公务员考试警察体检标准 公安入职体检标准

一、公务员人民警察体检录用标准

*条：单侧裸眼视力低于4.8，不合格（*安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

第二条：色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条：影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第五条：肢体功能障碍，不合格。

第六条：单侧耳语听力低于5米，不合格。

第八条：乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条：*民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《*民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格。

第十条：海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查*标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员306号）。

一是突出政治标准。政治考察是人民警察录用工作的重要环节。

二是年龄要求不同。根据人民警察职业特点和公安实战要求，报考市级以下公安机关的，年龄限定在18周岁以上、30周岁以下，特警职位为25周岁以下。

三是考试内容不同。按照推进公安队伍革命化正规化专业化职业化建设的要求，报考公安机关执法勤务类职位的考生，除需参加公务员公共科目笔试外，还需要参加公安专业科目的笔试。

四是增加体能测评。公安工作具有高对抗特点，因此增加了体能素质测评环节，主要测评纵跳摸高、10米×4折返跑、女子800米男子1000米跑。

五是体检执行特殊标准。对身体素质的要求，执行《公务员录用体检特殊标准》中人民警察职位的体检标准，包括视力、色觉、是否有文身等。

以上内容参考：*人民共和国海关总署-公务员录用体检特殊标准（试行）

以上内容参考：山东宣传网-不同于普通公务员报考公安机关人民警察还要满足这些条件

二、公务员考试公安类体检要求

1、好可爱啊，怎么可能取不了，你又不是考飞行员。

2、“明显”这两个字要揣摩一下么，什么叫明显？明显就是文身后除去留下的疤，是大面积烧伤烫伤后留下的纠结的疤，是已经成为你表明你身份显著标志，影响到你作为公务员的形象，给别人造成视觉上不舒适感觉的疤。

3、三厘米，那只能算青春痘疤痕级别，如果觉得不放心，涂个遮瑕膏就行了。

4、安心吧，当警察的，谁身上没有疤痕啊。

三、公安机关录用人民警察体检项目和标准

1、(一)男性身高一般不低于170厘米,体重不低于50千克;女性身高一般不低于160厘米,体重不低于45千克(南方部分地区,经省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意,男性身高可放宽至168厘米,体重可放宽至48千克女性身高可放宽至158厘米,体重可放宽至43千克)。

2、(二)过于肥胖或消瘦者,不能录用。

3、判定过于肥胖或消瘦者按以下方法:

4、实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖;

5、实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。

6、超出和低于标准体重的百分数计算方法:

7、[实际体重(千克)-标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×*

8、第二条外伤所致的颅骨缺损、骨折、颅骨凹陷、颅内异物存留等,颅脑外伤后遗症,颅脑畸形,颅脑手术史,慢性颅内压增高,不能录用。

9、第三条有胸、腹腔内重要脏器手术史(阑尾炎手术后半年以上者,腹股沟疝、股疝手术后一年以上无后遗症者除外),不能录用。

四、人民警察职位体检标准

2024人民警察体检标准为男性身高一般不低于170厘米，体重不低于50千克；女性身高一般不低于160厘米，体重不低于45千克。

《公安机关录用人民警察体检项目和标准》*条（一）男性身高一般不低于170厘米，体重不低于50千克；女性身高一般不低于160厘米，体重不低于45千克（南方部分地区，经省、自治区、直辖市公安厅（局）商录用主管机关同意，男性身高可放宽至168厘米，体重可放宽至 48千克；女性身高可放宽至158厘米，体重可放宽至43千克）。

（二）过于肥胖或消瘦者，不能录用。判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。

警察公务员考试的科目包括行政职业能力测试、公共基础知识、专业知识、面试。

1、行政职业能力测试：这部分主要考察应聘者的逻辑推理、数据分析、言语理解与表达、常识判断等基本能力。主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

2、公共基础知识：这部分主要考察应聘者对于*法律法规、行政管理、公共服务等方面的了解程度。主要包括宪法、刑法、民法、行政法、公务员法等法律知识，以及行政管理、公共服务等相关的基本知识。

3、专业知识：这部分主要考察应聘者对于警察工作相关知识的掌握程度。主要包括刑事侦查、治安管理、交通管理、出入境管理、警务战术等方面的专业知识。

4、面试：这部分主要考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、应变能力、团队协作能力、领导能力等。面试官会通过提问、情境模拟等方式来评价应聘者的表现。

1、熟悉考试大纲和制定学习计划：了解考试科目、题型和考试内容，确保你知道要准备哪些内容。制定学习计划：根据考试大纲和自己的情况，制定合理的学习计划，有计划地准备每个科目的知识和技能。

2、掌握基础知识和做足模拟试题：警察公务员考试涉及许多基础知识，如法律、公共安全、刑事侦查等。确保你对这些基础知识有全面的了解。做足模拟试题：练习模拟试题有助于熟悉考试题型和提高答题速度。找到信任的资源，多做模拟试题进行练习。

3、注意时间管理和注意答题技巧：考试时间通常是有限的，所以要学会合理分配时间。在答题过程中注意时间的控制，不要在某一道题上花费过多时间。注意答题技巧：掌握一些答题技巧，如审题、略读选项、排除干扰等。这些技巧可以帮助你更快、更准确地完成题目。