1、根据近几年*公务员考试职位表中的专业要求，归纳概括得出以下十个专业比较热门。仅供参考，*名：经济学
2、一般情况下，公务员考试的所有岗位占比中，经济类岗位占比是最多的，主要有财政局，税务局，*人民银行，审计统计等热门单位。
3、第二名：会计学，主要是财务管理类的岗位。
4、第三名：法学，主要是公检法，司法局等涉法，行政*。
5、第四名：税务学，主要是国税，地税等单位。
6、第五名：统计学，像*统计*，财政，税务单位。
7、现在是信息化时代，行政单位，公务员的办公越来越趋向于信息化，同时也需要大量计算机类专业人才负责设备维护、系统优化等工作，以保证各*工作的有序进行。所以计算机类专业人才在历年公务员考试中也是相当抢手的。
8、像金融监管*，外汇*，发改委等*，还有人民银行，银监会等。
9、因为专业的限制，其他专业考生无法报考，所以相对竞争小了很多。
1、公务员岗位的吃香程度可能会因不同人的兴趣和需求而有所不同，但一般来说，下面这些公务员岗位相对较为热门和吃香：
2、司法机关岗位：如法院法官、检察院检察官等
3、外交岗位：如中央外事办公室、驻外使领馆等
4、政策研究、立法和行政管理岗位：如国务院、地方*的组织和人事*等
5、公共安全和执法岗位：如公安、消防等
6、金融和税务岗位：如*人民银行、税务局等
7、不过，公务员岗位的竞争十分激烈，考试难度相对较大。每年*公务员等级考试都有很多报考者，只有部分人能够成功入选。想要考取公务员岗位需要进行充分的准备，包括针对性的学习和复习，同时也需要遵循考试规则和考试良好的考试习惯。
【导读】在进行公务员报考的时候，很多考生在进行岗位选择的时候，往往犹豫不决，不知道如何进行，其实在进行选择的时候，选择一些热门专业、热门岗位总是没有错的，这些岗位本身就需求比较大，那么公务员热门报考岗位有哪些呢?
属于党委的纪检监察机关，不属于党委组成或者工作*。主要工作是行使纪检监督职能，融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能，并且和监委实行两套牌子，一套人马，实现了党内和*监督相统一。
内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。
文科类居多，看当年招收的计划指标，一般都是法律类、信息技术、保密类专业，尤其是法律专业要的多，而且现在大的趋势都是遴选考试来补充人(公务员内部之间的选拔性考试，纪委监委遴选一般都是无专业限制，面向*的)。
领导职数非常多，领导职位数较多，超过党委办，但是工作比较辛苦，同时一定要有自制力，不受外部诱惑。
党委组成*，中枢机关。承担党委日常性事物，上传下达，涉及的面非常广。日常工作有办文办会、督查检查、报送信息和值班工作等等，内设*有秘书、法规、机要保密、信息、总值班，有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等等。
党委办非常锻炼人，因为工作围绕的是党委一把手和班子成员以及做好决策的贯彻落实，实实在在的磨练单位。
文秘、会计、思政、法律、信息等等，因为职能多，所以招的专业不固定。一般来说党委办，尤其是地级市以上的党委办很少直接在省考里面招人，或者就算是招也要求工作经验，所以遴选较多。
工作比纪委监委可能还要辛苦，而且因为没有审批权，是中枢机构，非常锻炼人，尤其是秘书，升职也比较快。
组织部是党委的工作*。总的来说就是负责党员和党组织的日常运作，主要体现在对干部的选拔、培养、任免上。
内设机构多为干部一科(处);二科(二处);办公室等等之类的，一般代管党校、老干部局等，*局长一般兼任组织部副部长。
很少在省考中招聘，大家可以有空多找下历年的职位表，就可以看出组织部招收人比较严格，就算招收也是要有工作经验的。一般招收专业多为人力资源和社会管理、工商管理类的管理类专业。
因为组工干部就是负责干部管理，只要你干的好，职位变化还是很频繁的，很容易外调升半级。
宣传部也是党委的工作*。宣传部主管意识形态工作，管控好社会舆论和文化方面工作。用通俗的话语来说就是关于宣传、关于文化、关于网络舆论等等。
以上就是公务员热门岗位介绍，希望对大家进行公务员报考能有所帮助，其实只要你付出努力，总是会有回报的，所以以上的岗位只是作为参考，大家还是要结合自己的实际情况，做出合理的选择。
1、一般来说，专业毕业生数量较大的，都是热门。其中，中文类经济类法学类竞争都比较激烈。再有是非偏远区域的乡镇，由于限制较少，报考人数很多。
2、而专业毕业生相对少的理科，竞争要小一些，但招考的职位也不多。偏远的基层报名也可能比较少。
3、严格说，职位是不是热门与难度不一定成正比，无论热门还是冷门，实力是最重要的。有时人多不一定分数高，人少的分数不一定低，运气的成分还是有的。
4、岗位的选择，可以说是公务员考试中非常重要的一个环节，有人就说：考得好，不如报的好!不仅决定了上岸难度，还决定了你以后的工作方向。你也不想辛辛苦苦游上岸了，结果却不适应自己的工作岗位，反而比之前更煎熬吧?所以在出公告之前，要了解清楚自己的意向岗位，并且带着这样的目标去学习，更好的督促自己。
