1、有很多啊，商类的，像复旦*管理、中欧商、长江商等；各种金融培训机构，像TBSEO、北京立金、课观银行帮等。
2、培训机构，以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管*给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育*批准，增加课程或改变收费需要向教育*申请并获得批准后才可改变。
3、2018年3月16日，教育部部长陈宝生在十三届*人大一次会议记者会上表示，要坚定不移从5个方面推进减负，砍断教师和培训机构在教学方面的联系以及各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系。2018年9月，武汉市教育局，公布2018年上半年校外培训机构“白名单”“黑名单”。2018年3月16日，教育部部长陈宝生在十三届*人大一次会议记者会上表示，要坚定不移从5个方面推进减负，砍断教师和培训机构在教学方面的联系以及各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系。他强调，减负关键要砍断教师和培训机构在教学方面的联系纽带，“培训机构可以搞各种培训，但是不能搞超前教学、超纲教学”，还要割断各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系，不能将其作为招生的凭据。此外，要通过综合治理，建立起健康的教育秩序，构造风清气正的教育生态。
4、教育培训是劳工*培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动*，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动*的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。区别于以上的教育形式是因为，商业培训的登记机关是工商局，在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单，但不可提供教育*相关的学历教育也不可以提供劳动*的上岗认证教育培训。
1、银行教育培训机构*大大小小特别多家，目前*度比较高的有中公、东吴、学信、课观等等。
2、中公主要是做公务员培训，银行只是顺带的一个小的项目，培训模式都是参考公务员，不过银行的笔试内容除了行测还有综合、专业以及英语等模块；
3、课观他们是做线上培训，在*各地都有分布培训点，可能大家看起来会觉得很方便，但实际上这样有一个很大的弊端就是师资质量无法得到集中，教学质量无法得到保证；
4、学信他们只在南京有培训点，不过他们的老师都是毕业于普通的二本院校，并不是很注重老师的学历；
5、东吴是从2011年开始做银行/农商行培训，9年不变初心坚持做银行培训每年为银行输送上万名优秀员工，王牌课程通过率高达95%；
6、以上都只供参考，银行秋招有几十家银行同时招聘，对应届生来说是一个非常不错的就业选择，同学们在选择培训机构的时候一样要慎重，多问问身边人。
银行考试培训机构比较好的有中公银行招聘培训、智学网银行招聘培训等。
银行招聘考试是指各大银行机构为了筛选优秀人才，采取的一种考试方式。银行招聘考试包括笔试和面试两个环节，考察内容包括语文、数学、英语、逻辑推理、职业素养等多个方面。银行招聘考试竞争激烈，需要考生进行充分的准备和备考。
1、中公银行招聘培训：中公考研是一家很有名的考试培训机构，它的银行招聘培训课程覆盖了各大银行招聘考试，并且提供了全方位的备考资料和模拟试题，帮助学员快速提升自己的应试能力。
2、智学网银行招聘培训：智学网是一家专注于在线教育的平台，它提供了丰富的银行招聘培训课程，包括视频课程、在线直播、模拟考试等，让学员可以随时随地进行学习。
3、华图教育银行招聘培训：华图教育是一家综合性的考试培训机构，其银行招聘培训课程包括笔试课程和面试课程，为学员提供全面的备考帮助。
4、东方英才银行招聘培训：东方英才是一家专注于人力资源服务的公司，其银行招聘培训课程覆盖了各大银行招聘考试的笔试和面试，提供了实战模拟和个性化辅导，帮助学员顺利通过考试。
1、选择班或*，在选择培训班的时候尽量选择班或是*，例如进航教育全流程*这种。因为这种培训班会更有保障，价格虽然可能较普通班相比贵一点，但课程维持的时间会比较长，一般都能维持在考前左右。
2、选择专业性强的，选择课外班尽量选择像进航教育这种专门做银行考试培训，不做其他内容的培训班。
3、选择提供全面辅导的，课上有系统的辅导，课下可以随时答疑，遇到不会做的题目，老师可以解释和回答，这些是自学比不了的。这种课后答疑的环节可以极大地提高做题效率。提供全面辅导，一站式解决备考问题。
1.东方银行业高级管理人员研修院
2.*人才研究会金融人才专业委员会
银行招聘考试靠10多个科目，但是核心的支撑，还是三个：EPI英语经济金融
先说EPI这个和传统意义上的行测还是有很大区别的，能讲明白这个的，得需要真正在第三方测评机构呆过的老师。才能明白真正的人才测评标准。公考转型的老师，都不知道啥是EPI，所以还是算了吧。
再说，英语，作为银行招聘考试最核心的部分，一定要有好老师讲，但是这个科目很长时间一直被忽略，因为传统的机构没有能力请真正意义英语老师，他们请不起。一个新东方总监以上名师年薪百万以上。
银行招聘考试靠10多个科目，但是核心的支撑，还是三个：EPI英语经济金融
先说EPI这个和传统意义上的行测还是有很大区别的，能讲明白这个的，得需要真正在第三方测评机构呆过的老师。才能明白真正的人才测评标准。公考转型的老师，都不知道啥是EPI，所以还是算了吧。
再说，英语，作为银行招聘考试最核心的部分，一定要有好老师讲，但是这个科目很长时间一直被忽略，因为传统的机构没有能力请真正意义英语老师，他们请不起。一个新东方总监以上名师年薪百万以上。
