关于公务员的工资，一般来说是这样的。根据公务员职务级别工资标准表，我们知道公务员的基本工资是根据其职务级别来确定的。例如，正部级的工资为6000元，副部级为5500元，以此类推。工作人员的基本工资结构是技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级(岗位)工资组成。
公务员的工资不仅包括基本工资，还有各种各样的补贴，如通讯补贴、应急补贴、基层工作补贴等。除此之外，还有季度考核奖金和年终奖。虽然公务员的基本工资可能看起来不是很高，但是加上这些补贴和奖金，他们的实际收入还是比较可观的。
对于公务员的薪资水平，不同地区和不同级别的公务员收入会有较大的差异。比如在一些经济发达或*对边境地区有补助的省份，公务员的收入会相对较高。而在一些普通地区，公务员的收入可能会相对较低。
具体到数字，普通科员的到手工资一般在6000左右，而科级干部则会更高一些。除此之外，还有公积金、年度考核奖金等福利。这些福利和补贴使得公务员的实际收入更加可观。
公务员的工资水平受多种因素影响，包括地区、职务级别、工作表现等。不同地区、不同级别的公务员工资水平可能会有所差异。但无论如何，公务员的工资制度都是按照*统一的规定来执行的。
以上内容仅供参考，具体工资水平还需结合当地政策和实际情况来了解。以下是中文伪原创改写：
省级直属机关的三级主任科员月薪约9千元（含住房补贴），年终奖金大约在五万左右。经过统计，一年到手的实际收入可达到十六至十八万。每月还有额外的公积金收入约三千元，综合收入预计在二十至二十二万范围内。
相较其他地区的一般收入，大约在十三至十四万范围内，省直*的薪资水平则上浮了约百分之二十。
注：伪原创并不完全等同于抄袭，它是在保留原文核心信息的基础上，通过重写、调整语序、改变表述等方式，产生的新文本。中文伪原创改写的文章虽然在表面看起来与原文有所不同，但整体的核心信息和数据并未发生改变。
