权激励机制及其运作实践 “激励不难,难的是持续激励。” [查看详情]
更新时间:2016-06-30
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 248人看过
向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2016年8月11~12日深圳分享内容与安排:8月11日周四 华为的股权激励机制及其运作实践 “激励不难,难的是持续激励。” [查看详情]
更新时间:2016-06-30
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 428人看过
向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2016年6月22~23日深圳分享内容与安排: 6月22日周三 绩效管理助力企业商业成功——华为绩效管理实践 课程收益:1. 系 [查看详情]
更新时间:2016-05-12
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 440人看过
向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2016年5月12~13日深圳分享内容与安排: 5月12日周四 华为的股权激励机制及其运作实践“激励不难,难的是持续激励。” [查看详情]
更新时间:2016-04-16
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 399人看过
向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2016年3月24~25日深圳分享内容与安排:3月24日周四 绩效管理助力企业商业成功——华为绩效管理实践课程收益:1. 系统 [查看详情]
更新时间:2016-02-25
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 407人看过
向华为高管学驱动商业成功的管理之道 向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2016年2月25~26日深圳分享内容与安排:2月25日 华为的股权激励机制及其运作实践“激励不难,难的是持续激励。” [查看详情]
更新时间:2016-01-08
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 327人看过
向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战2016年1月14~15日深圳分享内容与安排:1月14日 华为的股权激励机制及其运作实践“激励不难,难的是持续激励。”— [查看详情]
更新时间:2015-12-18
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 373人看过
向华为高管学驱动商业成功的管理之道 向华为学从本土到*的必经之路真案例、真主角、真实战 12.18~12.19 深圳限招60人!先报先得!主讲:华为干部管理、人力资源管理、*管理及大型变革项目的资深高管 (近2 [查看详情]
更新时间:2015-12-01
授课学校:深圳市智慧源管理顾问有限公司 907人看过
【主办单位】智慧源财税*【时间】12月19日-20日【地址】深圳【课程背景】如果2014年是房地产的互联网元年的话,那么2015年就是“互联网房地产”疾行之年,国内房地产开发商大规模“触网”,“互联网+”被推到风口 [查看详情]
更新时间:2015-11-24
战略营销4.0之一对一落地指导(欢迎预约报名安排)能带给您什么收益?WHAT?实战型:区别与市场营销课程,该课程是“远华顾问”营销商*落地系统导师团,共同及自主研发,内容涉及大客户、面对面、顾问式、渠道、 [查看详情]
更新时间:2015-11-24
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 360人看过
[12月重磅】走进腾讯—腾讯与华为高管联袂分享以客户为中心的商业成功之道2015年12月10-11日周四,周五•深圳腾讯总部(限额35人,预定席位,先到先得)走进腾讯总部实地考察腾讯高管*分享互联网追求客户*之道 [查看详情]
更新时间:2015-11-12
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 341人看过
[12月重磅】走进腾讯—腾讯与华为高管联袂分享以客户为中心的商业成功之道2015年12月10-11日周四,周五•深圳腾讯总部(限额35人,预定席位,先到先得)走进腾讯总部实地考察腾讯高管*分享互联网追求客户*之道 [查看详情]
更新时间:2015-11-12
11月17-20日《卓越领导力训练》第155期深圳开课成为一名领导者意味着什么?作为一名领导者,组织需要我做什么?如何才能发现最合适的领导人才?各层级的领导者具备了必要的领导能力吗?培养领导人才的*方法是什么 [查看详情]
更新时间:2015-11-06
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 358人看过
华为高管*分享华为核心驱动商业成功的管理之道:1. 去伪存真,如何让您企业的管理体系对准目标,简单起来;2. 通过大量的方法、案例,找到企业关键致胜的招数;3. 通过现场互动和微咨询,帮助企业厘清自身发展中 [查看详情]
更新时间:2015-10-12
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 316人看过
华为高管*分享华为核心驱动商业成功的管理之道:1. 去伪存真,如何让您企业的管理体系对准目标,简单起来;2. 通过大量的方法、案例,找到企业关键致胜的招数;3. 通过现场互动和微咨询,帮助企业厘清自身发展中 [查看详情]
更新时间:2015-10-12
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 347人看过
走进华为实地考察华为高管*分享华为管理真经感受真实华为文化 *成长型企业面临诸多困境,一骑绝尘,没有形成阵型齐整的管理团队;顾此失彼,不能兼顾打仗与建设;事倍功半,抓不住管理的本质;管理无效,管理 [查看详情]
更新时间:2015-09-22
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 313人看过
华为人力资源工作成为华为业务持续高速发展的有力保障。在华为的实践来看,各级管理者是人力资源管理的*责任人,人力资源管理的核心价值,在于聚焦公司发展的动力和能力,调节内部关系,适应企业生存环境竞争,激 [查看详情]
更新时间:2015-08-07
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 282人看过
华为人力资源工作成为华为业务持续高速发展的有力保障。在华为的实践来看,各级管理者是人力资源管理的*责任人,人力资源管理的核心价值,在于聚焦公司发展的动力和能力,调节内部关系,适应企业生存环境竞争,激 [查看详情]
更新时间:2015-08-07
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 303人看过
华为人力资源工作成为华为业务持续高速发展的有力保障。在华为的实践来看,各级管理者是人力资源管理的*责任人,人力资源管理的核心价值,在于聚焦公司发展的动力和能力,调节内部关系,适应企业生存环境竞争,激 [查看详情]
更新时间:2015-08-07
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 288人看过
学习对象 为领先型和快速增长企业的高层管理者量身设计。他们均在组织内担负战略决策和战略执行的重要责任。 学员通常包括: 公司CEO/总裁、高级副总裁及副总裁 公司经营委员会其他成员 主要业务*负责人 职能* [查看详情]
更新时间:2015-07-27
授课学校:中国客户关系网 636人看过
*式CRM——*企业互联网+转型的灵魂互联网+时代企业*商业策略 互联网+时代*企业的机遇互联网+时代企业经营必修课程 主办机构:*客户关系网、深圳市思考者科技有限公司(*企业客户关系管理应用与实 [查看详情]
更新时间:2015-06-02
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 414人看过
华为特训营•创始人班华为顾问、前EMT成员为您辅导企业未来第4期2014年10月23-25日周四-周六 上海创始人班是为领导者搭建的与华为历任核心高管无保留深度沟通的私密交流平台,每期限三十人参加,仅面向企业创始人开 [查看详情]
更新时间:2014-09-30
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 351人看过
华为特训营(管理研讨班)——走进华为,寻找企业成长解决方案第11期2014年9月11-13日周四-周六 深圳华为总部**华为26年成为*500强的精髓:华为如何通过制度与文化将15万知识分子团结为统一价值观与意志 [查看详情]
更新时间:2014-08-07
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 368人看过
金错刀&微创新特训营•第2期 实地考察•实战研讨•京东七大高管•金错刀&微创新 双实转型之王走进京东京东从0到400亿美元的最核心内幕 • 与京东核心高管面对面 • 互联网转型与创新方法论 •实地考察实战研讨京东转 [查看详情]
更新时间:2014-08-07
授课学校:深圳市生命力教育发展有限公司 366人看过
战略绩效管理2014年8月28-29日周四、周五 北京企业面临的困惑:1.在大变革的时代,传统的绩效管理模式是否已经失效?2.绩效管理的实施效果往往事与愿违,好的意愿带来低劣的结果。3.绩效方案五花八门,究竟应该选择 [查看详情]
更新时间:2014-07-21
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