北京公务员月薪揭秘：公务员工资详解

近日，众多朋友向我询问北京公务员的薪资待遇问题。鉴于真假难辨，今天我将结合自身了解，为大家简要介绍北京公务员的薪资情况。

一、*公务员薪资水平

1. 从整体来看，*公务员的薪资参照*平均收入水平进行定级。以应届研究生为例，入职定级在四主，大致的到手工资实发约在8千左右，这包括了各项补贴和值班费等。公积金方面，个人和单位各自缴纳一部分。年底会有十三薪作为基本收入。

2. 对于有外派任务的单位，如商务部、外交部等，外派人员的收入较为可观，但需要长期外派，需要个人根据情况进行权衡。

二、中央与北京市公务员待遇差异

1. 北京市公务员的待遇相对于部委来说，因参考北京整体收入水平制定工资标准，因此会高出一截。近年来，北京市公务员的收入提升较快。

2. 住房保障方面，各中央单位之间存在差异。现在大部分单位的政策是科级及以下配租，副处以上配售。但新入职的朋友们，无论是配租还是配售，往往都需要排队等待，具体是否容易解决还需看单位情况和政策因素。

3. 教育保障方面，各单位也有所不同。有些单位有自己的幼儿园，有些可以协调进属地幼儿园，而有些单位则无法解决这一问题。

4. 工作硬件保障方面，部委的工作环境通常较好，而食堂的伙食也相当不错。

三、北京市公务员具体待遇

1. 在工资水平方面，北京市某市直单位普通科员的到手工资约为7200元/月，加上其他补贴和年终奖等，年收入构成较为复杂。

2. 住房保障方面，北京市级公务员因工作地点变化，现在新入职的员工通常能得到公租房的保障。各区的公务员和特殊系统的公务员也有相应的住房保障措施。

3. 工作硬件保障方面则因单位而异，有的单位工作环境较好，伙食也较为丰盛。

4. 教育保障方面，随着北京市东迁，许多好学校都在通州设立分校，以保障公务员子女的教育问题。

四、总结与建议

总体而言，从经济角度来看，北京市级公务员和城区公务员的性价比相对较高。但每个单位和岗位都有其独特性，发展前景和上升空间也各不相同。对于具体的发展方向和机会，还需要根据个人情况和市场情况进行综合考虑。如有疑问或想了解更多相关信息，可以通过微信与我联系，我将分享国考和北京市考的专用资料。

二、北京公务员待遇详解

一、某市直单位公务员待遇

在北京市某市直单位工作的普通科员，每月到手工资约为7500元。除此之外，其他补贴一年约为1万左右。还有每年的精神文明奖、年终奖以及取暖费和工会福利等。综合计算下来，一年到手收入大约在16万左右，加上公积金和住房补贴等全包收入大约在24万左右。

二、某区直单位公务员待遇

在北京市某区直单位工作的公务员，每月到手工资约为7500元，加上车补房补等补贴大约2500元。每年的年底目标考核奖等大约6万左右。每月双边公积金约为3600元。因此该单位公务员一年到手大约18万左右，加上公积金等全包收入大约24万左右。

三、某基层乡镇公务员待遇

在北京市某基层乡镇工作的行政编公务员，每月到手工资约为9000元。加上各种补贴和福利等，每年到手收入大约为17万左右。

四、2021年北京公务员待遇概况

北京的公务员待遇因单位和岗位的不同而有所差异。一般包括基本工资、津贴、补贴和奖金等部分。其中基本工资约占30%，而各项津贴、补贴和奖金则占总工资的70%左右。具体到各个单位和岗位的待遇还需要根据实际情况进行了解和分析。5、接下来，我们来看看北京各区单位的待遇情况。以北京朝阳区xx局为例，各区单位的待遇普遍高于市级单位。各区单位会有两张工资卡。*张卡包含了工资和绩效等，对于刚入职的年轻科员来说，转正后一个月能拿到8000左右的工资。而第二张卡则是发放的各项补贴，包括车补、物业补贴、住房补贴等，加起来能达到2000元。这样的待遇在北京的各区单位中还是比较普遍的。