1. 笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。笔试试卷分为2类，分别适用于县乡级综合管理类职位和行政执法类职位。其中，行政职业能力测验为客观性试题，主要包括行测历年真题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
2. 笔试时间暂定为2024年3月26日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。四川公务员一般一年考两次，上下半年各一次。上半年预计3月前后会发布定向招考公告，下半年预计9月前后会发布定向招考公告。
二、2024年四川省公务员考试行测考多少题
1. 根据近年来四川公务员考试行测题目的数量来看，四川省考考试科目为行测均为100道题，相信在2022上半年四川公务员考试行测的题量还是不会改变的，大家在备考的时候，按照100道题的题量来就可以了。
2. 2022上半年四川公务员笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。其中，行政职业能力测验为客观性试题，主要包括行测历年真题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
三、2024年四川省公务员考试难度如何
1. 这个要看竞争比的，依据往年的情况，部分地区90多分就进了。部分岗位甚至要140+。是否进面试，以资格复审名单公告为准。近年来就业压力大，考试竞争比高，变相增加了入面难度，所以提前备考才是王道。
2. 看历年真题，看华图答题思路，然后看书练题，不行华图面试班。
3. 要free的，四川华图公众号回复精编资料试试。选大的呀和时间久的呀，小的就算了。
4. 一般是华图的教材，历年试题，模块宝典，考霸笔记等，选择适合自己的就好。
5. 四川华图在川师本部华新公交大厦那边。在四川有15年了，其他小的就不要看了。
6. 拿资料参考书来说，四川华图重套路，重短时间内的解题速度，一切从实战出发，非常的条理化、公式化，虽然近年也在不停的革新一些东西，比如什么政务实答题思路等反套路的新方法。其编著的无论是申论还是数学万能公式到了考场上可以直接拿来套用应付考试，为很多像我这样的数学打开了一个快速解题的法门。毕竟做对题目才是硬道理。多多练习吧！
7. 华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司于2001年由易定宏博士创办，秉承“以教育推动社会进步”的使命，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务，有21年了。
四、2024年四川省考面试形式
2024年四川省考面试形式，面试时间为15分钟，5分钟用于审题和思考，也有思考时间为3分钟的情况。到时间考官会提醒考生，10分钟用于作答。2024年四川省考面试形式。
在四川省考面试中，一般采取普通结构化面试形式，即给定一段600-1000字左右材料，根据材料来设定考题，全天一套题，每套题包含3个问题。每人面试时间15分钟，其中看材料和审题5分钟，答题10分钟，*3分钟是提醒时间，所有题目一起思考，一起回答。考场提供草稿纸、笔，部分考场无纸笔。
关于面试考场情况，共有7名考官，分别是1名计分员、1名监督员，个别考场考官们分两排坐，后面是计分员和监督员。
结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。
一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。
这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者*面试中才会出现。无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而结构化面试题通常包括社会现象、政策措施和哲理故事三大类，其中社会现象选题广泛，不仅关注长期的社会问题，也对时政热点和公共政策进行考查。比如，疫情后的摆摊恢复问题，地方实行“一刀切”整治占道经营、马路摆摊，对此你怎么看？
哲理故事则通过名言俗语和名人故事来考查，如2020年曾考查徐特立注重品德修养、平生简朴的故事。
计划组织也是重要的三大重点题型之一，提问方式兼顾整体和细节，比如问调研重点是什么，如何保证数据真实性，组织两个创意活动，并就其中一个进行阐述等。
应急应变能力在2017年以前也是非常重要的题型，虽然2018年考查比例下降，但2019年、2020年仍处在重点考查范围。主要考查设置一些贴近实际工作场景的问题，考查考生能否在相应的情境中理出头绪，处理工作中的矛盾和冲突，解决好工作中的实际问题。比如，经过乡镇合并，原来的两个村合并为一个村，合并后的村书记和村主任分别是以前两个村的村书记，现在两人在工作中经常会起争执，你作为村领导该怎么办？
在2018年以前，人际关系题也有一定的考查，但相对较少，2018年以后开始重要起来了，几乎每套题都有一道人际关系题，人际关系又以沟通劝说类的为主。比如，你是90后的*生小陈，党支部缺了一个岗位，领导安排你去，你的一个老同事质疑你的能力，认为你的资历比较浅，不适合这个工作，你会怎么办？
2019年、2020年虽说考查比例有所下降，但仍在考查题型的重点范畴。近年来，在公务员面试真题中，言语创新题出现了串词、演讲、漫画、排序、反驳和现场模拟等新颖出题形式，目前在四川省考中出现过漫画题、排序题和现场模拟题。比如，汗水、知识、灵感、机遇，请你说出它们的含义，并用你的理解排序，并说明理由。这类题型较容易与综合分析、人际关系、应急应变等题杂糅起来一并考查，考生在备考阶段也不要忽视其重要性。
2024年四川举行两次公务员招考。5月6日上午，南充人事考试中心正式公布了关于查询2024年上半年公开考试录用公务员、定向乡镇机关公务员各职位考生笔试成绩及排名的通知，这是全省*个出排名的地市，考南充的速查。还未查到排名的小伙伴不要着急，其他各市州也会陆续发布成绩排名通知，请大家耐心等待哦~
根据考试安排，笔试成绩排名出来后，招录机关根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。如果有考生在资格审查环节不合格或自动放弃，由此产生的职位缺额，招录机关在报考同一职位的考生中按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。面试结束后，招录机关按照考生的考试总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检人选。体检不合格或本人自动放弃体检等出现的缺额在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。如果递补没机会就提前准备下半年的省考和2024国考吧。
