公务员政治理论考试题 政治理论水平测试题库

一、考公考政治吗

考公务员跟选政治是没有关系的，虽然考试的内容会涉及到一定的政治时事，但是没有选考政治的考生依然可以报考。

公考常识是指公务员考试中常见的一些基础知识和普通常识。以下是一些常见的公考常识领域：

1、*宪政体制：包括宪法、法律体系、*组织架构等方面的知识。

2、政治理论与实践：包括马克思主义理论、*特色社会主义、党的基本理论和*治理等方面的知识。

3、经济学基础知识：包括宏观经济学、微观经济学、经济发展理论、市场经济等方面的知识。

4、社会科学基础知识：包括社会学、心理学、管理学、法学等方面的基础知识。

5、科学技术基础知识：包括科学发展观、信息技术、环境保护、创新与创业等方面的知识。

6、文化教育常识：包括文化遗产保护、教育法律法规、教育改革与发展等方面的知识。

7、医疗卫生常识：包括基本医疗常识、卫生保健知识、疾病防治等方面的知识。

以上仅是公考常识的一些领域和方面，具体的考察内容还会根据不同的考试科目和职位要求而有所不同。在备考过程中，建议广泛阅读相关方面的教材、参考书和资料，加强对基础知识的掌握，并结合真题进行针对性的复习和练习，以提高应试能力。

通常情况下，时事政治题会在行测部分的常识判断题中和申论试卷中进行考查。行测中往往有1-3道常识题与时事政治密切相关，侧重考查的是国内近一年的重大时事，包括*发展规划、重大法律制定或修改、重大科技成果、*范围大型活动、*建设大事、涉及*的重大国际事件等。

这部分考查的分值不多，并且一般来说考查的是考生的知识积累，复习时主要靠记忆。而申论则不同，申论科目考查时政则主要偏重在社会热点问题，大多事关民生、行政、经济等，也就是说申论考查的是时政热点背后反映的问题，考查的是考生的归纳总结能力、分析问题、解决问题的能力。因此，申论的复习不是单凭简单的记忆就能完成的。

二、公务员考试和事业单位考试题一样吗

不一样。公务员考试较难，事业单位考试相对较容易。

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地*公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

北京市和*均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

公务员考试和事业单位考试的区别：

公务员考试招考公告在*人力资源社会保障网站。各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。

事业单位在各级地方人力资源社会保障人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报*人力资源社会保障部公务员管理司（*）、人力资源社会保障考试中心（省）。

事业单位考试由本单位人力资源社会保障*自己决定，报上级主管*批准。

公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。

事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

参考资料来源：百度百科-事业单位考试

三、公务员考试,综合知识都考什么内容

1、公务员考试公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。所有报考人员均参加行政职业能力测验和申论两科考试。《行政职业能力测验》考查范围包括：常识判断，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解，包括以下三种题型：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空)；数量关系(数字推理、数学运算)；判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。全部为客观性试题，共135-140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。

2、综合基础知识一般是事业单位考试内容，主要包括地方概况与国情社情、事业单位概括与道德建设、政治、法律、经济、公共行政、科技人文与地理、主观题等

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四、公务员考试都考什么啊

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。

对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事*确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

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