龙川公务员待遇 广东肇庆公务员待遇

一、关于河源公务员的待遇

1、“河源很穷”？呵呵，估计你不是河源人，如果很穷的话，远的有外省人、近的有梅州兴宁五华人都挤到河源公务员队伍来。每个地方都有穷人也有富人，河源总体生活水平应该不会差。现在市区科员工资在2500至3500左右，经过梁伟发的年年提工资，河源早两年的科员工资跟梅州市区正科工资还要高点点。（工资指的是财政工资，发到存折里的人民币）

2、在全省来说，若3000元都“抬不起头”来，估计河源也不是*的一个；在*来说，若3000元都“抬不起头”来，估计很多省市的公务员会自杀。

二、龙川县基层公务员的工资

1.龙川县基层公务员一般到手3000多，一年七万左右；

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元；

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资；

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调；

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和*规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

（5）新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定；

（6）退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。