1、代表建议公务员考试取消35岁限制，如果超过了35岁，也没有办法参加公务员考试，但是35岁中处于就业旺期。很多年轻人刚结婚，这个时候不仅需要养孩子，还需要赡养老人，因此压力特别大。如果取消了35岁这一个年龄的限制，就会给大家提供更多的就业机会。
2、现在的工作岗位非常少，如果想要找到一份理想的工作，就要付出很多的努力。很多人都想考公务员，因为公务员非常的稳定，而且工资待遇比较理想。但是对于大部分的年轻人来说，在刚毕业的时候，不可能选择公务员这一份稳定的工作，更想出去闯一闯。等到在大城市卷几年之后，又想回到当地的小城市考一个公务员，这样就会更加幸福的度过下半生。受到疫情的影响，很多人没有办法找到工作，如果取消了年龄限制，这份焦虑感也会随之消失。
3、根据相关的规定，如果想要考公务员的话，需要在18岁以上35周岁以下，有很多的年轻人上完学就20多岁了。很多的岗位对年龄都有一定的标准，特别是女性。在找工作的时候，就会问有没有结婚生孩子，因此给女性限制了太多的框架，严重的影响到了公平就业。
4、有很多人会产生年龄焦虑，在20多岁的时候就一定要找到一份稳定的工作。这种年龄教育很多就是社会赋予大家的，因为就业市场并不理想，如果有好的工作岗位一定会提供给年轻人。因为他们的精力旺盛，不需要处理太多的家庭事情，就能够把所有的时间放在工作上面。如果没有了35岁这个年龄限制，相信就业市场一定会重新的焕发生机。
小编非常赞成这一建议。其实就像*人大代表所建议的这样，如果公务员有35岁的限制，拒绝35岁以上从业者，那么很容易导致内卷过重很多人不敢走入婚姻，甚至很多人害怕生育以后影响事业而不敢生育，取消公务员考试35岁限制是为了能够向社会释放一个信号，那就是35岁不是作为招聘的限制。
35岁是很多人当中大好年华，35岁也是一个人做事业*的开端，当然35岁也处于人生一个非常艰苦阶段，不仅要抚养自己的小孩，还要抚养自己的老人，因此取消35岁这样的年龄限制是为了能够让35岁以上的从业者不遭受到歧视，同时也能够去保证这些人群受到该有的尊重。因此小编对于这种建议是非常支持的，35岁不应该要作为一个分水岭，也不应该被别人歧视，而是应该是一个人大好的年华要被人尊重。
如果取消公务员报考年龄限制能够向社会直接传递一个积极信息，那就是不将35岁作为招聘录用限制。如果这样做能够去将35岁至50岁劳动人口的工作积极性进一步提高，同时也为我们*未来即将进入老龄化的社会提供更多的中坚力量。35岁是一个人的大好年华，并不是作为招聘录用的限制，很多企业将35岁作为一个招聘录用的限制，这是非常不合理的，要知道大部分人在24岁，25岁才刚刚从学校毕业，甚至学医学的人在30岁的时候都还在学习，因此取消真的很重要，能够助推力量，让社会变得更好。
一直以来这个问题总是讨论不断，让很多人对此表示非常烦恼，毕竟每个人都会经历这样的阶段，每个人也会有这样的人生艰难选择，35岁是一个人的人生大好年华，也是一个人在工作方面最为拼搏的时候，我们不应该要以35岁作为一个限制，而是应该要去鼓励更多的人在这种年龄里面去拼搏，去奋斗，去努力，不祈求能有绝对公平，只要相对公平就好。
小编非常赞成*人大代表提出这个建议，这样也是为了能够去让更多人有更多的积极兴趣参与到社会工作。
1、人大代表建议公务员考试取消35岁限制，你觉得该不该取消？我认为是不应该取消的。
2、超过35岁从企业转向考公，一般来说就是进体制躺平的。你想想作为一个企业或者单位的领导需要招一个超过35岁的人进单位来躺平吗？说实话，大多数35岁才想起来考进体制的，绝大多数就是想进来混日子的，也就是进体制躺平的。
3、体制内和企业的运转方式不同，企业可以直接给点钱就把人辞退，但是体制内一般很难辞退。一般体制内20到35岁是晋升的关键时期，如果35岁还没得到晋升基本就定格了。35岁进体制，这个年龄基本提拔就是没戏的，就是说没有什么成长空间，进单位你的领导比你年轻，工作能力也不一定又新进的小伙子强，对单位工作职能职责还不熟悉，身体条件也不如年轻人，就算想拼，这种也没什么提拔的可能性了。所以如果35岁以后才进体制又没有晋升空间，说绝对不躺平或者不当老油条，一定努力工作，谁信？
4、外加上，体制内和企业工作激励也不同，企业你干的多就拿的多，体制内你干的好与干得不好，工资都是一样的，只要不犯大错，工资也不会克扣，那么说35岁以后进体制还会努力工作的，请问，激励你工作的因素是什么呢？情怀？说到这里可能有人会说，35岁以后进体制，一定会努力工作一切为人民服务，不求提拔。这种话骗骗自己就好，就算有这样的人，1000个有几个？？企业不想想躺平的人，其实体制内也不想躺平的人。所以我认为不应该取消。
1、想要跨过这个门槛必须依靠*法律法规的规定和整个社会思想的转变。
2、在今年的两会期间，代表蒋胜男提出议案：取消公务员考试35岁的限制，这一话题在提出以后迅速登上了微博的热搜*，不少人对于这一议题都非常关注，但是这一议题并非首次提出，但是想要让这一议题落到实处还有很长的路要走。
3、根据每一年的公务员招考公告上来看，几乎所有的公告上都会明确的要求报考公务员应在18周岁以上，35周岁以下，特殊情况才会准许延长年龄，这一规定的来源于*公务员局的《*公务员录用暂行规定》的相关规定，在制定这一规定的时候也听取了各方的意见，最终采用了这样的一个门槛，由此可见想要改变这一规定最为重要的就是法律法规的完善。
4、之所以提出这一个问题，是因为在我们*的传统思想当中，一位成年人在过了35岁以后他的精力就开始走了下坡路，已经无法在胜任各项工作，这一思想不仅在公务员当中，在企业当中也是存在的，也就是人们常说的中年危机，想要应对这一情况，*的办法就是改变人们的传统思想，但是这一方法无疑还有很长的路要走。
5、总而言之，想要在短时间内改变这一规定几乎是不可能的，对于已经面临中年危机的人，想要依靠*规定的改变基本上是不可能的，不如想想办法及时提升自己的能力，以防自己在这个知识和技术更新极快的时代之中活下去，对于还没有到达中年危机的年轻人来说，如果自己有考公的想法，那么一定要及早准备，提早上岸。
