公务员历年考试分数线 历年省考进面分数线

一、*公务员历年分数线

1、*公务员考试是*最为重要的招录制度之一，自1994年开始实行，至今已经有27年历史。每年的*公务员考试都吸引着成千上万的年轻人前来报名参加，成为*公务员是很多人的梦想。那么，在这27年中，*公务员历年的分数线是怎么样的呢？下面将进行简要介绍。*公务员考试分为笔试和面试两部分，而笔试分为行政职业能力测试和申论两个科目。行政职业能力测试主要考察应试人员的行政职业能力和综合素质，包括言语理解与表达能力、数量关系推理能力、资料分析能力、判断推理能力和问题解决能力。

2、申论则是考察应试人员的政治素养、理论素养、语言文字表达能力、思维逻辑能力和综合运用能力。在这两个科目中，行政职业能力测试的分值为150分，申论的分值为100分。

3、*公务员历年的*合格分数线也是有规定的。一般来说，每个省、市都会制定不同的分数线，以适应不同地方的需求，因此，各个省份的分数线有所不同。但是，*公务员考试委员会每年都会公布一个总的*合格分数线，如果应试人员的总分达到或超过这个标准，就可以顺利通过考试。

4、在*公务员发展的初期，考试的难度和竞争程度并没有达到今天的水平，因此，历年的分数线也相对较低。比如，1994年*届*公务员考试的*合格分数线仅为173分，1995年是179分，1996年则是177分。

5、但是，随着时间的推移，*公务员考试的竞争程度越来越大，各个省市的分数线也越来越高。近年来，*合格分数线已经达到了比较高的水平。以2020年为例，**合格分数线为334分，其中行政职业能力测试*合格分数线为96分，申论*合格分数线为70分。

6、总的来说，*公务员历年的分数线是一个有趣的数据，它反映了考试难度和竞争程度的变化。对于那些准备参加*公务员考试的人来说，了解历年的分数线是非常有帮助的，它可以让他们更加清楚地了解考试的难度和要求，制定更加适合自己的备考计划，提高自己的通过率。

二、历年*公务员考试分数线是多少

1、一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。报考指导

2、个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

三、历年*公务员考试分数线汇总

1、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

2、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：

4、西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

5、历年*公务员考试笔试合格分数线汇总

四、历年*公务员考试各岗位分数线

1、今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

2、省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

3、市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

4、给予政策倾斜职位的合格分数线为：

5、西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

6、*生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

7、非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

8、特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

9、*银保监会、*证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

10、*公务员局将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考实施方案，面试工作将于今年3月底前完成。面试前，招录机关将在中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站上发布面试公告，载明面试人员名单、面试*分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。

11、对于公共科目笔试合格人数未达到规定面试比例的部分职位，*公务员局将在今年1月和5月组织两次公开调剂。

12、今年*公务员局根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理，并将有关人员情况记入了公务员考试录用诚信档案库。