近几年公务员考试人数 每年公务员报名人数

一、2024年*公务员考试人数

2024年*公务员考试人数291.4万人。

公务员考试是公务员主管*组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《*人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管*负责组织。

地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管*负责组织，必要时省级公务员主管*可以授权设区的市级公务员主管*组织。

1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）

2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）

中央、*机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。

专业科目笔试和面试时间由招考*自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管*统一确定，专业科目由省级以上公务员主管*根据需要设置。

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

二、公务员历年岗位报录比怎么查

关于往年的公务员岗位查询办法：登陆当地省份的公务员考试录用网.

点击进入后，我们注意到网页的左上方有个“报考人数统计的”按钮，该处按钮便是我们查找的信息路口，我们点击进入；进入该页面，我们可以看到单位、职位、考试类型、招考人数、总报名人数、审核通过人数、未审核人数这些字段，根据我们的理解，我们只需要查看该职位的报考人数推测报录比。

1.登陆当地省份的公务员考试录用网。

2.点击进入后，可以在该网页的搜索栏输入“报录比”，点击查询。

3.通过网站公布的信息，可以了解该省份的报录比情况。

这两年的对比可以看出：招录人数减少了接近一半，在机构改革的影响下，*公务员缩编尤为严重。但是报考*公务员的热度却不降反升，招录比例连年提高。

每年数以万计的人参加公务员开始，但是每年也都会有考生到*关头才开始备考，面对这么严峻的考试形式，这种行为只能沦为炮灰。

公试人员千军万马，没有坚实的基础和丰富的经验，想凭着短时间的抱佛脚上岸，这几乎是不可能做到的。如果抱着这种心态来复习，那你真的不适合公考。

三、近几年公务员考试趋势

1、近年*公务员考试竞争程度的走势如何?用一张表格告诉你

2、以上只是单纯用数字为考生们罗列近年来国考招考的职位数、招录人数、竞争比等数据，从下面这张图中，能够详细看出招录趋势!

3、从图表中我们可以更清晰地了解到：近年来国考招录人数增减趋势并不完全一致，虽然从招录职位与招录人数上来看，2017年国考都比不上2016年国考，但平均竞争比却超过了2016年，可见2017年国考报名仍然十分火热。

4、至于，2018年*公务员考试报名的具体人数能否超过2017年，仍是一个未知数，但是可以肯定地是报考的火爆趋势仍不可小觑。

5、正所谓“知其然知其所以然”，我们已经了解到了近年来国考报考人数都在百万以上，那么造成国考竞争“爆棚”局面的原因又是什么呢?

6、其实，从参加国考的各种身份人群的相关数据来看，其中参加国考的一个重要的“主力军”就是应届毕业生。

7、近年来**毕业生人数持续增多，据悉，2017年我国应届毕业生达到795万，预计2018年*毕业生总数也将维持增长状态。

8、据一项调查显示，在被调查的*生中多数毕业生看重公务员的稳定性及待遇，更认为在“毕业即失业”的当下，公务员未尝不是一种出路，绝大多数人还是愿意去考公务员。

9、为此，建议：面对“僧多粥少”的就业局势和热度不减的*公务员考试，毕业生只有主动出击，合理规划，踏实备考，才能顺利被录取；而对于社会人员而言，日常工作压力较大，在学习时间及对知识的熟悉度上来说可能稍逊于刚毕业的*生。

四、每年有多少人考公务员

近年来，公务员成为众多年轻群体的职业*，考公热持续高升。根据2024公务员考试的报名人数统计：2024国考报名审核通过人数达到*的259.77万人，*各地省（市、区）公务员考试报名人数共计接近五百万左右，数百万人加入了公务员考试大军，大家对于公务员的热情可见一斑。

近几年来经济环境严峻，就业形势并不乐观，追求稳定成为众多青年人的*。目前公务员转正后除非是犯了重大错误，违法违纪，一般不会出现被辞退的情况。不会因为社会经济不景气而被辞退，也不会因为某些错误而被辞退，基本上是一张长期饭票。而社会上很多企业朝不保夕，就业风险大，很多人不是面临企业倒闭就是被裁员，安全感很弱。

公务员处于社会公共管理*，而且处于党政体系之内，是普通人眼里的“官”，在官本位思想浓厚的社会中，享有很高的社会地位和威望。

公务员日常工作过程中，因为大部分情况下是帮企业、群众解决问题的，基本处于“甲方”立场，相对工作环境与工作氛围较好，有工作自豪感。同时公务员日常人际圈相对比较广，在遇到需要处理一些事情时，在自己所在圈子有能力解决一些问题，或者让一些事情变得更方便办理。

收入上来说，公务员工资结构比较稳定，除了基本工资以外，还会根据情况发放一些绩效奖等补贴，不用担心工资发放等问题，按月到点就有工资入账，这一点上是非常有保障的。

从社会保障上来说，公务员的医疗保障制度是比较完善的，看病基本上支出比较少，社保缴及公积金缴纳比例比较高。虽然到手工资可能看起来一般，但是加上公积金，应该在所在城市可以算中等收入群体。

从日常生活保障上来说，现在一般单位有提供食堂，这块每个月会节省不少的伙食开销；好一点的单位会提供宿舍或者租房补贴，公务员也可以申请所在城市的经济适用房或者公租房，解决住房问题；还有车补，可以安心出行。