1、是的,可以通用的。公务员考试没有标准教材,本身而言省考和国考的内容都差不多,都要考行测和申论,所以参加省考的话,也可以用国考的教材。教材在考试中只起到辅导的作用,关键在于多做题,多训练。
2、扩展阅读,公务员国考与省考的区别如下:
3、我国公务员正规统一都叫*公务员,不管是中央还是地方都是*公务员,具体才分为中央*机关公务员和地方*公务员。
4、中央公务员考试是指:中央、*机关以及中央*行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和*公务员的考试。
5、地方的公务员考试是指:地方各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和*公务员而组织进行的各级地方性考试。
6、中央和地方考试单独进行,不存在什么从属关系,考生根据自己要报考的*机关*选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。
7、中央公务员考试和地方考试性质一样,都属于招录考试,考生填报相应的职位进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。
8、地方考试有资格考试和招录考试两种,例如北京市的公务员考试就是一种资格考试,成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在北京市、区、县等具体机关的招录,有的需要再参加具体*的一些考试,有的直接面试考核。其他地方公务员考试采用的是招录考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该*的公务员,和中央公务员程序一样。
9、中央的公务员考试是面向*进行招考的,而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的*生以及本省生源的*生,但现在大部分省份也不要求户口,主要是一些沿海发达地区,比如广东、浙江、上海、北京这样的,其他一些地方对户口不做限制,也是面向*。
10、中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》,专业科目笔试和面试时间由招考*自行确定通知,除了对一些技能有特殊要求的大部分不要求专业科目考试。
11、各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同,北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》;浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》,要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地*公布的招考简章,以便有针对地进行复习。目前的趋势都是向考《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科靠拢。
12、从2002年起,中央和*机关公务员招录工作的时间将固定下来:报名时间固定在每年11月的*个星期六,考试时间则固定在每年12月的第三个星期六。
13、地方的公务员考试时间差异很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外,*还会组织一些选调干部到基层的考试,有些*还会单独招考。除了省里的考试,各个城市也会有一些零散的考试。目前的趋势都逐步实现全省统一考试,各个地市或单位不单独组织考试。
14、国考考试科目为《申论》和《行测》,地方招录公务员一般没有指定教材,可以选用国考复习用书。
下面就是考试的内容需要根据考试内容准备,就考下面这两科
1.《行政职业能力测验》:下面有这个类型的资源
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》:下面有这个类型的资源
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
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1、推荐中公版湖南省公务员考试教材
2、比如:《2014湖南省公务员录用考试专业教材-行政职业能力测验》
3、有别于其他传统辅导书的编写形式,摒弃了理论知识的单纯介绍和大量例题的简单堆砌,将两者巧妙地结合在一起。重在通过系统、深度的讲解,抓住考生在复习过程中所遇到问题的根源,综合提升考生对于核心考点及相关知识的理解和认识水平。
4、另外,您也可以访问我们的官方网站阅读公务员考试备考资料。
5、如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
基本没什么变化,下面具体介绍一下:
1、公务员考试没有指定教材,考试科目分为行测和申论,也有的地方还考公共基础知识;
2、行测题型:言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五部分;
申论考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等七种能力;
3、考试内容每年都会变,但题型基本上固定的。作为考生建议你从以下方面复习:
申论复习:强化对政治理论知识的掌握、牢记申论常用政治理论原则、*政策要点、了解时政热点、掌握中原经济崛起等省情省况,时政要点和知识的解决思路;
行测复习:考生需要在分析大纲的基础上,熟悉考试题型。对行政职业能力测验的题型做全面、细致地掌握,并且做相应的研究总结。对考试题型的出题规律、命题特点、解题方法都要用心去琢磨、体会,找出重点与难点,重点突破,查漏补缺,只有深入了解考试,才能把握考试;
公务员考试是公务员主管*组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《*人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管*负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管*负责组织,必要时省级公务员主管*可以授权设区的市级公务员主管*组织。
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